网游实名制。
社会问题的背景】
1 ) 2023年6月22日，文化部公布《 网络游戏管理暂行办法》 中规定，网络游戏账。
户需通过有效身份证件实名注册；网游经营过程中不得设置强制对战；不得为未成年人。
提供虚拟物品交易服务等。这是中国第一部专门针对网游进行管理和规范的部门规章，该《 办法》 将于2023年8月1日起正式实施。
2 )网游实名制有三个系统：一是注册系统，玩家使用有效的身份证件实名注册；二。
是查询系统，可以查询玩家所玩的游戏和**情况；第三是认证系统，与公安部门配合。
对注册信息进行认证。
3 )实名制成为了《 办法》 中诸多条款规定的核心前置要件。如对于未成年人进行。
游戏时，对不适合的游戏及游戏时间的限制；用户凭真实注册身份在与网游企业发生纠。
纷时进行维权等，都需建立在实名制的基础上。
4 )文化部还在这一规范中强调网游经营过程中，不得设置未经网游用户同意的强。
制对战，不得以随机抽取等偶然方式，诱导用户采取投入法定货币或者网络游戏虚拟货。
币方式取得网游产品和服务。
5 )对于虚拟货币的交易，《 办法》）规定，网游用户的购买记录、用户间的交易、
账户记录等信息均不得少于180日，将网络游戏虚拟货币发行种类、**、总量等情况。
按规定报送注册地省级文化行政部门备案等。与此前发布的针对虚拟货币的相关法规文。
件相比，文化部这次新加进了一条，要求对未经审批通过的游戏不得提供交易服务。
6 )《办法》 第二十七条规定：***文化行政部门负责制定《 网络游戏服务格式。
化协议必备条款》 。网络游戏运营企业与用户的服务协议应当包括《 网络游戏服务格式。
化协议必备条款》 的全部内容，服务协议其他条款不得与《 网络游戏服务格式化协议必。
备条款》 相抵触。由此则将有助于消除“霸王条款”的隐患。
核心观点】
1 )网游实名制的推行在中国合理合法，但却可能推行过程中存在“不适用”的情。
况。因为，在中国任何隐私信息在因特网上的泄露都可能导致公民的生存权利受到国家。
机器的威胁。另外，对于很多同时在玩多款游戏的职业玩家来说，也并不想让自己的家。
人朋友知道自己的上网隐私。国家公务员网老师认为，“网游实名制”确实能很好地引。
导并规范目前的网游市场，但是“隐私权”的保护是一个大问题。
2 )今天中国网络产业的蓬勃发展，已经让相关部门面临一个两难的处境：一方面。
是这产业带来巨大的商业价值让有关部门难以割舍，在执行某些相关规定时也必然会。
顾虑太多，陆续出台的相关措施和规定也就成为“一纸空文”，譬如说之前推出的“防。
沉迷系统“。另一方面是青年少“网游成瘾”已成为一个日趋严重的社会现象，迫于社会保护未成年人的强大**宣传，又不得不对网络游戏的危害性加以限制。
于是，在这样一个背景下，“网游实名制”变出台了，国家公务员网老师认为这个。
政策需要成功，如何加大“执行力度”是关键所在，毕竟“验证身份证号码”的“真伪”
就已经是一个很大的难题，另外，如此众多的“网吧”，谁能保证一定遵守这一规定呢？
或许，需要有关部门下“狠心”，以强大的“处罚力度”迫使“网吧”不敢为之。
3 )靠“网游实名制”去扼杀网瘾只是我们的其中一种“解决方式”，而并非是全。
部，更不是根源性的对策。国家公务员网老师认为，戒除青少年的网瘾，“家庭、学校。
和社会“需要从“网瘾产生的源头”进行预防。
家庭和学校应把功夫花在网络外，解决青少年学习中的压力。鼓励他们积极参加课。
外活动，解决人际交往中的困惑，鼓励他们多与人交往，但在交往中要选择交往对象，同时要给其创造人际交流的机会，让他们把压抑的情绪通过正常的人际交流宣泄出来，让其体验到现实人际交往的成功，从而帮助他们重建自信。
同时，还要根据其心理特征，加强心理健康教育和积极开展心理咨询工作。对己沉。
迷于网络的青少年，家庭和学校应在予以充分理解和了解的基础上实施教育。家庭和学。
校应把沉迷于网络的行为后果告诉他，信任而平等地与其沟通交流，使其认识到沉溺网。
络可能对自己造成巨大危害。
考核干部的家庭道德【 社会问题的背景】
1 ) 2023年7月n日，江苏省沐阳县出台了《 乡镇场党江》委书记和县直单位主要。
负责人考核暂行办法》 ，考核内容包括发展实绩、推动各项工作开展的驾驭能力、个人。
品德、各方面满意度情况等4个方面。沐阳县委组织部有关负责人介绍，在考核的4个。
方面内容中，个人品德考核属首次，“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”
是个人品德考核的重要内容。考核工作每半年进行一次，考核结果存入本人档案，并在。
一定范围内进行公布。
对“忠于配偶”等个人品德的考核，沐阳县采取访谈、民意调查、调阅相关资料等。
方法，必要时还进行家访、邻访，看其是否维护家庭和睦、注重个人道德修养等。个人。
品德考核实行倒扣分，未发现问题的得满分。考核结果与“一把手”的使用、激励紧密。
结合。 2 ) 2023年4月，河北省新乐市制定出台了《 2023年度领导干部考核办法》 ，家庭。
美德首次被纳入干部考核内容。办法规定，领导干部家庭美德考核共包括尊老爱幼、男。
女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面十三项内容。
