乡镇总工会制度

篇一：乡镇工会制度。

前言。制度具有活动经常化、工作状态化、行为强制性等特点。制度是法律、政策、法规后的必要补充；制度是规范人们行为的重要手段；制度是推动工作有序开展、促进和实现又快又好科学发展的需要。

“没有规矩，不成方圆”,做人做事是这样，工会工作亦如此。制度的贯彻需要我们工会战线上同志们的自觉遵守和共同努力；制度的执行需要各方的理解、重视、配合和支持；制度的完善需要按照宽严适度、积极科学的要求与时俱进，不断完善。只有这样，制度管理社会的积极意义和作用效果才能充分体现。

一、主席职责。

1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作任务；贯彻执行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇总工会工作。

2、依法维护职工的合法权益。向镇委、镇**及有关部门反映职工群众的情绪、愿望和要求。并提出意见和建议；参与职工重大**事故的调查处理；对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。

3、指导基层工会自身建设和改革；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主参与、民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作、建立健全平等协商、集体合同制度。

4、协同企事业单位协商推荐工会主要领导人选；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，组织工会干部培训。

5、协助镇**做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章（状）获得者，省、市、区劳模的推荐评选工作和区级以上劳模的管理工作。

6、负责工会经费的管理、审查、审计工作。

7、承担镇委、镇**和区总工会交办的其他工作。

二、工会办公室职责。

1、团结和组织职工为当地社会经济发展作贡献。

2、代表和维护区域职工群众和基层工会的合法权益。

3、参与涉及区域内职工切身利益的政策的研究和制定。

4、参加协调区域内劳动争议。

5、负责工会组建、发展会员和基层工会组织建设。

6、搞好对基层工会工作的指导，为基层工会和职工群众服务。

三、工会工作人员守则。

1、坚持四项基本原则，执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法令和行政法规。

2、认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，努力拓宽知识面，不断提高思想理论水平和业务能力。

3、注重理论联系实际，坚持深入调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题，善于总结推广典型。

4、密切联系群众，全心全意为人民服务，严于律已，廉洁奉公，树好榜样，作出表率。

5、谦虚谨慎，戒骄戒躁，平易近人，发扬党的优良传统和作风。

6、坚守岗位，忠于职守，积极负责，讲究质量，提高效率，积极、主动、及时地完成领导交办的任务。

7、严守党的纪律，保守党的机密，服从组织领导，遵守各项规章制度，自觉地用党的纪律约束自己，规范自己的言行，做执行纪律的模范。

8、以大局为重，以事业为重，以他人为重，树立全局观念确立“一盘棋”的思想，团结互助，通力协作，共同搞好工作。

四、办公室办公制度。

1、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到不早退。

2、遵守职业道德规范，爱岗敬业，开拓进取，不玩忽职守。办公时间不得擅离工作岗位，认真负责地做好本职工作和领导交办的工作。如需外出办事必须向分管领导报告。

因公外出期间，要严格遵守各项纪律，自觉地维护和塑造工会干部的良好形象。

3、办事有章，工作有计划性、条理性、讲究效率，不敷衍塞责，不越权办事。

4、自觉维护良好的办公秩序，保持办公室清洁、整齐，注意室内安静，上班时间不闲聊、串岗、不准大声喧哗、不准在办公室搞娱乐活动，力求做到紧张有序地工作。

5、认真做好接待工作，对来工会办事或来访的同志态度要诚恳、热情、按规定处理问题，对不能解决的问题，要耐心做好疏导、解释工作，备案并及时上报。

篇二：定边镇工会工作制度。

定边镇工会工作制度。

第一条为规范工会的工作机制，做好镇工会工作，依据《工会法》和《工会章程》，特制定本制度。

第二条镇工会是镇党委联系职工群众的桥梁和纽带。工会在维护镇党委各项决定的同时，维护干部职工的合法权益。

第三条镇工会接受镇党委的领导。镇工会工作对镇党委负责，同时对全镇职工的合法权益负责。

第四条镇工会实行集体领导下的主席负责制，工会在《工会法》及《工会章程》规定的范围内，在坚持党的领导的前提下独立自主地开展工作。

第五条镇工会的主要任务：

1、学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策、马克思主义、***思想、***理论和“****”重要思想；组织会员学习《工会法》以及全国总工会和省市县工会关于工会工作的文件精神。

2、拥护和支持镇党委改革开放政策和机关后勤工作的改革，协助党委做好改革中职工群众的思想政治工作，保证各项改革科学健康推进。

3、积极主动协助镇党委向广大职工宣传、贯彻党政领导班子的主张和各项决定；充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

