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2013滨州市专业技术人员继续教育考试参***。
判断，只有下面一题错，其他19道全对，注意对错号顺序。
只要建立起激励制度就能达到激励效果。（b）a、√b、×
单选，注意考题顺序不一样，****顺序不一样。
1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（b）。a、组织者b、领导者c、凝聚力d、核心人物。
2、实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（b），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。a、积极性b、工作动机c、主动性d、激情。
3、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（b），将直接影响团队凝聚力的高低。a、奖励b、激励c、沟通d、需要。
4、（c）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。a、合作攻坚b、分工明确c、团结合作d、目标明确。
5、民主、尊重和信任的创新环境，会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的（b）。a、才能b、创新能力c、优势d、技能。
6、创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与( b )的环境。a、开拓精神b、创新精神c、创新思想d、创造力7、（b）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。a、实践b、创新c、幻想d、创造。
8、（a）是合作的基础。a、沟通b、倾听c、决策d、诚信。
9、理解别人的（b），最重要的是要从别人的角度考虑问题。a、口头语言b、身体语言c、真实感受d、表情。
10、团队决策易于解决（c）问题。a、复杂性问题b、个别问题c、综合性问题d、疑难问题。
11、创新意识具备新颖性、（b）、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。a、独特性b、社会历史性c、发展性d、持久性。
12、讲求（b）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。a、决策艺术b、人际关系c、时间分配d、授权艺术。
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13、影响执行力不畅的根本原因是（c）。a、制度不严谨b、责任缺失c、人才缺乏d、缺乏监督。
14、（a）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。a、团队凝聚力b、合作能力c、沟通d、领导。
15、团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（b）。a、近事法b、惊人法c、好奇法d、发问法。
16、创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（c）。a、惧怕冲突b、投入不足c、缺乏信任d、逃避责任。
17、万事开头难，困难并不可怕，可怕的是丧失（c）的能力。a、扬长避短b、大胆创新c、独立思考d、选准方向。
18、做一个好的执行者应该具备（b）和创新精神。a、合作精神b、主人翁精神c、开拓精神d、决策。
19、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（b）。a、创新理念b、创造意志c、创新设计d、创新需要。
20、创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和（c）。a、合作障碍b、思维障碍c、缺乏创新d、缺乏信任。
21、强化团队执行力的关键在于（c）。a、树立明确的团队目标b、引入竞争机制c、强化执行力文化建设d、注重沟通激励建设。
22、（c）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。a、发现b、发展c、发明d、开发。
23、团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（c）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。a、组建阶段b、执行阶段c、激荡阶段d、修整阶段。
24、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（b）。a、灵活性b、创造性c、魅力d、胆识。
25、（a）是激励组织内创新活动的主要动力。a、团队文化b、核心竞争力c、团队运动d、学习型团队。
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26、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（a）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。a、法律和合同b、权利c、责任d、程序。
27、不管什么会议，所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是（c）,也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。a、会议时间b、会议地点c、会议目标d、会议通知。
28、要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（b）。
a、需要层次理论b、期望理论c、双因素理论d、激励理论。
29、（b）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。a、性格b、能力c、气质d、兴趣30、提高个人的创新能力的途径就是在进行（a）a、自我锤炼b、自我修养c、锻炼d、实践。
多选，注意考题顺序不一样，****顺序不一样。
1、创新团队精神的培养从以下几个方面着手（abcd）a、团队目标b、领导c、沟通d、激励。
2、创新团队具有创新精神，也就是具有（abc），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。a、创新意识b、创新思维c、创新能力d、创造力。
3、提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（abcd）a、放眼未来b、清晰明确c、有感染力d、目标一致4、人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（abcd）。a、问题解决型b、自我管理型c、多功能型d、虚拟型。
5、影响团队决策的因素有（abcd）a、年龄b、团队规模c、人际关系d、从众心理。
6、专业技术人员的团队能力包括（abcd）。
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a、团队凝聚力b、合作能力c、沟通能力d、领导能力。
7、个人与团队的关系是（abc）。a、个人能力有限b、团队能力无限c、团队造就个人d、个人从属团队。
8、团队激励的原则（abcd）a、公平原则b、适度原则c、清晰原则d、时机原则。
9、团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是（abcd）a、居安思危b、沉稳从容c、及时总结自省d、抓住契机10、创新能力形成的基本要素包括（abcd）。a、大脑b、环境c、实践d、创新思维。
11、团队激励机制的构成（abcd）a、分析激励因素b、明确团队目标c、相关的个人目标d、和谐的组织氛围。
12、领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥（abc）三个方面的作用。a、指挥b、协调c、激励d、组织。
13、有效的团队激励包括（abcd）a、物质激励b、目标激励c、情感激励d、参与激励。
14、创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、高收益性、（abcd）。a、风险性b、系统性c、时机性d、适宜性。
15、创新团队执行力的特征是（abcd）a、全员参与充分沟通b、积极主动自动自发c、关注细节执行到位d、速度制胜高效执行。
16、团队沟通的特征体现在（abcd）a、精而简的沟通模式b、团队成员的多样性c、团队交流的直接性d、积极承诺，通力合作。
17、团队合作过程中往往呈现以下特点：（abcd）。a、以共同目标为纽带b、以自愿合作为基础c、以有效沟通为桥梁d、以优势互补为手段18、团队决策的主要特征是（abc）a、责任分担b、开放性c、合理性d、封闭性。
19、创新意识的主要特征（abcd）a、新颖性b、社会历史性c、个体差异性d、价值指向性。
20、团队的构成要素概括为（abcd）。a、目标b、人c、团队的定位d、权限。
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专业技术人员继续教育 专业技术人员职业道德
1专业技术人员职业道德。1.科技工作者做人做事有着内在的教化作用，对社会道德发挥灯塔和风向标，这是对科技道德的 的表述。单选题3分 得分 3分 o a.规范功能。o b.教化和示范功能。o c.协调功能。o d.激励功能。2.引导 榜样激励 恶行批判和同行评议，形成正确的学术评审机制，建立科学合理的...
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2024年度专业技术人员考核
2014年度专业技术人员考核主要业绩。本人热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的正确领导，自觉学习党的路线 方针 政策，提高思想觉悟。积极撰写入党申请书，向党组织靠拢，有望在2015年正式加入中国共产党。工作中，我团结友善同事，爱岗敬业，遵守师德，务实完成各项工作。2014年之上半年，本人担任高一年级k...