述责述廉报告。
过去一年，本人坚持以党章为遵循，把正治建设摆在首位，尽职履责，落实任务，全面统筹推进党风廉政建设各项工作开展，现结合单位工作情况，就个人履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、工作情况。
一是坚定理想信念。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个”维护；多次主持召开机关党员大会，邀请有关专家进行授课，专题学习十玖届四中全会精神、西书记重要讲话精神；带头引领班子成员到分管支部讲党课，把新思想、新理论传达到基层。
二是认真履行主体责任。制定下发《党委落实党风廉政建设主体责任2023年度工作计划》和《2023年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》，签订《领导班子党风廉政建设责任书》，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员“一岗双责”，以“纪实薄”进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
三是健全治党制度。带头履行“一岗双责”，坚持抓班子、抓监督，不断调整完善当前工作机制和制度，推进制度健全完善，以制度管人、按制度办事，在执行制度的过程中不断发现问题、处理问题，杜绝不守规矩不遵守秩序现象的形成，力促优化单位发展环境创造良好条件。
四是建**部队伍。坚持好干部标准选好配强单位中层干部和支部班子委员，全年任免中层干部11人次；认真开展支部换届“回头看”，抓好基层支部书记述职述廉工作，率先设立单位纪检谈心室，对工作不力的干部进行提醒谈话32人次，并对新党员新任职干部开展集体谈话和集中宣誓，强化党性教育。
五是强化廉政学习教育。结合讲党课、开讲座、搞培训，先后学习了李保国、黄大年、廖俊波、王继才等先进人物事迹，定期组织党员干部**《榜样》、《信仰》《人生的败笔》《尺度》等专题教育片，进一步提升党员自警自省意识。
六是积极学习贯彻十玖届四中全会精神。四中全会召开后，迅速扎实开展了系列学习贯彻活动，通过集中**、集中学习、专家解读、分组讨论、撰写心得体会等方式，不断加深党员干部对十玖届四中全会精神的把握，为精神在实践中落地生根打下了坚实基础。
七是履行党风廉政责任。带头签订履行党风廉政建设主体责任承诺书，将反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传思想和干部教育培训计划，牵头制定了《2023年反腐倡廉建设工作方案》，切实抓好党风廉政及某某形态各项工作落实。
八是加强廉政风险防控。年内主动查找个人廉政风险点5处，制定措施8条，同时对党委委员、班子成员、中层干部及重点、关键岗位人员的廉政风险点进行了查找与防控，不断加强对权力运行制约监督。
九是强化机关正风肃纪。坚持“三个自觉”，践行“三严三实”，自觉坚守法律红线和道德底线，带头贯彻落实**八项规定，坚决反对“四风”；开展“正风肃纪”专项整治活动，切实抓好省市县各级巡视整改工作，紧紧围绕不作为及“懒散拖”等问题开展监督自查，运用“四种形态”处理问题12人。
十是时刻保持清廉自守。坚持践行《廉洁自律准则》，按时向组织报告个人有关事项，从未违规收送礼品、礼金、支付凭证等，不参加任何影响公务的旅游、娱乐、宴请等活动，以身作则教育管理亲属及身边工作人员，坚决防止他们利用职权和影响力谋取利益。
二、存在问题。
一是理论学习不透彻。对党的十玖届四中全会精神和新时代思想、党章党规、西书记最新讲话精神等学习停留于表面，理论联系实际不够，未能学深、弄懂、悟透、做实。
二是工作抓得不严谨。心理上感觉同志们得长年累月都繁重辛苦工作，干部职工非常不容易，有时对干部管理存在的要求不高，对于一些不按时完成工作，作风方面问题，廉政苗头问题等，未能严肃执纪问责。部分党员干部长期加班，没有任何加班费，又不能补休，个别职工有怨气很大，工作积极性下降，对此未能有效引导。
三是廉洁建设不到位。个别支部没有严格执行党务、政务、财务公开制度，监管方面还存在一些漏洞，群众反映不廉不洁问题仍时有发生。集体“三资”管理、低保户办理、扶贫资金管理等还需进一步加强。
三、努力方向。
1、明晰主体责任。强化党委抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任、领导干部抓反腐倡廉建设的正治责任。党委负全面领导责任，坚持把党风廉政建设与业务工作“两手齐抓”。
明确党委书记为党风廉政建设第一责任人，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，履行“一岗双责”。
2、严肃正治生活。全力推进党内正治生活制度化、常态化，认真落实“三会一课”制度、主题党日、领导干部“双重”组织生活等党建制度。各党支部坚持每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会，每季度上一次党课，坚持每月固定1天党员活动日制度，深入开展学习教育、党性分析、民主评议党员、谈心谈话、为民服务、民主议事等活动。
3、狠刹四风问题。加强日常监督检查，定期组织明察暗访，推动监督检查制度化常态化，推动以更大力度整治形式主义和官僚主义，紧盯四风**变异问题，重点整治在慵懒散、**吃喝等问题。
4、规范选拔任用。树立正确用人导向，广泛听取干部和群众意见，充分发挥党组织在干部选拔任用领导把关作用。积极为勇于担当、锐意改革的干部鼓劲，不断提升干事创业精气神，激发干部队伍活力。
2023年度领导干部个人述责述廉报告
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镇党委委员 组织委员 人大副主席 2017年，我坚持以 理论 重要思想 科学发展观和 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导，按照镇党委的统一要求，结合 两学一做 常态化制度化学习教育，立足全镇工作的实际，做好自己分管的业务工作，现将我2017年度党风廉政建设责任制履职尽责情况作如下汇报...
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