2023年宝鸡市“高效课堂”网络培训。
2023年“高效课堂”培训已告一段落,我校参训情况如下:
学员总数 :181人。
已登录人数:181
已开始研修人数: 181
已合格人数:181
参训率: 100.00 (登陆人数/学员总数*100%)
研修率: 100.00 (已开研修人数/已登录人数*100%)
合格率: 100.00 (已合格人数/学员总数*100%)
通过这次培训,我们有以下总结。
1、加强领导,统一部署,明确任务,夯实责任。
对照整改任务,分层次召开班子会、行政会、教研组长会、班主任会、全体教师会和全体学生会,积极宣传,广泛动员,确定思路,部署工作,成立整改工作领导小组,制定整改工作实施方案,对照整改任务,逐条分解目标,逐项分析论证,建立领导包抓日程表、资料整理明细表和整改工作台账。围绕整改任务,集思广益解难题,分关把口抓落实,确保整改收实效,出成绩。
2、考察学习,取长补短,强化特色,发展内涵。
滋养素质离不开“源头活水”,更新理念离不开“引智借脑”。我们将通过以下做法滋养素质,更新理念。
一是搞好“引智借脑”工程。充分利用省内外高校、科研机构、课改名校等校外资源。定期邀请课改专家来校讲学,示范导课,传授课改理念,指导教学改革,会诊教改问题,示范高效课堂。
二是采取“走出去学,请进来教”的办法,组织教师到课改名校听课,开展学术研讨,学习经验,拓展视野,提升素质,增强技能。
三是充分发挥校级名师示范带动作用。校领导身先士卒,做好表率,班子成员带头做到三个“自觉”(自觉参加上级组织的各种学习研修;自觉参加校内每次课改学习;自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息)。通过高效课堂示范课、课改之星观摩课,创优发展平台,打造课改范式,走骨干引领,名师带动之路。
通过专题报告、案例分析、学术沙龙、教学观摩、同课异构等形式来提高教师驾驭“学案导学,高效课堂”的能力,促进专业发展。
四是丰富研修成果,创新研修资源。创办课改专刊《凤中教研》,及时挖掘典型案例、先进经验,展示优秀学案、名师风采,荟萃教研成果、推广成功做法、优秀模式,使其成为教师专业发展的平台,成为学校“本土性、文化性、自主性、特色性”的研修资源。
3、以人为本,多维拓展,求真求细,优化管理。
一是分析课改现状,解剖教学行为,聚焦课堂行动,优化教学模式,将前一阶段高效课堂课改中的的“五阶段”教学模式 (“自主学习—合作**—展示提升—精讲点拨—检测反馈”五个环节),并以这五个环节为依据,进行多维拓展,根据五种课型:新知探索课,习题训练课,检测点评课,阅读写作课,实验**课,探索适合不同学科、不同课型的教学模式,逐步梳理、归纳、优化,并加以固化。
二是实施领导“走课”制,课改领导小组成员坚持每天推门听课,天天“打假”,对课堂教学**现的问题,及时与教师沟通交流,矫正教学行为、规范课改运作,促使教师课堂教学有效、高效运行。
三是突出科研,深化教研,推进课改发展。开展基于高效课堂课改的课题研究,实施大教研活动,每学科组优选3—5名优秀教师,组成课题研究小组,根据教改中存在的问题和困惑,积极思考解决的对策,以大课题统帅微型课题的方式,从学生、教师、学校三个层面反馈研究、论证总结,提升教师的专业水平和业务能力,确保高效课堂课改规范运作,务求高效,使教科研成为优质课的生产线、教师发展的充电器、教学创新的孵化器。
4、立足课堂,深化研讨,强力推进,榜样引领。
一是定期通过问卷调查、随堂听课、教学研讨等形式,突出导学案编写、学生预习、合作学习、交流展示、拓展训练等环节,广泛调研课改实施情况,了解师生的感受和反映、掌握教学中的问题和困惑,全面诊断,科学整改。
