一、学校政教处每个学期对班主任工作进行综合评价，根据评价结果分等级给予正副班主任发放一定的班津贴。
二、班主任工作评价办法：
1、按照《清溪中小日常行为监督岗评比方案》，每日对各班进行评价，期末取平均分作为班主任工作评价的重要依据。
2、各班在学校开展的各项竞赛评比及中心工作评比活动中，根据完成情况及获奖情况，每次以1—2分为最高得分标准，根据评比方案评定各班得分，直接记入班主任工作评价得分。
3、班主任工作综合评价分=班级日常评价分+活动评价分。三、政教处根据得分排名，依据名次确定班津贴发放标准：六年级：
第一名18元/生，依次按1元递减；四、五年级：第一名18元/生，依次按0.5元递减。
正班主任应发放津贴计算方法：班津贴标准×学生人数；副班主任应发放津贴计算方法：正班主任应发津贴×30%。四、此方案2023年下学期开始执行。
清溪中小2023年下期。
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