2023年述责述廉报告

**单位职务姓名。

2023年以来，在县委、县**的坚强领导和机关党委的指导支持下，本人全面落实管党治党和党风廉政建设责任，按照新时代党的建设总要求，在分管范围内持续坚持和加强党的领导，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，围绕单位中心大局和重点工作，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，深入推进党风廉政工作和反腐败斗争，严格执行政治纪律和廉洁纪律，严以修身，履职尽责，为单位党务业务提升做出了新贡献。现将本人一年来抓廉政建设和廉洁从政情况具体报告如下：

一、履行党风廉政建设职责情况。

（一）致力凝心聚魂，强化理论武装工作。

1、加强思想理论教育。年内，本人深入学习贯彻党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想，引导分管范围党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以***同志为核心的***权威，确保**和省委、市委决策部署落实到位。积极落实《中国共产党党委理论学习中心组学习规则》和《三会一课制度》，加强对分管党总支中心组学习和支部三会一课、主题党日的跟踪督促，推动各支部理论武装工作持续深入开展。

同时加强意识形态工作，弘扬正能量、唱响主旋律，主动以共产党人的“心学”去占领去纯粹分管党员干部的心灵庄园。

2、着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年内，在分管范围内全面扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导分管党员以“做合格党员”为抓手，践行“四讲四有”，做到“四个合格”。一是抓全面部署，召开分管领域会议专题研究部署“两学一做”，制定实施方案，明确“集中学习、谈心谈话、对标找差、落实整改”等各环节任务和措施，并指导各支部制定方案，迅速发动。

二是抓学习教育，聚焦解读党章党规、***最新系列重要讲话、十九大及二中三中四中全会精神等内容，举办专题辅导、报告会、学习班等开展多样化学习并通过“机关党建”微信***，参与“党员ｅ家”网上学习和党章党规网络答题活动。三是抓主题实践，深入开展“学习廖俊波黄大年王俊才，争做合格党员”主题实践活动，组织全体党员**三人专题片，带头讲《认真履职、做合格党员》党课，组织党员学习讨论，并建立党员“承诺、践诺、评诺”制度，推动学、做、改落实到底。四是抓制度执行，严格落实“三会一课”制度，带头参加支部组织生活会、党小组会和“主题党日”活动，主动按月足额交纳党费，分管各党支部全年共交纳党费*万元，补交2023年以来党费*万元，组织各党支部开展互评互检“三会一课”内容，取长补短、相互促进。

3、扎实开展学习宣传贯彻十九大精神系列活动。年内，带头学习十九大及历届全会精神，引导党员干部更加坚定“四个自信”，营造良好氛围。一是班子带头深入学。

今年以来，按照党委要求，指导各支部制定了《2023年学习宣传贯彻十九大精神实施方案》，督促各支部召开学习动员会，，并随之组织党员开展一周集中学习，认真领会十九大报告、文件汇编、****学习十九大精神研讨班讲话、十九大新党章等重要文献资料，同时成立十九大宣讲团，亲自带领各支部书记到分管领域、直属单位进行宣讲，以实际行动带动干部群众开展学习。二是创设形式深入学。年内，采取主题党日形式，每季度进行一次十九大精神学习，利用党员大会召开机会，开展党员学习讨论十九大精神，我要怎么做活动，邀请县委党校讲师***同志作关于十九大精神专题辅导讲座，举行“学习十九大、共筑中国梦”诗歌朗诵会；同时，充分利用qq群、**、宣传栏、微信***等平台，进行学习、讨论、考试，撰写发言提纲和心得体会。

三是组织党员覆盖学。根据党委部署，以支部为单位组织全体党员开展学习，对因长期病休和退休党员不能参加集中学习的党员，送去学习资料，指派专人点对点联系和讲解，对流动党员，积极联系流入地党组织安排学习，对进村扶贫、工地建设等基层一线党员采取事后补课或者挂靠临时党支部学习方式进行跟踪学习，提高学习十九大精神实效性。

