尊敬的各位领导、职工同志们：
2023年，净化车间在公司的正确领导下，车间班子带领全体职工，在公司各部门、车间的大力支持下，以“对标挖潜、创新创效”为工作思路，迎难而上，克服种种困难，实现了全年工作目标，现将一年来车间班子的工作述职如下。
一、2014主要经济指标完成情况：
截止到9月30日，车间累计完成输送煤气2.54亿m3(按50%供甲醇生产用需进行脱硫)，完成化工产品产量34694.91t其中：
煤焦油21771.02t、硫酸铵6688.05t、粗苯6113.
96t、硫磺121.88t。生化处理污水260832 m3。
硫铵消耗液碱302.37t，消耗硫酸5021.23t(单耗750.
77kg/t)，消耗编织袋133761条；粗苯消耗洗油627.60t（单耗102.65kg/t）；脱硫消耗纯碱412.
45t(单耗3.24g/m3)，消耗pds688.17kg(单耗5.
4mg/m3)；水处理消耗杀菌灭藻剂14500kg，消耗缓蚀阻垢剂53775kg；生化消耗纯碱39.9t，葡萄糖4.52t，磷盐1.
65t，硫酸亚铁2.05t。消耗新鲜水280597.
33t，用电28740750 消耗蒸汽82089t。
各项工艺指标完成情况：
1至10月处理污水281856m3，从出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： cod93.2mg/ l（标准值≤150mg/ l），总磷0.
7mg/ l(标准值≤1.0mg/l), 氨氮5mg/l(标准值≤15mg/l),酚0.019mg/l(标准值≤0.
5mg/l)氰0.05mg/l(标准值≤0.5mg/l) 、油2.
39mg/l(标准值≤5 mg/l)符合《工业污水处理厂污染物排放标准》国家一级标准的规定。回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤40%，符合国家的有关标准。
二、安全、环保、消防管理工作。
一）车间始终坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针，积极落实安全生产责任制，加强全体职工的安全教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保安全管理工作落实到班组、落实到人、落实到运行的全过程。车间和班组签订了安全目标责任书，班组和个人签订了安全目标责任书，建立健全安全网管理体系，强化了职工安全生产意识，端正了职工的工作态度，为车间搞好安全生产工作打下了坚实的基础，确保车间2023年安全管理目标的顺利实现。
二）狠抓现场管理，做好班组日常安全管理工作。车间坚持每周二安全周检，1～10月周检40次，发现安全隐患并上报44次，自整改28起，整改率64%，查处三违a类3起，并考核3人/次，，考核金额900元。全年**教育建档合格13人/次，转岗、复工教育合格10人/次。
三），按公司要求积极开展6月安全月活动，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”主题，车间制订并完成了宣教、培训、重点演练等一系列工作，促进了车间安全管理工作。
四）加强检修安全管理，在各项检修中，车间先后编写了脱硫塔、饱和器、煤气预热器等安全措施，并坚持现场逐条落实措施，严格执行票证管理制度。截止至10月20日全车间共开出票证375张 ，动火证265 张，（特殊动火 5张， 一级32张，二级228张），受限空间作业22张，高处作业44张，吊装作业证26张，检维修作业证 1 张，抽堵盲板作业5张，动土作业11张，断路作业1张，临时用电0张，节假日外委施工申请办理20张。确保了检修施工安全。
（五）认真开展环境保护工作，车间分别在7月15日，8月和10月配合安环科对车间涉及4个废气排放口进行废气监测取样，严格监控东方水库水质，水处理工序保证循环和制冷水对全厂生产用户**，对机动车间外排复用水进行化验监控。开展复用水合理利用项目生化系统正常运行，日处理污水 100m3，处理后污水全部用于焦炉熄焦使用，保证处理污水零排放，全年未发生环境污染事故。
六）切实做好保护职工职业健康工作。车间日常坚持防毒、防尘和安全设施检查，使其随时处于完好状态。按照昆钢劳保发放标准及时发放防尘防毒口罩和皮围腰，根据职业健康要求登记并完成保健牛奶每日发放工作。
配合昆钢劳研所进行岗位职业卫生监测， 组织车间全体职工参加由公司统一组织两年一次职业健康体检。
（七）进一步完善消防管理工作，1-10月份车间对四个工段299个灭火器统一编号管理，并且对冷鼓、中控脱硫、粗苯、硫铵腐蚀13个5kg干粉1个35灭火器kg先后进行更换，四个工段按国家消防管理规范对7个配电室新增12个手提co2灭火器。9月对涉及车间现场消防报警8个腐蚀报警装置，上报安环科进行协调检修，车间日常认真坚持防火、防爆、消防，厂房建筑设施巡检记录。
三、设备管理及检修工作，车间现有运转设备110台，静止设备137台。通过合理及时的组织安排设备保养及检修计划，保证了车间的正常生产。计划、非计划检修项目完成率达100%，主要设备完好率达到100%，全部设备完好率99%以上，动静密封点泄漏率达到公司标准，设备检修安全事故发生率为零。
主要完成的工作：
#鼓风机出口阀、电机组织更换、抢修；完成高压氨水泵的选型改造制安；完成两台饱和器煤气预热器列管清堵及列管更换；1#饱和器检修；脱苯塔、再生器的检修；粗苯冷凝冷却器抢修；粗苯储槽出口管改管；脱硫低位槽重新制安；脱硫新建应急事故池施工监督、协调，泵的安装；脱硫塔、再生塔检修、生化熄焦水泵的选型改造制安、空压机维护保养等工作。
四、对标指标挖潜工作。
一）完成情况：截止到9月30日，净化车间吨化产品耗汽2.37t/t（指标值2.
