街道办XX年工作计划

发布 2022-01-24 13:33:28 阅读 2491

xx年,街道纪工委将根据上级纪委和街道党工委的工作部署,以建设“xx”为目标切实抓好“廉政质量”,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”,不断提升行政效能和机关作风,为社会经济发展提供坚强的纪律保障。一、围绕中心工作和服务大局,扎实开展监察督办工作,不断提高行政质量。

1、扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并在6月和12月初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动,不断提升行政绩效,以更好的状态迎接区**各部门的考评。同时,根据区**对街道办事处的半年和全年绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

2、继续推进效能监察,不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进行实时监察。同时,街道纪工委要每季度对效能监察的情况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒。

3、定期开展专项督办,督促落实承办任务。要对xx年重大事项和街道办事处年初工作意见提出的计划任务进行责任。

分解,逐一落实责任领导、主办科室和完成时限,并分别在6月和12月走访各主办科室,逐项对照检查和发文通报各单位的落实情况。同时,要根据各阶段的中心工作和民生热点问题,有针对性地开展专项督办工作,不断促进行政质量的提升。

二、围绕“质量”和“创新”,切实加强党风政风建设,不断提升机关作风。

1、努力营造改革创新风气,不断提升队伍创新能力。要将创新纳入机关作风建设的重要内容,重点督促推进创新工作,定期对创新举措的落实情况进行通报,对创新力度不够的单位进行劝勉谈话。

2、贯彻推行“一线工作法”,促使机关干部深入社区联系群众。要认真贯彻落实区委提出的“一线工作法”,对街道领导和机关科室深入社区、深入基层、深入企业的情况进行检查,落实责任到岗、到点、到人;要认真开展“公务员志愿服务日”活动,组织党员干部走进社区、走上街头服务群众,增进与群众的感情。

3、贯彻实施“责任**”模式,促使团队凝聚力和战斗力提升。要认真贯彻落实区委提出的“责任**”和“连坐”方式,结合绩效评估、“一岗双责”、“一票否决”等考核机制,以机关各科室和社区工作站为单位进行责任**。对于成绩突出的单位,分管领导、挂点单位和该单位的干部职工。

优先评优;对于成绩排后的单位,分管领导、挂点单位和该单位的干部职工不得评优。

4、继续坚持作风督查制度,不断提升服务水平和群众满意度。街道机关作风督查组,要继续不定期对机关科室和社区工作站的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问题和量化考评不合格的部门,责令其负责人和当事人限期整改。

同时,要每半年对机关作风督查情况进行通报,年终进行总结表彰。

三、围绕勤廉主线,广泛开展反腐倡廉教育,全面筑牢思想防线。

1、继续开展纪律教育学习月(日)主题活动,不断创新丰富活动形式。要认真完成好市、区的指定动作,同时结合自身实际创新纪律教育学习月(日)的形式,做好自选动作,要扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点的领导干部层面教育和以职业道德、依法办事为重点的公职人员教育,要确保活动形式多样、内容全面、针对实用性强,不走过场,不搞花架子。

2、继续完善勤政廉政谈话机制,推动勤廉教育齐抓共管。要规范勤政廉政谈话活动,统一制定谈话提纲和记录**,扩大参与对象范围,建立层层共抓、逐级开展勤廉教育的责任体系,通过相互教育,相互交流、相互提醒,共同提高防腐拒变的意识和能力。

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3、继续完善“大宣教”格局,深入开展廉政文化建设。要深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设,总结宣扬勤廉兼优先进典型,充分发挥大众传媒在宣传廉洁文化中的作用,夯实廉洁文化建设的群众基础,形成共建廉洁城区的强大凝聚力。

四、围绕惩防体系,完善党风廉政制度建设,努力建立长效机制。

1、健全基建监管制度,打造“质量工程”和“廉洁工程”。要继续完善街道招投标的监管制度,随机抽取党员群众参与招标过程的监督,并做好相关的书面记录。要建立街道重大工程建设项目的巡查监管制度,对出现工程质量、进度缓慢、群众投诉的项目,启动责任追究机制。

2、健全财务管理制度,规范社区的财务管理。要进一步规范社区居委会的财务管理制度,定期组织街道财务人员前往社区检查指导,及时发现问题堵塞漏洞。

3、健全执法监管制度,规范职能科室的依法行政。要进一步健全城管、计生、劳动、民政等科室执行和落实相关法规情况的监管制度,联合相关部门开展依法行政教育,坚决查处有法不依、执法不严的行为。

4、完善纪检监察制度,确保党风廉政制度落到实处。要继续落实党风廉政责任制,认真抓好年初的责任分工和年末的总结提高;要继续落实纪检信访制度,高度重视群众反映的。

问题,及时介入调查,对违纪违规人员严肃处理;广泛收集群众对**部门工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁自律等方面的意见和建议。5、完善党务公开制度。

充分发挥社会监督的作用。要严格按照《党的基层组织党务公开指导性目录》的要求,依托社区党风廉政信息公开平台和宣传栏等平台,采取会议、文件、**、**等形式,切实抓好街道党工委、社区党组织的党务公开工作,自觉接受社会的监督。

五、围绕新形势新任务,不断提升纪检干部的素质和服务能力,努力打造钢铁队伍。

1、加强业务学习,不断提升纪检干部自身素质。要定期召开街道纪工委会议,集中学习纪检监察工作的相关法规、分析当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例,不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识,增强当好反腐倡廉排头兵的使命感和责任感。年内计划组织电子监察系统涉及的相关部门的操作员进行培训,强化责任意识,提高业务水平,确保电子监察系统的顺利运行。

2、严格内部管理,健全自我监督约束机制。要定期召开纪工委工作例会,向纪工委成员通报每个阶段的纪检监察工作,并邀请1-2名社区监督员列席会议;进一步规范纪检监察工。

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作的档案管理,清晰、全面、详细地记录工作的开展情况;继续落实通报制度,定期将重要督查督办工作的情况通过会议和文件的方式,向街道党工委、街道各单位通报。3、关注。

基层民生,不断提升服务群众的能力。要建立纪检干部定期走访社区制度,深入一线广泛听取和收集党员群众的意见建议,进一步密切与党员群众的联系;充分发挥社区监督员的作用,定期召开座谈会和评议会;依托社区家园网等网络平台,掌握基层民生热点难点问题,认真倾听群众心声,不断提升对民生问题的督察督办水平。

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街道办20xx年工作计划。街道办20xx年工作计划。20xx年街道办的主要工工作还是在镇党委 领导下下,围绕镇中心工作,发挥好好牵头 落实 指导 协调 督查 考核和其它管理职能能,全面指导好街道社区建设设工作 创新社区服务 提升升社区形象 营造和谐社区氛氛围。做到 常态化 精细化化 各项重点工作在认...

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