中学2023年工会工作总结。
在上级工会的引领下，在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下，在举世瞩目的世博年中，我们工会做了如下工作：一、深入学习，提高自身素质。
认真学习落实科学发展观，进一步学习《工会法》、《上海市工会条例》、《教师聘用合同制条例》、《教师法》、《劳动法》、《上海市中小学教职工代表大会工作意见》等各种法规条例，力求做到与时俱进，依法治会，以适应新时期工会工作新的需要并明确我们工会的地位、职责和作用，准确定位，合***，力求使工会工作制度化、规范化、合法化，不断提高了我们工会工作人员的自身素质。二、进一步加强学校民主管理。
为切实提高学校的办学水平，维护广大教职员工的合法权益，于xx年8月27日召开了七届三次教代会，修订《xx中学文明组室考核评分表》、《xx中学加强教学基础管理的基本要求》、《xx中学教师教学常规实施细则》。经无记名投票表决，全票通过。广大教代表对会务安排的满意率达100%。
规范的民主管理，不仅保障了广大教职员工合法权益，提高了教职员工参政议政的意识与能力，更保证了学校民主、合理、科学的决策。三、进一步做好校务公开的监督工作，充分发挥桥梁纽带作用。
工会作为校务公开工作的监督部门，在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监督部门的职责。
为了达到依法治校，规范学校管理的目的，经常与校长书记沟通涉及学校长远发展、教职工切实利益的问题，将教职工关心或议论的热点问题及时反馈给学校主要领导，同时也将学校的决策及指导思想时及时地传递给教师，并做相应的解释。工会尽最大努力地起到了纽带与桥梁的沟通交流作用。
四、注重学校文化建设，提高教师队伍素质1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训。
新时期工会工作在要求工会做好传统的常规工作的基础上，必须与时俱进，融入到学校教育教学这一中心工作中。因此，工会会同校长室党支部每周一组织全体教职工深入学习十七大报告、“****”、科学发展观、构建和谐社会等重要理论。
与思想，协助行政做好大量的应对各种检查的准备工作；会同支部做好月报表的填写、上交。
2、动员教职工积极参加各级部门组织的各种活动。
为切实提高教师队伍的素养，提升学校的整体形象，工会组织动员教职工积极参与上级部门组织的各类教育教学活动：z老师参加“女教师的故事”ppt制作大赛，获得三等奖；z老师参加第一教育署组织演讲比赛；z老师参加教育局党委组织的“推荐我身边的好人”的征文活动；动员一部分教师代表曹路镇举办的接力比赛，获得了第二名。
3、工会加强对文明班组的检查评比工作。上下半年各评比一次，评比结果公示，并给予每人300元以内的奖励。
4、六月底组织了“怎样做一名负责人的老师”的征文活动。8月底对所有的征文进行了评选，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，并在九月十日的教师节交流。
一、二等奖的文章；在教师节颁发了第二届“彩虹奖”（一名）、提名奖二名。
六、为教职工办实事以切实维护教职工的合法权益。
鉴于工会这个群众性组织的性质，决定了工会该把为教师办实事作为一项日常的工作来抓。
1、会同校长室、党支部组织好一年一度的“两送”活动。在为57位老人送“清凉”与送“温暖”的同时，学校都要带上适合老年人胃口的水果与点心，并另外送去由学校出资的200元左右的慰问品；3月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元；4月中旬组织退休老人到崇明一日游，每人一份崇明特产，并单独安排了午餐，总费用为每人150元左右；教师节组织全体退休教师在“品悦”酒店聚餐，每人110元左右；敬老节时，组织57位退休教职工去“美年”体检，费用为男教师550元，女教师每人600元，中午聚餐，费用为每人120元左右，又为每位老人送上了一份精美的“新侨”糕点，每人65元，凡因病、年迈而不能参加体检的老人，退管会成员及时上门慰问；年末邀请全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作；一旦老人有病痛，工会都及时的带给他们组织的温暖与关爱，今年到目前为止共探望生病老人7人次，费用为1300元左右；
2、学校现有六位重症教师，一位因交通事故丧失生活自理能力的退休教师。工会在为他们申请帮困救助**的同时，今年探望他们三次，慰问金额为7000多元。至于其他的教职员工，只要家中有困难，或个人有病痛，我们工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送去我们的一份关爱，今年到目前为止已探望教职工14人次，探望金额已逾2300多元。
