办公室2009——2010学年度学期计划。
办公室下学期学期计划大概分(1)试用期(2)成熟期(3)稳定期(4)后期观察,四部分。简略的阐述下学期四个阶段的工作中心和方式。1、试用期(1-3周):重点考察筛选新人、培训。
1)对新人面试考察重心1字体(笔试字体较优者)2自我介绍是否全面3读书范围。
4气质(表达能力思维成熟)5性格(活跃沉稳)6亲和力。
7经验(学生会和学生干部中学)
8参加其他社团选择基数大,试用期淘汰。只需2-3个能力较强者。
2)方法:让新部员在第三周完成《办公室计划书》,使其以负责人的角度。
来对办公室的各项职能进行思考。这个过程就是新部员对办公室整体全面的思考。(说明《办公室计划书》:
内容,对办公室的各项职能进行阐述,思考如何实现这些职能,使用何种流程避免职能施行过程中的“误差”。过程中鼓励新部员与常委、社委沟通,了解各项事务。)
1、成熟期(3-6周):其中有烧烤准备和运动会。
2、稳定期(培养期):其中部员的心理稳定可能会出现波动。其工作中心是与部员进行沟。
通。其中经过前6周的观察,会发现一些优质种子并进行培养。
3、后期观察:观察种子的心理和能力,并让全体部员、副主任、秘书完成《通讯社计划书》,与《办公室计划书》类似,把视野提高到全社。并且是竞聘的一个书面的考核方面。
单单是竞聘面试是不足以全面的使竞聘者表现其才华。
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