(一)进村(社区)入户，扎实开展“四百”活动。重点开展白莲村和百花社区部分街道的“四百”活动。成立“四百”活动挂村工作队和挂社区工作队，制作便民服务联系卡1860张，做好民情日记，组队下乡、进村、入社区接访人民群众，了解民情，排查矛盾纠纷，尤其是排查存在涉法涉诉纠纷隐患。
如局领导定期带队到所挂白莲村和社区走访服务群众，收集到各种矛盾纠纷和意见建议共16条，向农户发放“四百活动”宣传提纲620份，并为家庭困难户送出慰问金600元。对力所能及的问题及时解决，对本部门无法解决的及时反馈给相关部门加以解决。同时各司法所也积极融入到各乡镇“四百”活动中，认真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解决相关问题。
(二)结合实际，着力开展“创五优争先行”活动。按照 “创五优争先行”活动要求及考评细则，结合本局股室职能，确定公证、基层法律服务、法律援助等窗口股室为重点“创五优争先行”活动单位，在完善全局各项制度的基础上，窗口单位再根据自己的本职职责，结合五优要求进一步加强管理，提高窗口服务质量、服务水平。力求做到不发生一起投诉，不办一件错案(证)，不怠慢一位当事人，不发生当事人找不到人的现象，确保树好窗口形象，高效运转，优质服务，业绩提升。
六、存在问题及下一步工作计划。
(一) 存在问题：
一是普法依法治理工作还需多方联动，工作的针对性和时效性有待加强；
二是矛盾纠纷依然严峻，有待创新工作方式和进一步加大调处力度。
三是“四百”活动和“创五优争先行”活动有待进一步深化和提升，特别是在落实解决提出的问题有待加强协调。
(二)下半年工作计划：
一是建立完善工作责任制度，促进安置帮教工作扎实有效地开展。加强基层司法所、人民调解组织建设，充分运用调解方式，预防和化解农村基层和城市社区各类社会矛盾纠纷。
二是继续完善和深化大调解机制，积极做好矛盾纠纷排查调处工作。对群体性上访的重要线索和纠纷隐患，及时上报、及时介入积极参与调处，确保社会治安稳定。
三是深入学习实践科学发展观，深化“四百”活动和“创五优争先行”活动，确保取得成效。
行政部门年终总结
时光荏苒，2012年已然结束！为了弥补过去的不足，取长补短，行政部特对过去一年的工作以回顾，进行全面总结如下 1 做好上 下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息 搞好各部门间相互配合，综合协调工作 对各项工作和计划进行督办和检查。2 起草 制定有关规章制度 工作计划和其他文稿。做好公司文件的通...
行政部门工作职责
人事行政部行政部工作职责。一 组织流程图。二 岗位职责。一 行政主管工作职责。1 负责公司对外接待工作，完成领导交办的其他接待工作 2 新报道员工到岗之前的食宿及办公场所安排接待工作，为新进员工提供关怀服务，使员工感受公司的重视和尊重 3 负责后勤 保卫 环卫 食堂 车辆及其它日常工作管理 4 拟定...
公司行政部门年终工作总结 版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除。一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作 一 加强公司制度化建设，推进行政办公规范化。1 加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度 车辆管理制度 宿舍管理制...