6t/t）、洗苯塔后含苯1.32 g/m3（指标值３g/m3）、硫铵耗酸750.78 kg/t（指标值780kg/t）对标指标挖潜达到考核指标值。
而吨化产品耗电指标值720kw/h/t）、粗苯耗洗油102.65kg/t（指标值90kg/t）对标指标挖潜未达到考核指标值。
二）未达到考核指标值原因分析：
～9月份吨化工产品耗电只有月份达到指标值，主要原因是负荷波动较大，化工产品产量较低，其次部分运转设备在高负荷与低负荷状态下耗电量相差无几，造成吨化工产品耗电对标指标未完成。
～9月份粗苯耗洗油只有月份达到指标值，主要原因是：负荷波动较大，粗苯产量较低； 5月下旬脱苯塔、再生器停产检修月煤气带洗油到后续系统情况较为突出；粗苯冷凝冷却器内漏停产检修；循环洗油质量波动。
五、节能减排工作。
积极开展节能减排工作，努力成为节约型的生产车间。主要完成了以下工作：
1、冷鼓排气洗净塔备用排气风机的制安，使各槽顶尾气得以有效抽送至排气洗净塔洗涤后排入大气，减少了对空气的污染。
2、与公司职能科室及各车间积极联系，紧密配合，对全司消防水管网、生产水管网泄漏点，及时切断、处理，有效降低了供水管网的跑、冒、滴、漏，减少了生产水的消耗量。
3、根据气温变化，对运转设备及时进行调整，减少用电消耗。
4、提高复用水的利用率，在确保循环水系统水质在指标范围、确保循环水质的情况下，大量用复用水对循环水系统进行补水大大节约新鲜水的消耗，每天节约大约720m3新鲜水。
5、完成循环氨水系统工艺改造及强化生产操作，循环氨水含焦油从1137.36 mg/l降至511.85mg/l；设备堵塞情况明显降低，每年节约清理人工费用约计10万。
6、完成冷鼓各类泵机封冷却系统改造，杜绝因冷却水引发的机封烧毁事故，每年节约机封损耗1.8万元。
六、党建工作。
车间党支部以群众路线教育实践活动为契机，推动党建工作。
一）认真贯彻执行“三会一课、“三个手册”的党建工作制度，按三会一课要求组织好支部党员活动，规范三个手册的过程管理、夯实支部基础工作。
二）每一名党员根据所在岗位的实际情况都划定了以安全为中心的党员责任区工作，组织以“提高煤气质量、控制煤气成本”为主题的党员主题实践活动并每季度对党员活动的情况进行评议。发挥党支部工作对车间工作的促进作用。
三）认真开展党员轮训和党课、形式任务教育。坚持做好季度党员目标管理考评，组织好年度民主评议党员的工作，督促学习党和上级的精神，学习业务知识，记读书笔记，促进党员自主学习，自我提升。一年来 ，在检修抢修现场，在攻克车间工艺技术等工作，都有党员承担重担，在车间急难险重任务中，都有党员冲在最前，为车间的安全、稳定生产发挥了党员的带头作用。
四）支部坚持走群众路线，采用多种方式广泛征求群众对支部和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议，及时向领导班子和党员本人如实进行了反馈。
五）按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的思想，积极做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。今年列入发展对象1名，预备党员按期转正一名。
六）开展敏感岗位廉洁风险防控工作和党风廉政教育，落加强党风廉政建设工作，夯实车间议事制度，加强车间事务公开、民主管理工作，全年无违反廉洁从业的人和事发生。
七、工会和团支部工作
一）发挥工会组织优势方面，着重在民主管理上，积极推进车间事务公开，通过组织开展立功竞赛、岗位练兵、修旧利废、合理化意见征集评选、班组安全无事故竞赛、“创建学习型班组”、化产泵工技能竞赛、安全月、读书月等活动促进生产工作。认真开展多种形式的活动，活跃职工文化生活，认真做好职工帮扶工作，在构建和谐企业工作中努力发挥工会桥梁作用。
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