4、发挥职工之家的作用，维护广大干部职工的合法权益，主动向党组织反映职工群众的心声和正当要求，积极为职工群众排忧解。

难。5、做好职工的慰问、走访工作，把组织的温暖及时送到干部群众家中。在政策允许的范围内积极做好干部职工福利工作。

6、积极组织镇机关干部职工开展劳动竞赛和文化体育活动，积极组织和参与社会献爱心活动以及扶贫、救灾、捐助活动。

7、支持和配合做好共青团、妇委会等工作，积极致力于构建和谐社会、创建文明乡镇和争创“五好”家庭之中。

8、积极做好工会的其他工作。

第六条重视和完善镇机关工会的组织建设，按《工会法》及有关章程，定期改选镇机关工会委员会，保持镇机关工会工作的连续性。

第七条做好工会会员经费的收缴和使用工作，加强工会经费管理。设立专门台账，专人负责并接受局机关财务上的监督。

第八条加强机关工会委员会的自身建设，及时把握上级对工会工作的要求及相关信息。坚持定期、不定期地组织工会委员，举行学习活动和工作研究会。积极参加上级工会组织的业务培训等活动。

第九条密切关注干部职工的家庭疾苦和思想动态，积极向镇党委提出建议性的办法和措施，帮助干部职工解决生活困难或其他问题，帮助干部职工解除后顾之忧。

第十条做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作。

篇三：沂水镇总工会职责制度。

、沂水镇总工会规范化建设一览表。

一、总工会组织机构网络。

1、工会组织机构图。

2、工会组织网络图。

二、1、中国工会的性质。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2、工会的四个社会职能。

维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

三。1、镇总工会基本职责：（一）、围绕镇中心工作，团结。

和动员职工为镇经济社会发展作贡献。

㈡、负责区域内企事业单位工会组建、发展会员工作，指导基层工会搞好组织建设；

㈢、推动建立与**联席（联系）会议制度和劳动关系三方协调机制，并积极参与协商维护职工的合法权益；

㈣、组织开展区域性平等协商、集体合同和区域性职工代表大会民主管理工作，指导企业建立平等协商集体合同制度和民主管理制度；

㈤、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；

㈥、组织培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；

㈦、实施“帮扶解困”送温暖工程，为职工群众办好事、实事；

（八）、指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”活动不断增强基层工会活力。

2、镇总工会规范化建设“十好”标准。

（一）党委**支持好；（二）组织网络完善好；（三）履行基本职责好；（四）围绕中心开展工作好；（五）帮助指导基层好；（六）服务职工群众好；（七）基础工作扎实好；（八）创新活动载体好；（九）工会干部敬业精神好；（十）工作特色亮点好。

四、1、镇总工会经费审查委员会职责。

1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。

3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执**况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执**况。

4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。

5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理，提高所属企业、事业的效益，提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时，负责监督做好交接工作。

7．积极参与**和上级工会规定的其他审查审计工作。

2、镇总工会女职工委员会职责。

1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。

2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。

3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、**女职工的行为作斗争。

4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。

5．围绕工会中心工作，根据女职工的意愿和特点，制定工作计划，组织女职工开展活动。

6．及时了解和掌握女职工的思想动态，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施，多为女职工办实事、办好事。

3、镇总工会劳动争议调解委员会基本职责。

1．认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。

2．建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度，做好劳动争议预警、预报、预防工作。

3．企业发生停工、怠工事件，积极同企业或有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

4．对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议，通过调解维护职工的合法权益，纠正企业的侵权行为。

5．对调解不成的案件，要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。

6．设立职工法律援助专项资金，建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。

7．做好其他方面的工作。

五、、1、镇总工会主席职责。

1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作任务；贯彻执行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇总工会工作。

2、依法维护职工的合法权益。向镇委、镇**及有关部门反映职工群众的情绪、

愿望和要求。并提出意见和建议；参与职工重大**事故的调查处理；对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。

4、协同企事业单位协商推荐工会主要领导人选；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，组织工会干部培训。

5、协助镇**做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章（状）获得者，省、市、县劳模的推荐评选工作和县级以上劳模的管理工作。

6、负责工会经费的管理、审查、审计工作。

7、承担镇委、镇**和县总工会交办的其他工作。

2、镇总工会专职副主席职责。

乡镇总工会制度

乡镇总工会事迹材料

总工会贯彻通知

总工会2019工作安排

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