二）致力压力传导，落实管党治党责任。

1、推动党建工作落实。年内，在全面贯彻分管范围全面从严治党一岗双责责任基础上，在分管范围内制定了党建和党风廉政建设“责任清单”，明确党支部书记和班子成员的责任界限，层层传导压力，压紧压实责任。积极落实基层党支部书记抓党建工作述职评议制度和党建工作主体责任，抓住“关键少数”，推动一把手“种好责任田”，管好自己的“一亩三分地”，杜绝在管党治党上“失一手”。

落实党建主体责任体系，按照党委分管领导指导抓、党支部书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓要求，成立以我为组长，各党支部书记为副组长的党建工作领导小组，实行分管领导挂钩党支部、支部班子成员分头抓落实制度，层层签订党建责任书形成齐抓共管格局，全年召开4次会议专题研究部署党建工作，召开6次会议研究党风廉政工作，听取全面从严治党汇报2次，于2023年年底组织各支部负责人进行了年度述职和测评。

二是积极落实党风廉政责任。为切实履行党风廉政建设主体责任，年内在分管领域召开7次会议专题研究党风廉政和纪检监察工作，其中专题听取和部署党风廉政建设工作2次，召开2次全体干部职工大会，传达县委警示教育大会精神和部署年度廉政建设各项任务，听取各支部纪委委员工作汇报4次。代表党委与分管各科室和直属单位负责人签订《党风廉政建设责任状》，层层压实责任，制定了《支部班子成。

员履行党风廉政建设责任清单》，要求支部委员认真履行“一岗双责”责任，定期分析党建和党风廉政建设工作形势，安排部署、组织协调党风廉政建设和反腐败工作。

三是狠抓党建廉政工作问责问效。认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，落实“五抓五看”要求，发现问题，严肃追责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党不断从“宽松散”走向“严实硬”，力促党建和廉政工作从“软任务”变成“硬指标”，累计年内通报批评2次，警告5人，开展诫勉谈话3次。同时执行“三评三落实”工作法，采取每月一点评、每季一小评、年度一总评方式，将考评结果转化为干部考核使用、评先评优、年终奖惩重要依据。

（三）致力基础夯实，严肃党内政治生活。

1、发挥党支部主体作用。积极贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，树立一切工作到支部的鲜明导向。突出“三会一课”推行“主题党日”等做法，用“支部工作法”指导党支部严格党的组织生活制度，严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

根据单位党支部“五项”工作法，对照“五好”标准，以先进“五好”党支部为目标，规范各支部建设，做好基层党组织分类定级工作，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。同时深化党建工作机制建设，打造党建品牌，通过经验交流、现场观摩等方式，及时把好做法上升为制度规范，促进基层党建水平提高。

2、不断创新基层党建工作机制。今年以来，积极贯彻落实**《八项规定》和省委《办法》的有关规定，倡导“马上就办”，持续开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，深入结对共建村、挂钩企业，了解群众困难，宣传扶持政策，帮助解决问题。一是爱心挂钩帮扶，2023年分管各支部到**村帮扶慰问贫困户**户，共送去慰问金*万元，派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济，开展“下基层、听意见、找问题”调研活动，本人及支部成员经常到基层调研，帮助解决实际困难。

二是大力实施“亲民工程”，坚持以人为本，柔性执法，认真对待“政风行风**”，推行“亲民化管理、人性化执法”理念，让广大人民群众最大程度地理解支持经济社会发展管理工作，形成辖区管理人人参与良好氛围。此外，还推出“**工作体验日”体验和“金点子”征集，面向社会公开征集“**观察员”。

3、加强基层党组织活动工作。年内，积极落实2023年党委分配的发展党员计划，严格执行党费收缴有关规定。用好“党员e家”、党务管理系统等平台，拓展网上学习教育和组织生活，开展党员过“政治生日”等活动，促使组织生活经常化、教育管理常态化、支部主体作用长效化，努力让每个党支部都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。

