2023年度员工满意度调 查 报
告第一部分：概述。
员工满意度调查情况概述：
2023年12月由人力资源部对公司员工进行了员工满意度调查，概况如下：
1）本次员工满意度调查表的设计是在国际通行量表《明尼苏达长式量表》的基础上结合公司现状修改而成。
2）本次满意度调查对象为副总以下全体员工，本次共发出调查问卷70份，其中**63份，其中有效问卷63份。
3) 本次调查采用匿名的方式进行以确保获得的信息均系调查对象客观、真实的意见和看法、心声。
4) 本次调查系全面类别调查，涵盖工作背景、工作回报、工作群体、公司管理四个方面，旨在全面了解员工对公司的认同及看法。
5） 在数据的统计上采用5栏式，即：
a表示非常满意。
b表示满意。
c 表示无法确定。
d表示不满意。
e表示很不满意4分值分布为：a＝10分 b＝8分c＝6分d＝4分 e＝2分第二部分：数据统计。
员工满意度调查数据统计。
第三部分：强弱项对比。
调查项目得分指数优劣排序（强弱项对比）
百分比表示：整体满意度。
强项。是否愿意和公司一起共进退 92%
愿意在公司一直做下去90％
员工工作和其上司一起讨论 87
自己的工作职责是否明确 87%
所在部门与其他部门的关系85%
认为在公司是否有发展前途85%
与上司畅谈自己的想法84%
自己对对目前工作的评84%
对公司的认同感82%
2023年度员工满意度调查报告
1 调查基本信息 调查时间 x年xx月xx日 xx月xx日。调查对象 公司全体员工。调查方式 向全体员工下发了 员工满意度调查表 以不记名。的方式进行员工满意度调查 调查人数 221人，基层员工177人，办公室行政人员29人，有15人未 到，参与率93.2 调查分析目的 为了完善公司的各项工作，提高...
员工满意度调查报告
2015年度源森公司员工满意度调查报告。一 员工满意度调查的目的。员工满意度是指员工对企业感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态。一方面体现了员工满意的程度 另一方面也反映出企业在达成员工需求方面的实际结果。通过员工满意度调查，既能保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率 高投诉率...
顾客满意度调查报告
顾客满意调查总结报告。本着以诚恳的态度，广纳各客户的意见，最大限度地满足顾客的要求 同时也是为了发现本公司存在的不足之处，提高管理水平，提供一个及时防范和纠正的机会，以达到不断完善自我工作的目的。本公司4月份对主要客户进行了一次产品售后及顾客满意度调查，共发出调查表3份，收回3份，平均得分85.42...