干部作风建设年整治计划。
提高**班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。
同时加强**部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。
四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价**、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。
一、乡党委、乡**领导班子作风建设方面存在主要问题。
一）思想观念解放不够。
还存在着思想解放不够，1观念更新还有些跟不上形势的发展。有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
习惯照搬别人或以往的经验，2结合乡情充分发挥自身优势不够。一些事情的处理上。深入分析不够，没能把乡情和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。
没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，3全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时。社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
二）执政能力有待加强。
政策的制定和问题的协调上，1班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少。对各自分管的工作考虑较多；二是**班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
对已有的事争着干，2工作执行力不强。一是缺乏大局意识。与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
与依法行政的要求还有一定差距。3依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强。
三）关心机关干部不够。
对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多。关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
四）党员先进性体现不突出。
部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，面对问题时。直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因。
一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。
且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习。参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的加之乡**工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应。
对外获取新思想、新观念的途径相对较少，乡所处的地理位置相对偏僻。加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强。
工作和生活条件不断改善，随着经济和社会事业的逐步发展。讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。
主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。
把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，一是思想上对班子建设重视不够。长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向。
提高班子理论素养。
一）加强理论学习。
进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，一是坚持不懈地用马列主义、***思想、邓--理论和“****”重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机。真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理**底和素养。
切实为人民谋利益。
二）坚持以人为本。
发扬群众路线的优良传统，一要坚持为人民服务的宗旨。努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
创建民主法制**。
三）狠抓依法行政。
切实解决好**缺位、错位和越位的问题，一要坚持依法行政。履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现**职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制**。
增强**能力。
四）加强**自身建设。
坚决维护班子团结和权威，一是继续坚持群众路线和民主集中制。充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高**的科学执政水平。
特别是进一步健全**工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，**班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。
做好表率。五）认真落实党风廉政建设责任制。（略）
干部作风建设年活动整改方案。
一、查摆出的主要问题。
一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；二是法律服务工作需要进一步深化；三是人民调解工作水平需要进一步提升；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质需要进一步优化。
二、原因分析。
1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，效果不够明显。
2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高。
3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；人民调解工作经费保障落实不到位；联调联动工作需要加强。
4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难。
5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深入；部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。
三、整改目标及整改措施。
1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：
；责任科室：宣传科；完成时限：全年。
2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到200人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为1200家企业担任法律顾问，对200家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务3000件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348法律咨询**等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询3万人次，提供法律援助1000件以上。
牵头领导：；责任科室：公律科、基层科；完成时限：
全年。3、加强人民调解工作，营造安定和谐社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，提高调处化解效能。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：全年。
4、强化特殊人群管理，促进“平安”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：10月底。
5、深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升队伍素质。突出“为民、务实、清廉”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：
；责任科室：政治部；完成时限：全年。
干部作风建设年整治计划
提高 班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强 部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象 家属和身边工作人员的教育 管理 监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际...
干部作风建设年整治计划
提高 班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强 部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象 家属和身边工作人员的教育 管理 监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际...
干部作风建设年整治计划
提高 班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强 部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象 家属和身边工作人员的教育 管理 监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际...