大秦司法所工作汇报。
今年以来，大秦司法所在区司法局大秦乡党委、**的领导和大力支持下，司法所坚持以“抓思想建设，建政治强所；抓制度建设，建规范化所；抓业务建设，建名牌强所”为总体工作思路，以“立党为公，司法为民”为宗旨，以“有为才有位”的工作原则，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法”三项重点工作，按照2023年工作目标责任书，以服务于人民群众为宗旨，认真履行职责，不断规范司法所工作，改进工作作风，根据群众需求，不断健全完善各项便民服务制度和机制，拓宽便民服务的渠道和途径，有效地将司法行政职能与为民排忧解难融为一体，有力地促进了辖区的社会稳定和经济发展。司法所的工作重点是：
围绕一条“主线”：紧紧围绕建设平安和谐大秦这一主线，充分发挥司法所职能作用，为和谐乡村建设保驾护航。
依托两个“载体”：依托乡**依法治乡管理体系，规范司法所各项工作；依托群防群治工作机制，发挥“三大员”作用（即：法制宣传员、纠纷调解员、安置帮教员），构筑维护社会稳定“第一道防线”。
搞好三项“建设”：抓好自身建设、业务建设、设施建设，努力创建规省级范化司法所。
履行四项“职能”：1、履行人民调解职能。一是调整充实健全**网络，建立矛盾纠纷联调机制，目前全乡有乡村调解组织58个181人，其中：
乡级调委会1个9人，村级调委会12个37人，社级调解小组45个135人，。二是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，并实行"四个一"工作责任制，即：一个问题、一名。
领导、一个方案、一抓到底。半年来共调解民事纠纷37件，案件调解率100%，调解成功率达96%以上，制止群体性上访1件20余人，制止民转刑案件1件2人。基本做到了“小事不出村、大事不出乡”，维护了一方的平安稳定，受到了乡党委和群众的赞誉；2、履行法制宣传职能。
一是利用干部下村、各种会议和集日，向群众发放法制宣传材料2000余份、法律知识读本20多册，办法制宣传栏6期，举办法制讲座2次，到学校上法制课1场，解答法律咨询58人次，累计受教育群众4200余人次。同时开展法律“四个一”活动。即：
每月一期法制宣传黑板报、每季度一次法制培训活动、每半年一次法制宣传咨询、每年一次法律知识考试；3、履行安置帮教职能。一是健全完善了帮教组织和登记、走访制度；坚持每年两次的考察走访制度，对刑释解教人员进行家访，了解他们的情况；二是制订帮教措施，落实帮教责任人，实行乡、村、派出所、家庭四级帮教网络。三是加强对刑释解教人员的排查，全乡共排摸出2023年至2023年的刑释解教人员18名，其中：
刑释15名，解教3名，并建档立卡进行安置帮教，帮教率为100%。五是积极参与社区戒毒和社区矫正工作，对我乡3名社区戒毒人员、1名社区矫正人员实行定期帮教，建立帮教档案，达到一人一档。全乡无重新犯罪发生。
4、履行法律服务职能。积极开展法律服务，今年**法律文书2份，**民事案件1件，得到妥善处理，维护了当事人的合法权益。
努力实现“一流队伍、一流作风、一流业绩、一流形象”的奋斗目标。
一是在认真完成区司法局交办的各项工作任务的同时，积极参与乡党委、**的中心工作，配合乡**完成了全膜玉米种植1500亩、春。
季果园栽植800亩、集体林权改革、慈善水窖、卫生改厕及农业农村工作任务，同时配合乡**实施项目建设，较好地完成了乡党委、**交办的临时性工作任务。二是我所以建设“平安大秦”为主线，以“三项重点工作”为载体，以“抓好工作创新赶超一流”为重点，按照区局部署，围绕党委**的中心工作，充分发挥司法行政职能作用，参与社会治安综合治理的日常工作，取得了良好的成绩，赢得了乡党委**的好评。三是注重工作方法改进，在提高指导和管理乡村人民调解、法制宣传、安置帮教等工作能力上下功夫，在司法行政工作“网络”建设上找突破口，在群众是否得实惠、满意不满意上定标准，不断提升司法所在维护乡村稳定中的作用，为推动乡村和谐建设和依法治理进程做出了积极贡献。
大秦司法所2023年工作计划
区司法局 2011年我所工作的指导思想是 坚持以 理论 重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕区乡工作大局，充分发挥司法行政职能作用，切实提高执法能力，着力维护社会和谐稳定，为构建社会主义和谐社会贡献一份力量！一 人民调解工作。1 强化全乡人民调解组织建设，完善...
司法所汇报材料
司法所工作汇报材料。尊敬的各位领导 首先，对各位领导在百忙之中，莅临我街道办事处检查 指导 调研社区矫正 安置帮教 人民调解以及司法所建设工作，表示衷心的感谢。司法所规范化建设工作在自治区司法厅 市 区两级司法局的大力支持下，在水区区委 区 的高度重视下，从狠抓组织机构建设 队伍建设 业务建设 制度...
乡镇司法所工作总结2023年乡镇司法所年终总结
乡镇司法所工作总结2019年乡镇司法所年终总结范文。一 以行风评议为切入点，提高全所整体素质由于所内人员较多，思想素质及业务素质均参差不齐，因而必须统一规范所内各项制度的建设来约束管理。通过行风评议的学习与整改，使全所职工的政治 理论素质得以提高，业务水平得以加强，全所职工心往一处想，劲往一处使，顾...