领导讲话稿套路领导讲话调研报告

发布 2023-05-27 06:31:28 阅读 1347

第三期全国厅局领导班子成员、副省级市和省会城市公主要负责人首任培训班开学典礼上强调,各级机关特别是领导干部要主动适应构建社会主义和谐社会的新形势、新要求,进一步加强学习和研究,努力学习新知识,研究新情况、增长新本领、解决新问题,不断更新思想观念、完善工作思路、创新工作机制、改进工作方法,切实提高四个能力、两个水平,推动工作不断取得新发展、新进步,为构建社会主义和谐社会作出新贡献。周永康指出,今年10月23日,总书记主持召开政治局会议,研究《2023年至2023年全国干部教育培训规划》,要求把提**部教育培训质量摆在更加突出的位置,努力实现规模与质量、效益的统。

一、不断开创干部教育培训工作新局面,推动学习型政党、学习型社会建设。

这为进一步办好全国厅局领导班子成员、副省级市和省会城市公主要负责人首任培训班,加强全警的教育训练工作,指明了方向。继续举办首任培训班,是贯彻落实总书记的重要指示和党、***关于大规模培训干部、大幅度提**部素质战略部署的需要;是坚持以马克思列宁主义、思想、理论、****重要思想、科学发展观武装头脑的需要;是适应国际国内形势的发展变化,切实提高驾驭工作的能力和水平的需要;是适应构建社会主义和谐社会给机关赋予的新任务、新要求和前所未有的发展机遇、前所未有的挑战,在更高起点、更高层次、更高水平上谋划工作,开创工作新局面的需要;是适应岗位职责变化、胜任岗位职责要求的需要。

周永康要求,各级机关特别是领导干部要深入学习好马克思列宁主义、思想、理论、****重要思想,深入学习好以同志为总书记的党提出的科学发展观、党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、社会主义法治理念等一系列重大战略思想,努力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要深入学习好总书记等领导同志关于工作的一系列重要指示精神,党、***关于工作的方针、政策,宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民法、机关组织管理条例等法律法规,业务知识,进一步提高业务素质、法律素质,真正胜任新形势新任务的需要、胜任岗位职责的要求。

周永康要求,各级机关特别是领导干部要认真学习贯彻党的十六届六中全会和全国政法工作会议精神,紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标,坚持用和谐理念指导工作,把促进社会和谐作为衡量和检验工作的重要标准,按照最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素的要求,重点研究、解决好六个方面的问题:一是如何准确把握新形势下社会矛盾的特点,提高化解社会矛盾、处置件的水平。要深入研究如何在党委、**的领导下,密切配合有关部门,充分发挥自身优势,主动发现矛盾,积极化解矛盾,预防、处置好件,维护安定团结的政治局面。

二是如何准确把握新形势下社会稳定的规律,提高维护社会稳定的水平。要深入研究如何树立正确的稳定观,坚持以人为本,以和谐理念为指导,以和谐状态为目标,提升对维护社会稳定的认识,拓宽维护社会稳定的视野,完善维护社会稳定的思路,创新维护社会稳定的机制、方法,加强维护社会稳定的薄弱环节,实现全面、动态、可持续的和谐稳定。

三是如何准确把握社会结构的变化,提高社会管理和服务的水平。要深入研究如何转变管理理念,改进管理思路,整合管理资源,创新管理体制机制,真正做到在服务中实施管理,在管理中体现服务,实现管理与服务的有机统。

一、既确保社会安定有序,又有利于激发社会的创造活力。

四是如何准确把握执法环境的变化,提高严格公正文明执法、维护社会公平正义的水平。要深入研究如何进一步转变执法观念,改进执法方式,提高执法质量和水平,确保严格公正文明执法,维护社会公平正义。

要深入研究如何坚持严格执法与热情服务、打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正的有机统。

一,既以实际行动化解矛盾纠纷,消除不公正、不和谐、不稳定因素,又防止因自身行为引发新的矛盾和问题,给社会增加不公正、不和谐、不稳定因素。五是如何准确把握人们思想观念和社会心态的变化,提高做好新形势下群众工作的水平。

要深入研究如何建立健全社情民意汇集和分析机制,及时了解人们的生活现状和思想动向,有针对性地加强教育引导,使人们在求同存异中凝聚社会共识,在包容多样中扩大社会认同,防止部分社会成员的不满情绪、失衡心理成为不和谐不稳定问题的诱因。要深入研究如何加强对群众的法制宣传教育,引导群众正确认识自己的根本利益与实现自己利益的途径,既增强维权意识又增强履行义务的意识,依法合理表达诉求。

六是如何准确把握三基工程建设的规律特点,提高三基工程建设水平。要深入研究如何贯彻落实全国机关三基工程建设工作会议精神,从构建社会主义和谐社会的战略高度,树立长期建设的思想,下苦功夫、笨功夫、深功夫,真正把基层建设抓好、把基础工作打牢、把基本功练扎实,为事业的长远发展奠定坚实基础。

民间矛盾纠纷的排查调处,是创造稳定和谐社会环境的重要措施,而基层民调工作则是排查调处的基本方式。这项工作越来越受到各级领导的重视,今年春天,司法部在石家庄召开全国民调会议,做了专项部署。

此项工作在基层开展情况到底怎样?效果如何?有何问题?

半个月来,笔者走访了3个基层调委会,旁听了两次调解庭,并召开了由6名村调委会主任、2名乡镇司法所长和县司法局同志参加的座谈会。深深感到,##县基层民调工作抓得实、做得细、效果好。

在为民解忧、稳定社会方面发挥了不可替代的独到作用,成为乡土社会中重要的秩序调节器和稳定平衡器。

一四级络,互相依托,规范排调,沟通信息工欲善其事,必先利其器。

针对新时期民间纠纷现状和特点,经过几年来的努力,##已经形成了一个横向到边,纵向到底,上下贯通,左右协调,依托基层,多方参与的调解络。这个络以县疑难纠纷调解中心(设在司法局)为中枢,以25个乡镇调委会(日常机构是司法所)为骨干,以367个村(居)调委会为支点,包括1.1万余名调解员。

矛盾排查工作已经规律化,除了重大节日、敏感期和上级布置的排查任务外,每月都进行一次例行民间纠纷摸底,乡调解员包村、村调解员包组、十户调解员包户。排查调处结果一月一报,由县调解中心统一造表汇总,掌握总体情况。

对排查出的问题,包括随时发生的纠纷,实行分级负责制。首先,由村调委会负责调解,90%以上的矛盾纠纷能够在这里解决,做到了小矛盾不出村。

当事人对村调委会意见不服的,由村调委会出具介绍信,说明纠纷原因调解过程及村调委会意见,介绍到乡调委会。没有村调委会意见,乡调委会不予受理。

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这就要求讲话者一定要思路清晰 目的明确 要点直观 切合实际,还要考虑听众的素质,在有限的时间里把该说的说到位 该安排的事安排好。可以说,讲话最能反映一个领导的基本素养 包括性格特点 知识水平 语言表达能力等方面。讲话前,对领导来说,一定要注意这两个方面 讲话的目的和想达到的效果。先说讲话的目的。毫无...

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