第三期。
中共北川羌族自治县桂溪乡干部作风整顿领导小组办公室 2023年11月3日。
桂溪乡干部认真自查。
根据北委发〔2011〕12号文件精神，在全乡开展以“感恩奋进、勤政为民、实干兴乡”为主题的干部作风整顿活动以来，桂溪乡的干部作风有了一定程度的好转，本周是第二阶段—查找问题的第二周，桂溪乡全体党干部围绕文件提出的“懒、庸、散、冷”等问题，同时结合自身实际情况，认真查找自己在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入剖析个人存在的问题和原因，认真反思，写出了对照检查材料，通过归纳整理，总结出了桂溪乡党员干部存在的十一个方面的问题：
1、政治理论学习不够，标准不高，要求不严格。学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又忘记了学习。学习重点不清，想面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
学习动力不足，学习内容较浅，范围较窄，系统性、深入性不强，有时理论不能联系实际，不能用正确的理论来指导实际工作。
2、责任意识不强、没有大局意识，只管自己份内的事，其它的事情无动于衷。自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也不去做。工作中主动性不强。
只是被动地接受领导安排的工作，没有主动地承担任务。
3、思想守旧，工作中缺乏创新。一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；安于现状，对于工作只满足于一般的完成，只求过得去，没有动脑筋想办法怎样去将其做得更好；总是按部就班，工作上有时缩手缩脚，不敢去尝试新的模式和方法。
4、群众意识，服务意识不强，联系群众不够。没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上走群众路线、全心全意为人民服务的意识淡化。没有把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。
5、工作作风不够踏实。惰性思想严重，工作流于形式，得过且过。热衷于做表面文章，满足于应付交差，当一天和尚撞一天钟。
6、工作效率不高。工作懈怠，散慢，做事拖沓。
7、没有原则，做“好好先生”。遇到问题的时候，本着搞好同事关系的原则，不愿意得罪人，保持一团和气。
8、工作方法简单，遇事不冷静，性格急躁，当部份群众对政策不理解时，缺乏耐心细致的解释和引导。
9、纪律观念淡薄，自我约束意识不强。在上班时间做与工作无关的事情。开会存在不请假的现象。
10、业务水平亟待提高。缺少专门的业务培训，加上钻研不够，所以工作中经常遇到一些困难。对现代办公技术也还有不足之处。
11、同事间的沟通交流不够。
根据以上问题，乡全体干部制定出了详尽的整改方案，为下一阶段的工作奠定了坚实的基础。
报：县干部作风整顿领导小组办公室。
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