机电工程系2023年工作总结

发布 2022-11-07 20:32:28 阅读 8777

2023年在院党委及各部门正确领导下,机电工程系圆满完成各项工作任务,总结如下:

一、党建工作。

1.党员活动。开展专题讲座活动12次,深入联系班级听课6次,微型党课活动9次,组织党员生活会2次,开展主题实践活动3次,出版建党主题宣传栏1期。

2.党员培养。发展入党积极分子126人,开展系内党课4次,**专题片2次,推荐45人参加学院党校培训;发展学生预备党员5人,党员发展对象12人,做好18名毕业生党员的关系转移工作。

3.党费收缴。机电系总支共36名党员,全都按时交纳、全额上缴,前两个季度共收缴党费7024.6元。

二、教育教学。

1.办学新模式。分别与一汽-大众汽车、山东豪迈集团、麦克科技等企业深入合作,创造联合办学和联合“专班”等模式。

2. 专业及课程改革。完成机械设计与制造山东省品牌专业群项目建设;分别与威海技师学院和山东理工大学联合新模式办学,制订新模式的人才培养方案;另外,修订其余6个专业的人才培养方案,完成工业机器人技术专业的申报工作;建成省级精品资源共享课1门,完善国家精品共享资源课程2门,参与国家教学资源库子项目建设1项。

实施行动导向教学专业课程比例达到50% 。

3. 师资队伍培养。安排教师境外培训有3人,校外进修20人次,企业顶岗45人次,山东省暑期骨干教师培训8人次;校内组织专项技能培训28人次,举办说课说专业50人次,系级培训13次,建成1个省级教学团队。

4.实验实训室建设。新购实训设备、实训耗材共计800余万元,新增20多台套设备。现正在申报市级“工业机器人技术应用中心”,预计投入总金额达1300万元。

5. 专业技能鉴定。组织维修电工中、高级、数控车工中、高级、数控铣工中、高级、cad、pro/e、机电维修电工、数控程序员技能鉴定项目10项,有700多人次参加,2015届毕业生技能证书通过率均达94%以上。

6.专业社团与技能竞赛。在2015山东省大学生机电产品创新设计大赛中获得团体二等奖1项、三等奖1项,机器人项目在参加国赛团体比赛中获得二等奖,在11月份举办山东省高职院校技能大赛中共有三项获得三等奖。

目前共发展电子兴趣屋等6个专业社团。

7. 教研项目与获奖情况。在研省级教研项目1项,院级教研项目2项,获山东省教学成果二等奖1项,获省职业院校信息化教学大赛三等奖1项,学院多**课件大赛二等奖1项,学院信息化课堂教学竞赛二等奖1项。

8.宣传报道1。在学院动态栏目发表报道75篇,在第二届学院文化宣传活动月中,制作30多块展板,4个作品展台,展示师生创新和发明作品30余件,举行创新讲座4场。

三、学生管理。

1.学风管理。严格课堂质量检查和学业预警机制,开展征文比赛、演讲比赛、博闻达人专业知识竞赛等活动6次,全面提升学风建设的质量。

2.教师队伍管理。创新工作机制,召开辅导员班主任会议28次;认真开展学生干部的换届工作,加强对学生干部的督察,召开学生干部培训会12次,学生座谈会5次。

3.素质教育。举办防震避险和消防逃生大型演练活动2次,组织社团赴农村、赴社区开展社会实践服务2次,开展为社区居民、学校师生免费维修小电器、“进公寓一小时”义务维修活动8次;组织开展青年歌手大赛、演讲比赛、广播体操大赛等文体活动15次;弘扬志愿服务精神,赴市区开展“义务献血宣传”、“创城进社区”等活动5次;选拔2015级新生军训教官11名,并进行训练,确保15级新生军训工作顺利开展。

4.奖助贷款工作。发放国家奖助学金347人,共计120.3万元、学院奖助学金188人,共计38万元,办理助学贷款205人,共计133.

72万元,减免学费46人,共计5.95万元;认定家庭经济困难学生558名,受资助家庭经济困难学生398人,资助比例达到71.3%;奖、贷、助、补、减受益学生786人,占全系学生总人数的39.

9%。四、招生就业与产学研。

1. 招生就业。2023年总招生计划675人,实际录取714人,包括3+2大专75人,共789人,实际报到733人,超额完成了招生计划。

2. 科研项目。2023年发表科研**30余篇,实用专利5项,发明专利3项,在威海市科学技术局科研立项1项,科研经费10万元,与企业共同研发横向课题有5项,科研经费到账额8.

2255万元。

3. 校企合作。与4家企业联合创建新的人才培养模式,与一汽大众集团签署了校企合作协议,与山东豪迈集团“豪迈专班”,实现招生就业一体化;与山东中德栋梁教育集团、青岛海艺自动化技术****达成合办工业机器人专业意向。

与威海捷诺曼自动化科技****等4家企业签署实习基地协议。

4. 社会培训。为威海市“金蓝领”高级工、技师培训100多人,2015暑期培训国内高职骨干教师57名。

机电工程系2023年工作要点。

2023年,机电工程系将按照学院及系部十三五规划要求,有步骤实施以就业为导向、以培养高素质技能型人才为目标的教育教学工作任务,工作要点如下:

一、党建工作。

1.党员学习。科级干部**学习课时不低于80学时,其他党员老师学习时间不少于24学时。

2.党员活动。每名党员至少参加1次志愿服务活动、2次组织生活会、9次微型党课教育活动,参与联系1个班级,与学生谈心交流不少于3人次,参加主题班会4次活动等。

二、教育教学工作。

1.实施课程改革,开发建设专业精品课和资源共享课。加强校企共建,力争建成省级精品资源课程1门以上。

2.激发学习活力,培养创新人才。开展以发展专业社团组织为先导,以参与技能比武活动为动力,以提升创新人才培养为目标的专业发展思路,激发并引导学生学习专业技术的兴趣,预计发展10个左右专业社团,开展一类赛项系级(院级)技能比武6项以上,省部级技能大赛5项以上,开展教指委等二类赛项10个左右。

三、师资队伍建设。

1.教学团队建设。以培养团队课程开发能力、执教能力及社会服务能力为重点,计划外派教师进修20人次,企业顶岗22人次,参与教研课题10人次以上。

2.教学名师建设。力争培养院级教学名师1人以上。

四、学生管理工作。

重点通过开展系列主题团日活动、优良学风建设活动、青年志愿者服务活动和校园文化活动等,带动学生的素质教育水平;完善学生奖助贷工作制度,丰富学生心理健康教育内涵,进一步提高学生工作队伍整体水平。

五、招生就业与产学研工作。

1.招生就业工作。2023年计划招收630人,树立“全年招生、全院招生、全方位招生”的思想; 2016届毕业生人数较多,要多方搜集就业信息,拓宽就业领域,为毕业生提供充足的就业岗位;积极组织和实施对毕业生的创业教育活动和创业培训工作,争取超额完成培训指标。。

2.校企合作工作。继续开辟新的校外实习基地,开展技术服务,参与技改项目。

机电工程系。

2023年11月17日。

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