第一篇：办公室上半年总结(修改稿)
办公室2023年上半年工作总结暨。
下半年工作打算。
一、上半年工作情况。
半年来，办公室在局党委的正确领导及各处室、单位的大力支持下，紧紧围绕年初确定的工作目标，着力增强大局意识、服务意识、效率意识和奉献意识，认真参与政务、办好事务、搞好服务，较好地完成了上半年的各项工作任务。
一)立项督查工作扎实开展。根据局党委确定的《局2023年工作要点》和立项督查工作任务，办公室定期调度、通报工作进展情况，按季度形成了2份督查报告，及时为局党委全面了解情况和科学决策提供了依据，切实促进了各项重点工作的开展，使局党委年初确定的工作计划得到了有效落实。
二）政务信息工作成效明显。不断加大政务信息报送和对外业务宣传工作力度，切实加强与水利主要**的沟通和联系，着力提高信息编写的深度和广度，及时报道我局治淮工作和流域水利管理情况。半年来，共编(内容**好***：
发信息34期，上报的政务信息和水利宣传稿件##篇条，被“山东水利网”、“淮河水利网”、”中国水利网”等上级主管单位的主流宣传**采用信息及宣传稿件##篇条，较大地提升了我局的对外影响力。
三）文秘机要工作更加规范。一是做好公文运转和文 1
件传阅工作。接收省厅电子政务公文800多份，省、厅及外单位纸质来文、信100多份，上报上级主管部门公文及各类信息、简报、通报200余件，制发淮河局文件59件、建管局文件20件，打印局各类文字材料400余件，传阅机要文件和内参文件166件数百人次，保证了政令畅通和信息传递的时效性。二是做好年鉴史志编撰工作。
按时完成了《山东水利年鉴2023年卷》、《治淮汇刊2014卷》淮河流域部分的编纂工作。三是做好综合文稿起草工作。向《治淮》杂志提供厅长署名文章一篇，起草汇报稿、讲话材料、调研报告、研究类**、各类工作总结近20篇，进一步发挥了以文辅政和参谋助手作用。
四）电子政务系统逐步完善。明确专人负责，重点抓好电子政务系统的建设和完善工作。一是发现问题。
认真总结公文运转过程**现的一系列问题，细化分类，及时反馈给软件开发商。二是抓好整改。加强与开发商之间的联系，督促其工作人员定期和不定期到局里依照问题清单进行技术整改，并对我局工作人员进行业务培训。
三是优化系统。办公室时刻督导开发商加大技术支撑，着力优化系统，以节约工作成本，提高工作时效。
五）档案管理工作有序开展。起草并制发了淮河局和东调南下工程《2023年档案管理工作要点》，召开了淮河局和东调南下工程建管局2023年档案工作会议。在档案分类整理方面，创造性地采取了按处室分类、集中时间和人员归。
档的办法，缩短了档案整理归档时间，减少了分类整理过程的返工率，提高了档案整理的质量。现档案整理工作正有序进行。
六）**安全建设不断加强。一是加大力度确保网络畅通。完成网络安全设备采购计划并办理了**采购的有关手续，为确保我局服务器应用系统及客户端通讯安全打好基础。
二是做好日常网络应用管理。对全局近三百台电脑的ip和mac地址加强了管理，并对数十台网络交换设备和7台服务器的运行实行科学维护，确保未出现因网络故障长时间停网的现象。三是做好汛期通讯保障及远程**维护工作，并安排相关人员专门负责。
四是完成“山东淮河网”**运行维护工作及led信息发布工作，及时处理了一次严重的网络攻击事件。
七）行政后勤保障水平进一步提高。一是做好机关环境建设工作。按工作部署，机关绿化区实行了改造升级，计划绿化面积达到50%以上，目前院区绿化工作基本结束。
二是完成暖气安装任务。3月份与热力公司签订了协议，5月底施工队伍进入施工现场，现已圆满完成工作任务。三是加强食堂管理。
规范了食堂进货渠道，增加了菜品花色，提高了饭菜质量，得到了广大职工的认可。四是做好职工医疗保障工作。完成了人员信息的采集、上报等工作，240余名离退休、在职职工均加入了省直医保，160余人办理了异地安置手续，职工医疗保障工作基本走上正轨。
五是做好车辆管理。
工作。制定了严格详细的机关车辆承包管理办法和承包协议，与车辆承包人订立了详尽的责任制度。目前车辆运行基本顺畅。
六是进一步规范水电管理，较好地完成了安全保卫、固定资产管理等工作，保证了局机关的正常运转。
上半年的工作虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在以下主要问题与不足。一是调研工作做得不够；二是督查力度仍需加强；三是电子政务系统需进一步完善；四是行政后勤服务水平有待进一步提高。下一步，办公室将进一步强化措施，认真研究加以解决。
二、下半年年工作打算。
一是发挥参谋辅助作用。按照局党委的部署要求，紧紧围绕全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，建言献策，积极主动地发挥参谋辅助作用，为局党委决策、部署推进工作提供富有实效的意见建议。
二是做好立项督查工作。严格落实督查制度，着力健全工作机制，进一步加大工作协调力度，针对年初局党委部署的主要工作任务，全面开展督导督查工作，及时了解掌握工作进展情况和存在问题，及时反馈督办情况，认真抓好省厅和局党委决策事项的督查落实，确保如期完成督查工作，顺利实现年度工作目标。
三是提高文秘工作水平。严格要求，更新观念，创新思维，努力提高写作水平，做好各种材料特别是综合性文稿的。
起草工作。严格执行《局机关公文处理办法》，进一步规范公文处理工作，做好各类公文的制发、拟办及省厅电子公文的接收、上报等文书工作。加强机要保密工作，继续加大政务信息宣传工作力度，努力促进文秘工作上台阶、上水平。
四是推进电子政务和**建设。与电子政务系统开发商加强沟通，通过严格督导，排查疏漏，弥补不足等手段，着力完善电子政务工作系统。继续做好**建设，尽快做好网络改造工作，确保网络安全。
