现将近期整理的员工日常管理制度和办公室管理制度公布。因为这部分制度中许多条款涉及到各部门共同遵守的内容，现公布主要目的是为了让大家参与到其中来，对于多数人认为不合适的内容可以经过大家讨论后作出修改，使我们的制度更加合理更加人性化。
第一章？ 日常管理制度。
???为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合南京项目部特点，制定如下制度：
第一条？ 着装仪表规范。
1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。
1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。
1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。
第二条？ 工作行为规范。
2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。
2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。
2.3办公室工作人员在接待来访和接听**时要注意行为规范和文明用语；办公**铃声应调到适量位置，讲**声音应适量；不准用办公室**进行私人交往或闲聊。
2.4员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机4小时以上罚100元，若无故12小时未开通**视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反应**不接或本单位人员打**未接通3次罚款100元。
2.5各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，**票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。
2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
2.9节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。
2.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：
1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500－1000元罚款；情节严重者交司法部门处理；
2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：
a、损失值500元以下者，按价赔偿；
b、损失值500－1000元者，赔偿50%（但不低于500元）；
c、损失值1000－5000元者，赔偿80%－50%（但不低于800元）；
d、损失值5000－10000元者，赔偿50%－20%（但不低于2500元）；
e、损失值10000元以上者，赔偿10%－5%（但不低于5000元）；
2.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第三条？ 生活制度。
3.1公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。
3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
3.3因私外出人员必须在22：00时前回到宿舍。
3.4员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次100元的罚款。
3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。
3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿。
3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。
第四条？ 就餐制度。
4.1开饭时间：早？ 7：30???中？ 12：00???晚？ 6：00
4.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。
4.3公司员工的生活标准按每人每天12元（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。
非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就餐，生活费按每人每天12元计算。
4.4公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。
4.5就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。
4.6众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。
4.7原则上不允许外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长期搭伙应自觉交纳生活费。
4.8办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。
第五条？ 招待管理制度。
5.1招待范围。
5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等有关人员。
5.1.2上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员。
5.1.3地方**及有关部门来项目部办理公务人员。
5.2招待标准。
一般情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。特殊情况由项目部领导确定。
5.3招待原则。
5.3.1所有招待必须由承办部门填写《招待申请表》，经公司经理批准后，方可办理。
不得超标准或先斩后奏招待。特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写《招待申请表》，需**请示经理批准，事后补办手续。
5.3.2内部招待由办公室统一安排。
各部门需办理内部招待，将经公司经理审批后的《招待申请表》交办公室承办。内部招待原则上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填写菜单，由办公室当日核定数量签认后作为报账的依据。
5.3.3除会议和项目部领导安排外，其他情况按业务关系，谁主管谁负责，谁申请谁陪同。需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。
5.3.4除必须招待的情况外，其他情况一律吃工作餐。由承办部门报分管领导批准后，由办公室安排，食堂做好登记。
5.3.5招待用烟、用酒、用茶和礼品由办公室采购管理，根据需要从办公室领取，做好登记。
5.3.6招待费原则上由部门以上领导报销，各部门部员不得报销招待费。
第二章？ 办公室管理制度。
第一节？ 办公用品管理规定。
第六条？ 办公用品购买。
6.1办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。
6.2办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。
6.3各部门根据实际需求填写《办公用品申请（领用）表》，每月25日交办公室，由办公室核定汇总后报经理批准，再购置发放，并建立台帐。
6.4临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请经理审批后方可购买。
6.5采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，**合理的办公用品。
6.6办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。
第七条？ 办公用品发放和使用。
7.1本着节约的原则使用办公用品。
7.2购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
7.3办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。
7.4已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。
7.5领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写《办公用品申请（领用）表》。
7.6各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处罚。
日常管理制度和办公室制度剖析
第一章日常管理制度。为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合南京项目部特点，制定如下制度 第一条着装仪表规范。1.1公司员工日常着装应以端庄大方 整齐清洁为标准。不允许衣着暴露 前卫或着运动装出现在办公场所。1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁...
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第一章日常管理制度。为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合南京项目部特点，制定如下制度 第一条着装仪表规范。1.1公司员工日常着装应以端庄大方 整齐清洁为标准。不允许衣着暴露 前卫或着运动装出现在办公场所。1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁...
日常管理制度和办公室制度 1
各部门 现将日常管理制度和办公室管理制度公布。第一章日常管理制度。为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合娄底项目部特点，制定如下制度 第一条着装仪表规范。1.1公司员工日常着装应以端庄大方 整齐清洁为标准。不允许衣着暴露 前卫或着运动装出现在办...