按照办法规定，领导干部家庭美德指标满意度有1项低于某一标准，不得评为优秀。
等次；有2项低于某一标准，不得评为良好以上等次；超过3项低于某一标准，直接定。
为较差等次。被评定为一般等次的领导干部由分管市领导对其进行诫勉谈话，责令其制。
定整改措施、限期整改，一年内不得晋升职务。被评为较差等次，领导干部要降低一个。
职务层次任职；连续两次被评定为较差，领导干部将被辞退。【 核心观点】
1 )尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，是中华民族的传统美德，也是对为官从政者。
最基本的道德要求。陶行知先生说过：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人。“确实，私德连着公德，“家德”折射“官德”。
一个不能清白为人者，何以清白为官？一个不能善待父母者，何以善待百姓？一个对家庭。
缺乏道德责任感的人，怎么能指望他对国家履责、对社会负责、对人民尽责？事实也表。
明，许多干部的堕落沉沦就是从家庭道德缺失开始的。
2 )近年来查处的**腐败分子，十有**都存在养“情人”、包“二奶”等问题。
千里之堤，溃于蚁穴：不堵蚁穴，何以固堤。所以，强化对干部家庭道德的考核，绝不。
是“小题大做”，而是加强对干部监督的有效措施，也是对干部的一种关心爱护。
3 )当然，我们支持加强对**的道德约束，但我们不能忽视了从制度上进行严格。
的监督和要求。国家公务员网老师认为**贪腐最重要的原因，还是对权力的监督制约。
不够，例如，制约力度不够、监督不到位、运行不透明、领导干部一言堂等。正所谓“权。
力是最好的**“，是权力的失控、制度的失效导致了**的腐化，也只有加强制度性。
监管、加大对权力的监督制约，才能从根本上防范腐败现象。
4 )当然，很多对这个政策持不同意见者则认为，“忠于配偶”是做人的最基本品。
行。本该为民服务的**，如今不找**也能算成绩，是整个社会的可悲。更多人对“忠。
贞考核“表示担心，认为其容易流于形式，很难操作、落实。确实这些担忧都是客观存。
在的，因此，国家公务员网老师认为考核**是否“忠于配偶”，其出发点和目的是好的，但是操作性上难度较大。或许“忠于职守”远比“忠于配偶”要关键，也只有前。
者才是**的为官操守，而我们的制度也应更多地引导**清廉从政，这才是防腐治贪。
的根本。治安积分卡。
社会问题的背景】
1 )看见路人争吵，主动上前劝解，就能从公安机关领到一定的现金奖励。积分多。
了，买房子还能享受数千元的优惠，在子女上学、就医等方面享受一定的待遇。这些都。
是最新出台的《 宿迁市治安志愿者积分考核奖励管理办法》 的新规定，这种奖励“小善”
的政策在当地引起了强烈的反响。
2 )宿迁市建立了“治安积分卡”，对参与民事纠纷调解、邻里守望、一般性的灭。
火抢险的，都有详细的加分规定。而主动提供信息、协助**破获案件、抓获犯罪嫌疑。
人的，积分要更高些。“治安积分卡”实行实名制填卡，每个人的身份、参加时间、积。
分分值、证明资料等基本信息都可以在派出所及一线单位建立的书面及电子档案中查。
到。 3 )根据《 宿迁市治安志愿者积分考核奖励管理办法》 ，积分卡实行累计积分，最。
低分是0 . 01分，最高分是100分，每月一次兑现奖励，按照每积1分换算100元人民。
币的比例，进行累计积分奖励：对一次性达到1分以上的事，实行“一事一奖”“一案。
一奖“，及时兑现奖励。目前，宿迁己筹集治安志愿者奖励专项**98万元，并纳入财政专户管理，实行专款专用。
除了现金的奖励之外，获得金、银、铜牌的治安志愿者，还可享受工商、税务、城。
管、就医、子女上学、社会保障等方面的政策优惠，购房可享受到优惠。据统计，宿迁。
全市已有1896人受到奖励，累计发放奖励现金9 . 9万余元。
核心观点】
1 ) 治安积分卡”制度也就是把与人为善者的善事用法定的形式予以“量化”了。
有些人之所以“会以善小而不为‘” 就是因为感觉不值得，如果搞不好，善事的成本。
将远远高于所得到的收获。而现在这种规定就会让人感到，我的好心投入不仅是做好事，是维护社会正义，更重要的是这也是一种事业投入，而且是高回报的，除了收获正常的。
利益之外，还会收获更多的到的成果。同时，“勿以善小而不为”，通过一定的卡分积。
累，不仅能得到现金奖励，更能在今后买房子享受数千元的优惠，在子女上学、就医等。
方面享受一定的待遇。这不仅是“积德”，更是在为自己储蓄家庭和个人的发展**，如此现实而又时尚的做法，何愁善良和正义不能在现实社会中发扬光大。
2 )很多时候，社会公德和法律可以对坏人坏事进行“量化”，而且当时就可以给。
予一定的惩罚，而对与人为善者、做了好人好事者却没有一定的“量化标准”，最多的。
就是从道德的角度予以赞扬和表彰，而且这多半是精神的而非物质的，更没有其他方面。
的优惠待遇。更主要的就是做好事“多管闲事”者往往还要承担一定的风险。所以国家。
公务员网老师认为，所以“善良”严格来说，是不能“被量化”的。但是“治安积分卡”
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