二是要求教师抓住“活、创、联”三个字来设计教学:“活”,就是采取鲜活的思路、灵活的手段,把学生的兴趣激发起来,让学生的思维活跃起来,实现“学生是学习和发展的主体”;“创”,就是创设教学情境、创新思维模式,通过“一课三单”让学生大胆质疑、勇于求疑、积极探疑、乐于解疑,迸发思想火花,大显智慧灵光,实现课程标准“注重开发学生的创造潜能”的新要求;“联”,就是把学习和生活联系起来,把课堂和社会联系起来,让课堂生活化,让生活知识化,实现课程标准“沟通课内外”、“拓宽学生学习空间”的要求。引导教师在课堂教学中,创设学习环境,设置教学情境,创新教学手段,发挥学生主体作用,努力使课堂成为“生成的课堂、**的课堂、互动的课堂、发展的课堂”,从而创优教学方式,实现课堂高效。
三是通过开放式推门听课、观课评课、教学开放周等活动,使教师自我“磨课”,同伴“研课”成为常态化的教学活动;对优质课、特色课反复研磨、精细分析,对其中的成功模式进行固化,打造模板课堂。
四是按照 “先学一家、融合百家、自成一家”的思想,走“本土化”、“特色化”发展之路,初步构建起具有学校学科特色的“引、导、拓”高效课堂教学模式。“引”即“理念引领”:以新课程理论指导高效课堂,培养学生自主、**学习,使其真正成为学习的主人,并让学生乐学、好学、会学,使课堂充满活力。
“导”即“学案导学”:学案必须完整体现教学目标,用科学的课时教学目标导控教师的教,导向学生的学。“拓”即“训练拓展”:
教师以“拓”为手段,帮助学生对所学知识进行归纳、整理、深化,当堂验证目标达成度,做到“堂堂练”。知识新授课固化“三主三合五步六度 ”教学模式。“三主”即:
学生为主体、教师为主导、教材为主线;“三合”即:知识与情感结合、知识与能力结合、知识与实践结合;“五步”即:精巧导入激兴趣、精心设问启思维、自主学习勤**、讨论交流成共识、巩固提升强能力。
“六度”即:学习目标的准确度、自学指导的明晰度、合作学习的有效度、展示提升的精彩度、拓展延伸的合适度、当堂反馈的有效度。其中主体原则是核心,知识情感和能力共同提高是目的,教师主导是途径,导入、设问、**、交流、提升五步是教学过程。
5、创新德育,丰富文化,统筹协调,高效运行。
一是推行自主管理,实现学生管理的多元化。大力倡导学生自主管理,学校成立学生会、班级设立自管会,实现了学生自主班会课程化。不断加强自主管理制度建设,开通学生自律的“绿色通道”。
在德育模式上,转换育人角色,突出主体地位,实施“自主德育”,让学生行为自律、活动自主、管理自治、精神自强。在目标落实上,学校将“三维教学目标”拓展到德育工作中,通过系列活动,砥砺学生品格,锻造学生人格,铸炼学生精神,增强了德育工作的实效性和针对性。在德育手段上亲善学生,实行跟进式管理。
建立学生参与制度,听证制度,设立校长信箱,公示领导办公**,拉近学校与学生的距离。在德育宣传上,创办德育论坛,开通道德讲坛,开通校长信箱,校园网设立德育**栏目,使“德育为先”的办学特色不断彰显和深化。
二是积极探索校园文化建设的创新之路。教室文化和教室布设通过形式各异的文化栏、文化墙,凸显学生管理的特征,体现激活思维、引领个性发展的精神,做到班级文化建设独具特色。结合学校“经典诵读” 的文化特色,把周秦文化、苏轼文化和东湖园林文化相融合,让学生在强烈的感情共鸣和审美愉悦中感受美的熏陶、情的升华,使校园文化亮点纷呈。
三是建立“上下联动,多元合作”的课改格局。通过《告学生家长一封信》、家长学校讲座、家校短信平台、校园**向学生家长介绍“学案导学,高效课堂”教育理念、实施方案、操作流程、学生评价等内容,引导家长成为高效课堂教学改革的参与者、互动者,努力营造有利于课改的良好**氛围。
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第四期。江苏新天地电气集团办公室编2012年7月24日。上半年成绩来之不易下半年举措更加靠实。新天地电气集团上半年工作总结交流会在沙头召开。为了认真总结2012年上半年工作的成绩和经验,查找目前工作中存在的问题和不足,把下半年的工作基础打好,明确2012年下半年的工作目标和奋斗方向,7月22日下午,...
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