3、对工会会员继续做好储金会的收缴与出借工作，并规范手续，保证为有临时性经济困难的教职工顺利度过难关。
4、关心教职工的身心健康。3月初，为全体在职教师参加了上海市总工会组织的住院医疗补充保险，每人保费50元；3月底组织全体教职员工参加“浦东新区教职员工互助保障计划”每人保费320元；到六月底，为在xx年4月至xx年3月期间看病的教职员工办理了23000元左右的理赔费；6月底组织35周岁以上的教职工到“美年”体检中心进行体检，体检费为男教师500元，女教师550元，7月份组织35周岁以下的女教师参加镇**普查；7月初组织101名教师及家属到河南、20名教职员工与家属到江西疗休养；12月底组织全体教职员工的健身活动，一等奖组室每人70元奖励，二等奖组室每人60元奖励，三等奖组室每人50元奖励；年底组织全体在职与退休人员的春节团拜会；给每一位教职员工的生日献上一声祝福与一份100元的“克莉丝汀礼券；工会还为全体教职员工发放了端午节、中秋节、夏令、冬令等用品。
4、关心女教师的身心健康。除大力支持女教师积极主动地参加上级部门组织的各类女工活动及鼓励女教师加强自身素养建设，不断提高专业水平，工会还关心女教师的身心健康。三？
八节邀请校长与书记为45位女教师献上了祝福与鲜花，组织全体教教职员工在“紫藤苑”茶室活动，并给全体教职员工送上100元的购物卡；五月上旬全体女教师参加由镇妇联组织的**普查；每月都会为女教师提供一定的生活必须品。关心教师子女的健康成长，六一节，工会为初三及以下的教师子女送上一份100元的购物卡作为慰问与祝贺。七、组织好各项主题活动。
月八日，组织了以“迎世博，我健康，共快乐”为主题的三八妇女节活月12日组织全体教师“爱心义卖”筹得款项744.4元，上交区红十字会月中旬，组织了全体退休教师崇明一日游活动。
月16日对全体教师进行“文明服务、文明观博、文明出行”的专题培训月20日组织全体教职工向玉树灾区捐款，捐得款项7735元，上交区红十字会。
月底，组织全体教师参加“怎样做一名负责人的老师”的征文活动月底——7月初，组织8位教师参加义务献血月初组织教职工向舟曲捐款，7850元捐至区红十字会。
月10日组织教师节系列活动：由校长书记为全体教职工献上“平安是幸、健康是福”的祝福与鲜花；组织了第二届“彩虹奖”的评选与颁奖活动暨“怎样做一名负责人的老师”的得奖征文交流活动；中午组织退休教师聚餐，晚上组织在职人员聚餐。
月底——10月底参加教育局“先进教工之家”复验月29日组织好带教结对座谈会。
月15日，组织了以“重阳情”为主题的重阳节活动。
月底，组织全体教职工的健身运动会。根据比赛结果一等奖组室的成员每人70元，二等奖组室的成员每人60元，三等奖组室的成员每人50元13、年底及时规范的做好“一日捐”工作。14、年底组织春节团拜会。
八、认真做好工会的财务帐目。做到年初有预算，年底有经审报告，每一笔开支有规范合法的手续。
尽管在这一年中，工会为广大在职与退休人员做了大量的工作，但这些都是我们的本职工作，而且在我们的工作中还有不少的疏漏与不足之处，我们将在来年的工作中不断完善。xx中学工会。
2023年中学工会工作总结
一年来，xx中学工会在xx市实验中学学校党支部的正确领导下，在实验中学工会的关心爱护下茁壮成长，今年 9月份成立xx市xx中学工会组织。根据市教育工会的工作部署，深入学习科学发展观理论，认真学习并贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥自身职能，在组织教职工参政议政 建设和谐校园 文...
2023年中学工会工作总结
2013年中学工会工作总结提要 学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康 幸福生活作为头等大事去抓 把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。物管学堂。2013年我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，高举 理论伟大旗帜，以 重要思想和科学发展观为指导，把文明...
2023年中学工会工作总结
抓好工会工作力促学校发展。根据市局xx年 促均衡 提质量 强队伍 创特色 树形象 的工作思路，按照学校xx年 解放思想，积聚力量，真抓实干，构建学习型 科研型 和谐型 学校的工作目标，学校工会着重抓好以下几个方面的工作。一 积极做好教代会和校务公开工作，促进民主管理水平提升。4月24日，学校召开了x...