公会发展策划

娱+发展策划。

娱+总部自10月1号起航截止今天已经有两个多月，公会从零发展到今天，与每个管理的辛勤与汗水是分不开的。但是目前公会在年会期间发生一些漏洞，不仅没有达到预期的效果，反而导致传媒部分人员的流失。总结以上，下面是就年会期间的一些漏洞提出的一些建议，希望鱼总能够考虑一下。

年会期间提前的安排是，传媒总监莫磊召开全体传媒管理会议。要求传媒下属军团在年会期间搬迁到总部，顶级部门设置为频道导航，其他军团各一频道。扬言预计每天**量到达好几万人以上。

就目前情况来看传媒在951时候每天人气保持在900人左右，总部也是如此。自从搬迁过来顶级部门的导航几乎就没起到什么作用，目前总部人员保持在1000人左右，传媒则每天有300人左右。造成了很大的人员流失。

人员流失的原因总结为以下几条：

1、管理之间的配合，来的新人改好马甲加入群组后不能够及时的给发放马甲。给人一种受不到重视的感觉。

2、频道自由，目前各大军团每个军团仅仅只有一个频道，并且现在的模板要想找到一个频道很难。传媒属于酱油团，酱油的时间毕竟还是很少，大部分时间是用来做管理与会员，或者会员与会员之间的交流，沟通。让会员觉得在这里能玩得开心，有事情做，所以留在这里。

现在频道模式找不到一个房间能够几个人一起交流。会员甚至挂机都不喜欢在总部，喜欢到传媒去挂机。

目前以年会为主，但是更要重视的是人员的招收。相信各个管理也发现过这个问题，但是没有出台一个更好的措施去补救去。就是一直这样的耗着。

以下是就年会期间的一些漏洞给出的几点建议。

1、传媒全体成员搬迁回951 ，继续做每天的日常工作。如果继续在总部的话希望能够按照之前传媒没有搬到951时的频道模板建立一个属于传媒的频道。

2、就目前的公会现状造**心不稳，希望鱼总能够找个时间安抚一下弟兄们的心。大家来这个公会都是冲着这里有一个很好的领导者---鱼总，可以说鱼总就是整个公会的灵魂。让大家感觉虽然现在是年会期间，管理都很忙，但是并没有忽视来到这里的每一个人，正如我们娱家宗旨：

打造一个网络上的家！

以上是根据这段时间的观察给出的几点建议，望鱼总能够重视。