工会上半年工作总结

发布 2022-10-29 16:54:28 阅读 2052

第一篇:工会上半年民管部工作总结。

2023年已过一半,民管部围绕着2023年民管工作要点,在***的正确领导下,坚持“以人为本,促进和谐,突出职代会规范化、工资协商质效等重点,努力提高民主管理工作整体水平;助力社会经济快速发展和和谐稳定,取得了一定成绩,现将工作总结如下:

1、加强学习,提高思想。

上半年,民管部结合工作实际,进一步加强学习力度,努力提高职工的思想意识、大局意识和责任意识,切实提高了民管部的工作整体水平,具体开展了:一是加强政策理论的学习,组织职工学习党的理论、方针和政策;要求职工逐渐形成一定的大局意识、责任意识;二是针对工作重点,如:工资集体协商、职代会等展开调研,通过深入调研,掌握基本的一线情况,了解全区企业的实际状况,企业的困难,工人、务工者的实际和一些社会难点,热点问题;三是召开座谈会,上半年,我们召开多次座谈会,通过企业座谈会、联谊交流会等多形式,实际听取会员单位,企业对工会工作的建议,广纳良言,对照不足,及时整改,有力的促进我们工作的不断完善。

2、明确重点,力求实效。

1)加强培训,提高实效。上半年民管部通过举办各类培训班,努力提高基层工会主席、协商代表的业务能力,上半年累计培训126名人次,有力的推进民管工作的顺利开展。

2)全力推进企业工资集体协商。为更好的开展“春季要约”行动,全力推进企业工资集体协商,我们多措并举,如现场指导、约谈企业主、召开座谈会等形式,较好的完成了企业工资集体协商任务,目前,已有102家企业签订了工资集体协议,极大的促进劳动关系和谐稳定。

3)建立职工议事制度。上半年,通过选择安达机械****作试点,组织职工代表与企业董事长对话,开展议厂情,促发展活动,加强企业民主管理。

4)建立重点企业召开职代会联系指导制度,加强职代会规范化建设。目前已有43家村、社区建立联合职代会制度,建制率达90.5%。

5)积极推进推进居民收入倍增计划,推进行业性工资集体协商,上半年,我们在餐饮行业选择了20家规模不同的企业,通过召开职工座谈会与经营者座谈会,听取经营者和职工的意见、发放调查问卷等措施,全面了解餐饮行业职工工资收入情况,为市餐饮行业工会联合会的成立打下了基础。

第二篇:计生单位工会半年总结。

自2023年上半年以来,在工会上级领导的正确指导下,为全面贯彻党的十八大精神,充分发挥了单位工会职能,开展了“心系职工情,幸福进万家”的送温暖活动,并取得了一定的成就,主要做到了以下几点:

一、慰问困难职工,及时送温暖。

对单位内部,工会是全体职工的“亲情之家”,为了积极发扬单位内部的团结互助精神,2023年1月,在工会领导组织下,慰问了单位9名特困难职工,提前为特困难职工送上了春节的祝福与问候,询问了困难职工的目前的生活状况及身体状况,并为特困职工发放慰问金9500元,希望他们能过上一个幸福、祥和的春节。同时,困难职工对于单位长期以来的关怀也倍受感动。

二、开展机关作风整顿会,加强作风建设。

为切实加强计生单位作风建设,努力提高机关工作效率,培育出一流的机关作风及一流的工作业绩,打造一支服务优质的计生队伍,2023年2月,计生委开展了机关作风整顿会。通过作风整顿,加强了制度执行的监督检查,有效杜绝了职工上班迟到时早退、旷工、自由散漫、不在状态、上网聊天、玩游戏等不良的现象,提高了全体职工的工作效率,树立起了秩序井然、作风严谨、形象良好的机关形象。同时,为大力弘扬全体职工的拼搏进取、创业奉献的敬业精神,激发全体职工的凝心聚力、争创一流服务。

开展了“百岗明星”及“和谐家庭”评选活动,将爱岗敬业、综合素质好、关心集体、乐于奉献等的先进个人评选为“百岗明星”,将家庭和睦、邻里融洽、遵纪守法、廉洁奉公的家庭评选为“和谐家庭”,并给予了表彰及奖励。

三、学雷峰喜迎“三八”国节妇女节。

随着学雷峰日与国际妇女节的到来,为了展现女职工的风貌,工会在3月8日组织了全体女职工学雷锋活动,大力弘扬女职工的“奉献、友爱、互助”的服务精神,深入开展关爱他人、关爱社会的志愿服务活动,重点组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残志愿服务行动,使我们的服务走向福利院、孤儿院、残疾人、开展了应急救助、帮困解难、便民利民的志愿者服务。同时,也大力开展了维护秩序、保护环境、文明礼仪的志愿者服务。

工会上半年工作总结

第一篇 工会上半年民管部工作总结。20xx年已过一半,民管部围绕着20xx年民管工作要点,在 的正确领导下,坚持 以人为本,促进和谐,突出职代会规范化 工资协商质效等重点,努力提高民主管理工作整体水平 助力社会经济快速发展和和谐稳定,取得了一定成绩,现将工作总结如下 1 加强学习,提高思想。上半年,...

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