奥兴青年活动中心筹建方案。
奥兴青年活动中心”是集学习交流、文化娱乐活动等服务于一体的多功能综合性、公益性青年活动团体。建立“奥兴青年活动中心”(以下简称“活动中心”)需要一个可供青年员工活动的固定场所，应配置活动所需相关设施。除去日常的活动外，“活动中心”还将定期组织举办专题性的学习交流活动、文体娱乐活动，为广大青年员工提供一个共同**交流、拓宽视野、丰富内涵的平台。
活动中心的目的】
青年员工是企业的生力军，“奥兴青年活动中心”正是为他们而存在；定期组织的活动可以丰富他们的生活，满足他们的精神文化需求，从而达到我们培养和留住人才的目的。
活动中心的宗旨】
求实创新、团结奋进、引导青年、促人成才。
活动中心的管理及组织结构】
管理：1、由奥兴青年活动中心筹建委员会（简称筹委会）选举及部门推荐出青年人才组建“青年协会”对“奥兴青年活动中心”进行日常的运行管理和决策部署，着力于充实服务项目，满足青年员工多样化的需求。
2、为了保证“奥兴青年活动中心”的规范化、制度化、正常化运作，我们实行“会员制管理”，由“青年协会”制定管理章程。
3、“奥兴青年协会”常务委员会（简称常委会）
常委会成员由筹委会选举产生，设置会长、常务干事、组织干事等职位。会长负责“活动中心”的统筹、综合管理；常务干事、组织干事负责日常事务（具体工作职责见组织结构图）。会长每季度补贴200元；常务干事每季度补贴100元；组织干事每季度补贴100元，每协助组织、执行完一次集体活动补贴50元。
4、基层组织。
为了使“青年协会”有序运行，共设置四个分会，每个分会分别推举1-2名组织干事，负责协调本分会青年员工之间的关系与解决纠纷，并协助组织、执行协会的各类活动。
各分会所属部门包括：
一分会：综合部、财务部、企管部、采购部、物流部、经营计划部、市场营销部、精益办。
二分会：机加制造中心。
三分会：压铸制造中心。
四分会：军品制造部。
5、“青年协会”入会条件及要求：奥兴集团所有18-35岁青年员工均可加入，并填写入会申请表（详见附件一）；所有会员都有权力参加活动中心举办的各种活动，但必须遵守协会制定的管理章程，自觉维护活动秩序、遵守活动规则。
6、筹委会成员：黄明、周安斌、陈小权、龚琬淋、夏太碧、刘寅……
组织结构及职责划分：
奥兴青年协会工作职责】
团结广大青年员工，倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富其精神文化生活。筹办各种与宗旨相关的青年聚会活动，比如阅读沙龙、书画展、兴趣大家谈、体育比赛、文艺晚会等。
活动场地及所需设施】
活动中心”需要一些可供青年员工活动的固定场所。
1、公司五楼会议室可作为固定活动场地，供举办文娱活动、棋牌活动时使用；
2、公司多**会议室可作为多**影音**室，供活动需要时使用；
3、需设置图书阅览室，提供技术、学科、文艺、杂志等相关资料供青年员工阅读，增长见闻；
4、公司五楼乒乓球室可供举办乒乓球活动时使用；
5、公司广场可作为举办羽毛球赛、拔河比赛等活动的场地。
活动经费支持】
每次活动策划、预算费用报相关领导审批，审批流程参照《公司费用管理办法》执行，活动所需费用均由公司承担。
活动中心通讯平台】
微信***管理员：**
qq群管理员：**
qq官方号管理员：**
微博管理员：**
管理员由筹委会选举产生）
备注：“奥兴青年活动中心”微信公众平台是公司团结、引领和服务青年员工的一个必要平台。公司将以微信订阅形式向广大青年员工发布通知、传递政策、宣传工作和交流互动的全新信息发布载体，是加强信息的广泛覆盖，探索以手机新**形式服务公司青年员工的全新路径。
订阅号共设置“企业动态”、“微课堂”、“等板块信息，及时发布公司工作咨询、公司重点工作。公司还将充分利用该微信平台积极开展“企业改革大家谈”活动，引导广大青年员工为企业改革建言献策，不断增强青年员工的参与意识，助力公司良好发展。
微信订阅号开通使用后，将与活动中心qq群、微博等信息载体相互补充，协同发挥作用，真正实现公司与青年员工“点对点”的沟通互动，进一步拉近公司与青年员工的距离，提升组织宣传引导和服务青年的能力。
活动中心工作内容】
1.组织开展青年活动。
如：“做游戏、讲故事、谈感受”等活动，每月至少组织开展一次青年活动，加强青年员工政治、民主、权利与义务平等一致、模范意识教育。
2.组织开展宣讲活动。
广泛开展主题鲜明的法制宣传教育，引导青年员工自觉遵守、服从公司的各项规章制度和相关法律法规。
3.组织开展文体娱乐活动。
激发青年员工的积极性，编排、设计丰富多彩、青年喜闻乐见的文体活动；开展青年之间、部门与部门之间的文体联谊、比拼；在传统节日期间，举办文艺晚会。
4.组织参加实用技术培训。
通过科技人员讲座等，组织青年员工学习掌握生产实用技术，为员工自身的提高及公司的发展搭建一个平台。
5.倾听青年员工诉求维护合法权益。
经常性组织开展青年访谈、交流活动，及时掌握青年员工思想动态，听取青年员工利益诉求；组织青年员工协助、参与公司事物，开展矛盾调处，协助化解各种纠纷，引导青年依法维护自身合法权益。
6.组织举行户外拓展活动。
不定期组织青年员工举行户外拓展活动，如：团体拓展训练、登山运动、野外烧烤等。增强团队凝聚力，体现队员之间的配合和信任，主要为锻炼大家的组织、协调及团队协作能力。
奥兴青年活动中心为青年朋友们提供平台，在这里他们可以自由的翱翔。我们一边行动一边探索，在不久的将来我们将形成成熟的运作模式，更好的满足广大青年员工的需求，促进企业新生力量的成长，使奥兴集团迈向崭新的明天。
龚琬淋 2023年8月27日。
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