乡镇（街道）工会工作之我见。
作者：汪秋萍。
**：《管理观察》2023年第03期。
摘要：乡镇（街道）工会作为地方级别的行政管理部门，其主要职责是：积极组织广大工会会员进行思想道德、行为规范、文化艺术、群众体育教育以及技能培训，组织开展惠民活动，有效维护人民群众利益。
然而在现实中，由于诸多原因，影响了其功能的正常发挥。为了确保乡镇（街道）工会工作顺利开展，首先要对乡镇工会进行科学定位，明确工作目标，获得党政领导重视和经济支持。
关键词：乡镇工会工作见解。
伴随着我国社会主义市场经济制度的实行，多种经济体制的出现，乡镇（街道）工会作为一个联系上下层工会的组织随之产生了，而且在完善自身建设、在维护工人利益、在发展企业过程中都体现出举足轻重的作用。然而，由于现实存在诸多的不确定因素，导致了工会工作的不顺畅。那么如何确保工会组织健康成长，如何充分发挥其功能作用，我认为要从以下几方面入手。
1.要明确乡镇（街道）工会的地位。
市场经济制度实行以来，乡镇企业、民营企业如雨后春笋异军突起，为农村剩余劳力解决了就业问题。但随之产生的问题很多，如劳动合同问题、工资待遇问题、工伤问题等。这就需要一个专门的部门积极协调各方关系，确保劳动关系的和谐。
在这样的背景下，乡镇（街道）工会发展起来了，然而国家并未对其工作职能做出明确界定，这就需要国家相关部门要加大立法与决策的执行力度，根据不同地方的地理方位，经济发展水平以及劳资关系特征等对各地的乡镇工会做出科学定位，对其职能做出明确规定，这样才能有效发挥乡镇（街道）工会的作用。
2.要科学配备工会专业人员。
经历了乡镇（街道）机关的多次改革后，乡镇工会的内部工作人员明显十分紧张，缺少专职人员，一人身兼数职现象十分突出，这就在客观上影响了工会的工作效率。因此，各乡镇（街道）必须科学地配备工会工作人员，设立工会工作人员编制制度，科学规定职位的工作人员的数量。
如何做好乡镇街道工会工作
突出多样性 小型性和业余性。脱离实际，吃力不讨好的事千万不要干，活动的针对性 普及性一定要强，否则企业不热心，职工也不会买帐。我们应该开展一些凝心聚力，有益于企业和职工共同发展的活动，如劳动竞赛 安康杯 竞赛 合理化建议 技术比武 岗位练兵以及职工喜闻乐见的文体活动等。又比如可以结合当前宣传学习许振...
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