开展职工文体活动,促进企业和谐发展。
作者:杜林。
**:《现代企业文化·理论版》2023年第03期。
中图分类号:f270 文献标识:a 文章编号:1674-1145(2016)02-000-01
摘要开展职工文体活动要提高认识,抓好思想基础。要完善机制,抓好物质基础,要健全组织,抓好团队基础。要坚持竞赛与趣味相结合,要坚持大型活动与平时健身相结合,要坚持统一组织与群众性相结合,要坚持生活与艺术相结合。
关键词职工文体活动寓教于乐。
夯实活动基础,搭建活动平台。
一)要提高认识,抓好思想基础。
工会组织要提高认识,切实把职工文体工作作为企业文化建设的重要组成部分和建设“四有”职工队伍的重要工作来抓,一要制定企业长期的文体工作思路和宗旨,二要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地开展工作。三要切实加强对职工文体活动领导,健全工作考评机制,加强组织引导,做到分工具体、责任明确,根据不同群体的需求制定文体活动计划,具体抓好实施。
二)要完善机制,抓好物质基础。
机制建设是开展文体活动的必要条件,要着力形成一套有鲜明特点和长期效应的有效机制,来保障文体工作的健康发展。一要不断完善健身广场、娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施,把健全完善文体活动设施列入企业规划,加大投资力度和建设规模,尽大所能地为职工群众提供活动场所。二要加大文体活动投入,采取引导机制、带动机制、激励机制等措施,不断扩大文体活动的规模和效应,提高文体活动的质量和标准。
三要充分发挥好工会、组织文体阵地的服务职能,尽己所能,尽其所需,为文体活动创造条件,提供便利。四要在不同时期确定不同的文体活动主题,开展形式多样的文体活动,组织举办演唱会、联谊会、舞蹈表演、篮球、排球、乒乓球、长跑、拔河、棋类、书法、美术、摄影及游艺趣味活动等,既要大众喜闻乐见的,也要适应不同类型职工群众需求,力求全面参与。
职工文体活动促进企业和谐
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搞好职工文体活动促进企业文明建设
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