摘要。在今天这个人才竞争的时代，个人职业规划开始成为在人才职业竞争中的另一重要利器。对每个人来说，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得会议和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎么能满足社会的需要，让自己能够占有一席之地？因此，用一份合理有用的职业规划将自己的未来设计一下是很有必要的。
有了目标，才会有奋斗的动力和奋斗的方向。
关键词：职业规划层次分析法一致性检验归一化。
一·问题重述。
面临毕业，高校大学生常常徘徊在人生的岔路口，不知如何选择，就是就业、考公务员、自主创业还是考研，面临这些选择，应该如何选择？一般的依据有社会地位、工作环境、经济条件、发展前途、住房条件等等因素。
使用层次分析法建模将自主创业，公务员，考研等各种可能的方案进行排序。
二·问题分析。
首先，我们建立层次结构模型，用成对比较法得到第二层对第一层的矩阵为a，计算出权向量β，并且做一致性检验。其次，我们用成对比较法得到第三层对第二层的矩阵为b1，b2,b3，b4，b5，计算出权向量w1,w2,w3，w4，w5，并作出一致性检验，最后得出第三层对第一层的组合权向量α，并且作出组合一致性检验。
三·模型假设。
1. 假设主观数据真实可靠。
2. 假设大学生职业选择只考虑到上述的五种影响因素。
四·符号定义与说明。
d1：社会地位。
d2：工作环境。
d3;经济情况。
d4：发展前途。
d5：住房条件。
p1：继承者。
p2：职员。
p3：公务员。
p4：考研。
p5：自主创业。
p6：其他。
：组合权向量。
：第二层对第一层的权向量。
wi:第三层对第二层的权向量。（i=1,2,3,4,5,6）
i:bi的最大特征值。（i=1,2,3,4,5）
五·模型建立与分析。
1、 建立层次结构模型。
2.构造成对比较矩阵：
首先，比较第二层的社会地位等5个准则在选择职业这个目标中的重要性，每次取两个因素di和dj（i,j=1,2,3,4,5）,用аij表示di和dj对v的优越性的比较尺度，全部比较得出成对矩阵：
a= 1/2 1/3 1 4 5;
计算出第二层对第一层的权向量：
做一致性检验：一致性指标ci===0.016625;
查表可知：随机一致性指标ri=1.12，因此，一致性比率cr==0.01484<0.1;
于是通过了一致性检验，故上述的可作为权向量。
其次，比较第三层的科研单位等六个方案分别在社会地位、工作环境、经济情况、发展前途、住房条件中的重要性，每次取两个因素和（ij=1,2,3,4,5,6），用表示和对五个准则的优越性的比较尺度，全部比较得出成对比较矩阵：
b1= 1/7 1/5 1/6 1 1/2 1/6b2= 4 5 1 7 8 1/3
b3= 1/8 1/5 1/6 1 1/5 1/2 b4= 1/4 1/4 1/4 1 1/6 1/5
b5= 1 1 6 6 4
分别计算出第三层对第二层的权向量为。
w1=(0.173316, 0.098401, 0.427837, 0.032084,0.047497, 0.220865)
w2=(0.137806, 0.075759, 0.306557, 0.056793, 0.031838,0.391247)
w3=（0.411467，0.147171，0.176465，0.033701，0.135653，0.095543）
w4=（0.107454，0.077491，0.139315，0.035027，0.45234，0.188374）
w5=（0.218206，0.309674，0.283868，0.049515，0.039368，0.099371）
b1，b2，b3,b4,b5的最大特征值为： 6.4994, =6.5866, 6.4960,6.5429, =6.1386
对以上权向量w1,w2,w3,w4,w5作一致性检验：
ci===0.09988，ci===0.11732，ci= =0.0992
ci===0.10858
ci===0.02772
1.24,因此得一致性比率：cr= ci/ ri=0.0805<0.1
cr= ci/ ri=0.0946<0.1
cr= ci/ ri=0.08<0.1
cr= ci/ ri=0.0875<0.1
cr= ci/ ri=0.0224<0.1
于是通过了一致性检验，故上述w1,w2,w3,w4,w5均可作为权向量。
由五个准则对目标的权向量和六个方案对每一准则的权向量w（k=1,2,3,4,5）,计算六个方案对目标的权向量：
对方案p1,p2,p3,p4,p5,p6在目标中的组合权重为：
于是组合权向量=（0.1979 0.1057 0.3102 0.0444 0.0734 0.2684）’
结果表明：方案三(公务员）在选择职业中占得权重最大。
组合一致性检验：
第三层的一致性指标为：ci，ci，ci ，ci，ci
随机一致性指标为： =1.24
[ ci，ci，ci ，ci，ci]*
则第三层对第一层的组合一致性比率：
cr= cr+=0.09944<0.1
所以通过了组合一致性检验，故组合权向量可以作为最终决策的依据。
以选择职业为目标的计算结果。
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