2023年度述责述廉报告

2023年述责述廉报告。

2023年，本人积极贯彻上级党委廉政要求，按照县委党委部署深入推进党风廉政建设，开展从严治党工作，严格落实党纪党规，为工作开展创造了良好条件。现将履职尽责情况报告如下：

一、工作进展。

1、支持监督问责。加快推进纪检机构“三转”，配强纪委班子力量，在纪委书记分工上做“减法”，选优年轻干部任专职委员，选举机关纪检委员2名，更换支部纪检委员7名，确保纪委集中精力聚焦主业主责，保障纪检机构相对独立行使权，支持查办违纪案件。

2、强化督导检查。对党建任务、廉政建设、作风整改、专题教育等中心工作和年度重点工作实行项目化管理，由班子成员“包支部包项”，党建办公室统一考评，成立专项督查组每月督查完成情况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。

3、深化专题教育。有针对性地开展思想正治教育，通过党委理论中心组学习、辖区党校授课、民住生活讨论、例会等形式，深入学习西书记系列重要讲话精神和党的十玖届四中全会精神等，把学习与贯彻省、市、县重大决策和重要工作结合起来，强化党员干部理论结合实际本领。

4、加强思想建设。始终把理论学习摆在突出位置，严格落实“党委会议”制度、理论中心组学习制度和“三会一课”制度，深入学习十玖届四中全会精神、新时代思想和对某某工作批示指示精神，推进“两学一做”制度化常态化。全年组织中心组学习28次，召开支部会议6次，举办培训班、学习会11期次，带头讲党课3次。

5、开展廉政学习。2023年先后发放廉政学习材料80余册，组织党员干部开展《党内正治生活准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设论述摘编》、《记律处分条例》、《问责条例》、等专项学习13次，发布廉政微党课10次、廉政信息22条。

6、强化内部监督。严格落实单位纪委委员“点对点”精准监督班子成员制度，深入开展“心廉心”监督活动，适时组织党员干部认真学习西书记关于严明记律的主要论述和新要求，学懂学透《党章》《记律处分条例》《问责条例》《党政领导干部考核工作条例》等党纪条规，守好记律底线。

7、加强廉洁建设。组织机关党员干部到廉洁文化教育基地开展警示教育1次，开展“清风满园”大型廉政主题演出3场，文艺轻骑兵进村巡演5场，大力宣传党风廉政建设，引导党员干部群众崇善守廉。

8、落实八项规定。年内始终把落实**八项规定精神和省委十项规定精神、市委十条措施放在首位，对上级专项检查发现的执行八项规定不规范的3个事项进行全面整改，并健全长效管理机制。

9、加**部管理。根据上级部门安排部署，加大党员干部管理整顿力度，相继开展“吃空饷”、“在编不在岗”、“**消费自查自纠”、“整治**吃喝”和“带病提拔”等专项行动，干部管理日趋规范严谨。

10、带头严以用权。坚决树立全局观念，严格依法办事，自觉维护领导班子团结统一，凡是重大事项工作，都经委员集体研究决定，在各种会议决策时执行“一把手”末位发言制，不直接分管人、财、物，年内没有巡视反馈、约谈函询现象。

二、不足之处。

一）创新力度不够深。由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案和处理措施。

二）教育形式枯燥化。开展党员干部廉政教育形式比较单一，主要是开会听报告、****、听取讲座、参观学习，对干部“八小时以外”的监督管理关注减少。

三）工作缺乏主动性。基层工作多且繁琐复杂，既要应付上面各项检查，又要抓好党建、经济发展、民生工作，所以时常满足于吃老本、搬套路，导致不能创造性地工作。

四）党建创新不积极。在创新改革方面，产生了一种创新探索恐惧症，把创新、改革、实验也像其他工作一样，分配进基层，当做一般工作来处理，新思路、新举措较少。

三、措施办法。

1、开展警示教育。通过学习党章党纪法规、**廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地、发放典型读本、学习红色文化、举办反腐倡廉专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育、廉政警示教育活动，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2、严明工作记律。加大考勤力度，严查迟到早退、脱岗串岗、工作时间上网聊天、购物、**、玩游戏等现象。严格会议记律，执行会议签到制度，对会议会风情况进行全程监督。

切实加强元旦、春节、中秋、国庆等节日期间党员干部的作风建设，紧盯“四风”新动向，努力营造风清气正的节假日氛围。

3、加强权力监督。深化廉政风险防控机制建设，对新设工作、项目、岗位的风险点进行梳理，依法公开权力运行流程。完善党内生活制度和班子议事规则，严格落实主要领导“**直接分管”、“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，加强和改进权力的制约监督。