五是推进档案管理工作。随着东调南下工程逐步完成，大量的档案移交工作即将展开。要提前规划，进一步规范档案收集、整理程序，圆满完成年度档案管理工作任务。
六是提高行政后勤保障水平。积极与热力公司保持密切联系，争取尽快将我局供热管口与市政管网衔接，保证在今年冬季能正常使用。继续做好职工医疗保障工作，特别是异地安置人员的就医报销工作，确保按时、按要求向省社保局上报职工就医信息。
继续加强车辆运行的监管工作。
第二篇：党委办公室2023年上半年总结。
党委办公室2023年上半年总结。
机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了2023年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有不足，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
1、创新党建工作，抓好党建促企业发展，党委办公室2023年上半年总结 。公司现有党员13人，其中今年发展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司创造性地提出要”围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业经营决策；利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动；利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建设。
通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级**的关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰硕的成果： “以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”项目通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖；“节能减排”和“重点新产品新工艺”项目得到省**批准，分别享受项目扶持资金xx万元和xx万元；获得湖北省工商局“守合同重信用”单位称号；获得湖北省、xx市**“满意产品”、“满意服务”企业称号；“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”党建材料被区委组织部推荐**；“应用科技谋转型，特色定位促发展” 发言材料得到工商联与会代表一致肯定；“扶贫贴息”和“大别山发展**”项目仍在待批之中。
还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
3.开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。公司创立时曾投资xx万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。
但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做准备，半年工作总结《党委办公室2023年上半年总结 》。
其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
4、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。
一年来直接从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，经过试用考核，目前确定录用其中6人，基本满足了生产的需要。
5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。
办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质服务，无私奉献”的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的问题也是显而易见的：
一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”；
二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度；
三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果；
四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想；
五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。
确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。
办公室上半年工作总结与办公室上半年总结 多篇 汇编
办公室上半年工作总结模板4篇与办公室上半年总结 多篇范文 汇编。办公室上半年工作总结模板4篇。xx年办公室上半年工作总结 今年以来，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传 人事劳资 职工培训 物业管理 后勤服务及治安保卫等...
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