同时选优各党支部班子，把“讲党性、重品行、敢担当”优秀党员干部选拔到委员岗位上来，时时关心党务干部学习与生活。

（四）致力正风肃纪，深化党风廉政建设。

1、深化作风整顿提效。一是大力倡导“马上办、真抓实干”，推动**八项规定精神落实常态化、长效化。年内，在分管领域加大“冷、拒、推、横和中梗阻”治理力度，强化制度建设、监督检查、工作问责，着力解决部分党员"不冷不热、不急不忙、不疼不痒"以及落实力执行力有待提高等问题，不断提升工作质效，调动和激发干部的工作主动性和积极性，凝聚基层发展建设正能量。

二是设岗定责，结合绩效考核，把党委工作任务进行分解，设立“机关品牌创建岗、党务政务监督岗、政策法规宣传岗、党员廉政教育岗、制违控违巡查岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗”等多个岗位，广泛接受群众监督，每季度进行考核；同时制定落实服务承诺制，公开党员服务承诺，并对党员所承担工作的完成情况进行跟踪考核，引导党员干部在承诺服务中提升效能。

2、加强廉政文化建设。首先开展廉政部署和党规党纪学习。年内，积极带头、认真学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《巡视工作条例》，，认真传达中纪委十九届二次三次全会精神和市纪委关于违反“八项规定”典型案件的报，举一反三强化党员干部思想警示。

其次，积极开展警示教育，今年4-6月，以“加强党内监督、推动全面从严治党”为主要内容，开展为期三个月的学习教育月活动。同时加强革命文化、社会主义先进文化学习教育，组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、**影视作品，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。再次，不断强化廉政建设投入保障，全年各支部平均落实党建和党风廉政建设经费*万元，用于征订党报党刊、设置十九大宣传栏、印制“党规党纪”应知应会手册、设置党员工作监督牌等，并丰富党建活动阵地，规范党建活动室设置，定期更新各单位学习园地和党务公开栏，开展廉政建设手机app、微信群等定期维护。

3、强化监督执纪问责。年内，高度重视监督执纪，积极支持纪委工作，常态化加强预期引导，适应全面从严新常态。首先，推进标本兼治，在分管领域综合运用监督执纪“四种形态”，既要抓早抓小，严管厚爱，又加大执纪审查力度，严肃责任追究，及时进行通报**，保持惩治腐败高压态势。

其次，健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度；同时推行政务公开、信息公开、党务公开制度，用公开透明进行事前预防。最后，开展廉政文化进支部进机关活动，营造崇廉尚洁良好风尚，增**部廉政勤政意识。

五）致力为民服务，加强党员干部队伍建设。

1、加强党员教育管理和服务工作。按照党委要求，找准党员发挥作用和服务群众的结合点，开展了以脱贫攻坚组织实施，乡村振兴帮扶要点、专业技术培训指导、送科技下乡、市场信息提供、政策法规咨询、行政执法等为服务内容的实践活动，建立健全党员教育、管理、服务长效机制。

2、改进和创新教育培训形式载体。年内，积极指导导各党支部开展“党课+专题教育”，党课+身边榜样”，党课+业务发展”，“党课+群团建设”活动，发挥“共享学习”作用，充分利用“机关党建”**和微信***及“党员e家”等载体，发布党建知识信息，引导党员学习讨论，积极参加“机关大讲堂”和“支部干部学堂”相互学习，持续开展读书荐书活动，不断提升党员理论素养和能力素质。

六）致力改善形象，推进作风效能建设。

为推进作风效能建设，带领分管同志严格执行**八项规定精神，不断提高群众观点、工作效率和服务质量。

一是认真执行机关各项管理制度。在分管范围内，继续严格请假、考勤、签到等日常工作制度，明确规定并严格监督落实上班期间工作纪律，定期组织明察暗访和专项检查，对问题人员和单位定期通报2次，责令整改突出问题5个；并对照新要求，创造性制定了“五笔联签一审核”制度，规定支部各项公务接待须经集体研究决定，按程序上报来访报告单，坚决杜绝铺张浪费行为。

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