作者：杨莎莎。
**：《企业文化·下旬刊》2023年第05期。
摘要：近年来，在集团公司工会的正确领导下，柏林煤矿工会坚持以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，以全面贯彻《工会法》、《劳动合同法》等，积极开展企业文化建设，从代表先进文化前进方向的高度，确立企业价值理念系统，把理念贯穿于生产经营过程，发动职工广泛参与文化建设，在落实上下功夫，进一步提高职工队伍素质，增强企业的凝聚力和向心力，柏林煤矿现有职工1100人，矿工会以职工文体活动为载体，积极推进企业文化融合，取得显著成效。
关键词：文体活动；企业文化。
一、职工文体活动是企业文化融合的重要载体。
思想是行动的指南。虽然职工文体工作对于每个企业来讲，并不是影响一线生产业绩的直接因素，但是，真正搞起职工文体活动来，所有人都会发现，职工文体活动对于凝聚职工的智慧、人心和力量，促进企业的发展，提高生产效率有着明显的作用。因此，越来越多的企业领导开始重视这项工作。
柏林煤矿工会党、政、工领导更是十分重视职工文体活动。他们认为，职工文体工作是企业文化建设的组成部分，是企业文化的重要内容，还是企业文化融合以及“凝聚工程”的重要载体。观念上的创新，带来实际行动上的大力支持。
矿每次举办大型职工文体活动，矿主要领导都亲临现场指导；每年年初制定全矿职工文体活动计划（含基层工会）；按照集团公司工会文体活动经费要求拨专项经费，支持基层车间工会组织开展职工文体活动。虽然是传统的职工文体活动，但是矿工会都会到场给予指导提前策划，力求精益求精，推陈出新，使每一项、每一次职工文体活动都受到广大职工的欢迎。
制度是开展活动的保障。矿工会结合实际，制定了《关于进一步加强基层文体活动工作的通知》。明确了矿、基层（车间）工会组织负责开展职工文体活动的机构、职责、内容和程序，提出了“形式多样、内容丰富、健康有益、勤俭节约”的原则以及“五个结合”的要求，即“矿工会活动与基层区队活动相结合，大型活动与小型活动相结合，集中活动与分散活动相结合，竞技活动与大众活动相结合，兴趣活动与特长活动相结合”，使职工思想在活动中得到熏陶和凝聚，企业文化在活动中得到融合与升华。
目前，已经形成了“矿工会大型文体活动时时有，基层区队工会每两月有中、小型职工文体活动”的职工文体活动新格局。据不完全统计，今年以来，该矿职工参加文体活动的参与率在80%以上。实践证明，职工文体活动是职工精神需求和健康需求的反映，是职工利益的具体体现，是企业文化建设的重要方面；职工文体活动的开展，对于构建和谐企业，推进企业文化融合，增强企业凝聚力有着不可替代、不可估量的作用。
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