完成学生档案整理、移交、核对工作，组织召开了毕业生档案整理专题工作会议，成立了由学院领导带队的毕业生档案审查测评小组。完成了2011级3700多名新生的档案建立工作，对档案进行标准化管理，逐一核查入档材料的完整性、规范性；完成了级学年补充材料的入档工作；及时为200多名学籍变动的同学进行档案存址变更。2011届毕业生档案首次由综合档案室负责发送，于暑假前完成了集中发送的档案装档、检查、封口、发送的一系列环节，共发送机要档案2195份，送达秦皇岛人力资源与社会保障局198份，开发区人事局17份，省人才717份，送达校本部各学院考研学生档案368份。
本学年陆续10余次去秦皇岛机要局、秦皇岛人力资源和社会保障局、开发区人事局等发送档案。成功的将毕业生档案转递到用人单位，没有出现一个档案的发错、漏发、丢失现象。严格履行档案人员服务公约为学生做好服务工作，对学生档案咨询与相关事宜认真解答，做好记录。
将教务部学籍库和就业指导中心就业库进行整合，自2007届毕业生开始，已实现毕业生档案网上查询。
四、提高服务意识，完善日常工作。
顺利完成了今年高等教育报表的填报工作，在填报过程中，我办坚持实事求是原则，认真核实各项办学指标，真实、准确、及时地上报数据。
安全稳定是学院发展的第一要素，定期对学院各楼宇进行巡视，对各部门提出的小范围故障、损坏进行上门修理，对于发现的安全隐患、大范围损坏主动联系校管、后勤、保卫等部门进行协调处理。本年度在学院范围内进行了3次安全稳定排查工作，并形成文字材料《里仁学院安全稳定和信访问题情况汇总》、《里仁学院安全稳定工作会议学习情况及整改方案》等上报学校和相关负责部门。
综合办公室同时承担学生申诉办公室任务，接待学生信访工作，为更好的收集学生意见、建议，为各楼宇安装了意见箱，本学度共收集反馈意见、建议53条，及时将收集内容分类记录并反馈给校、院相关部门，并跟踪所提意见、建议的处理情况。
综合办公室2023年度考核标准
一 劳动纪律。1 公司员工实行上 下班刷卡的考勤制度。考勤卡每人一张，不准代刷。如发现有代替别人刷卡者，罚持卡人和代刷卡人每人30 50元，罚单位领导50 100元。上班不刷卡者，视为旷工或早退。2 公司员工工作时间内不准喝酒，如有违反者，中层干部罚款200元，情节严重的予以免职。员工罚款100元或...
2023年度综合办公室工作总结
2016年度综合办公室工作总结范文。时至岁末，新的一年正悄悄走近，回顾过去一年的工作，感慨万千。xx为大家整理了2016年年终综合办公室工作总结，望给大家带来帮助！2016年年终综合办公室工作总结一20xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心 服务...
综合办公室2023年度工作总结
2011年公司在集团和公司董事会的正确领导下，按照集团下达的年度工作目标，公司紧紧围绕重点工程建设任务，稳步推进工程进展，通过规范项目管理和提高合法经营水平，各项工作取得了明显的成效。综合办公室作为公司行政后勤工作的主管部门，现就今年的主要工作总结如下 一 行政事务管理 办公事务管理。一 执行相关制...