“干部作风建设年”活动查摆整改阶段
问题梳理报告
武安市第一中学
为贯彻落实省、市委和市教育局关于开展“干部作风建设年”活动的会议精神，进一步改进我校干部作风，强化服务意识，提高工作效率，优化育人环境，学校各处室、年级结合自身工作实际，主要围绕影响我校改革发展的突出问题以及思想认识、工作作风、工作效率、服务意识和服务质量、廉洁自律、遵守工作制度和工作纪律等方面，诚恳征求意见，深入查摆。本着对学校、对工作高度负责的精神，不回避、不掩饰、不隐蔽，实事求是地梳理工作中的问题，大力营造了自查自纠的氛围，为下阶段工作落实、整改和推进奠定了良好的基础。
一、存在问题
1、管理上凭经验，靠行政命令的多，科学、民主、和谐、人文的管理还有待进一步完善。
2、工作上个别方面有谋划部署不够细致、措施落实不太扎实、制度执行不够坚决、创新变通不太灵活等欠缺。
3、部分教工工作纪律散漫，或多或少存在有上班串岗、聊天娱乐、提前下班、上课迟到、不注重个人形象、不关心环境卫生等现象。
4、个别教师敬业精神差，忧患意识不强，有混天度日思想。对教学各环节不能严格遵守落实，备课欠充分、通案不实用；上课少激情、气氛不活跃；课堂只管讲、教书不育人；课后轻反思、教学不总结；辅导无重点、耗时不出功；作业缺针对、批改不及时；听课不积极、评课走过场等。
5、有的部门职能权限不清，造成工作落实不力，监督不到位，执行力不强。
6、个别员工纪律意识淡薄，责任意识淡化，工作主动性不够。事事处处，领导不交办，自己就无所事事，甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低头。
7、个别员工创业激情不够，精神状态不佳，创新能力不强，工作墨守陈规，甘当复印机、传声筒。
8、现代教育理论的学习还不够深入，用先进的理论支撑、引领教育实践还不够到位，学校文化建设还需进一步丰富和发展。
9、师德建设还需进一步强化。德育工作虽富有成效，但在实效性方面仍需深入探索。
10、学校管理由规范化向精细化管理的转变上，仍需在严、细、实、效上下功夫。
11、学生管理虽较扎实，但深层次还存有隐患。在学生全面发展上，存在着重智育轻能力现象，培养和发挥学生特长方面还有待进一步加强。
12、教师队伍素质参差不齐，校本研修制度单一，邯郸市级以上的学科带头人和骨干教师数量偏少。
以上存在的突出问题，已经影响到我校干部自身的进步，影响到我校教育质量的提高，也必将影响到学校今后各项工作的开展，我们将站在办人民满意教育、打造武安高中教育航母的高度，正视问题，扎实整改。
二、整改措施
1、全面落实科学发展观，以大幅度、大面积提高教学质量为目标，坚定信心，振奋精神，在面对挑战中争取主动，在克服不足中增创优势，在超越自我中寻求突破，实现学校跨越式发展。采取强有力措施，确保09年高考再上新台阶。
2、引导教师用先进的教育理论指导教学实践，不断充实自己，不断拓宽知识面，做适应时代要求的新型教师。
3、把作风建设同课堂教学结合起来，促进教师一丝不苟，精益求精的备好、上好每一堂课，提高课堂教学的实效，真正树立课堂教学的精品意识和优质意识。把作风建设同教科研紧密的结合起来，引导教师同心同德，群策群力、团结协作，真正发挥教研组、备课组的集体力量，保证我校教育教学的可持续性发展。
4、建立作风建设的具体制度，细化责任，强化监督。严格检查，狠抓落实，检查结果与教工量化考评挂钩，不手软，不讲情。
5、明确工作流程，细化服务环节，提升工作效能。
要通过各项措施的落实，确保学校风气有名显改善，创新能力有明显提高，竞争观念有明显增强，工作效率和服务水平有明显改进，教育教学质量有大幅度提高。
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