《软件编程实践》课程设计任务书。
第三部分目录。
《access数据库》课程设计)
1 学生信息管理系统1
2 企业人事管理系统4
3 医院管理系统7
4 仓库管理系统10
5 企业工资管理系统13
6 图书馆管理系统16
7 银行账户管理系统19
8 员工培训管理系统22
9 财务管理系统26
10人事管理系统28
11考勤管理系统30
12工资管理系统32
13质量管理系统34
14 进销存管理系统37
15学生社团管理39
16 图书管理41
17商品购销存管理43
1 学生信息管理系统。
1.1 系统设计。
1.1.1目标设计。
随着社会的发展，学生培养计划已不再一成不变，各个学校纷纷推出了面向全体学生的选课服务。这项旨在为大家提供一个更加宽松自由而且更符合学生意愿的服务已成为当代学生学习过程中不可缺少的一部分。正是计算机技术的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱，从而使这种服务在现在才可能迅速普及。
同时，编写一套完善的学生信息管理系统的任务就显得尤为必要。
1.1.2开发设计思想。
1）尽量采用学校现有软硬环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
2）系统应符合学校学生信息管理的规定，满足对学校学生日常管理的需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
3）系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
4）系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的增加、删除、修改、备份等操作。
1.1.3开发和运行环境选择。
开发工具：access
运行环境：windows操作系统。
1.1.4系统功能分析。
本系统主要用于学校学生信息管理，主要任务是用计算机对学生各种信息进行日常管理，如查询、修改、增加、删除，另外还考虑学生选课，针对这些要求，设计了本学生信息管理系统。
该系统主要包括学生信息查询、教务信息维护和学生选课3部分。
学生信息查询”主要是按指定系检索该系的学生信息，其中包括所有的学生记录。
教务信息维护”主要是维护学生、系、课程和学生选课及成绩等方面的基本信息。包括增、删、改等功能。
以上两项功能主要为教务员使用，使用时要核对用户名和口令。
学生选课”是为学生提供选项课界面。该界面要列出所有课程信息供学生查询和选课。学生进入该界面前要输入自己正确的信息。
该界面核对学号和姓名后显示该生所得学分，同时显示出该生的选课表，课表反映该生选课情况。学生选课受一些条件的约束，如课程名额限制等。该界面允许学生选课和退课。
1.1.5系统功能模块设计。
1）主界面模块。
该模块提供教务管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出口。该界面提供用户选择并调用各子模块，对于进入教务员管理功能还要核对用户名和口令。
2）查询模块。
该模块提供学生信息界面，用户可以选择一个系，该模块查询并显示该系信息和该系的学生信息。
3）数据维护模块。
该模块允许用户选择一个维护对象（如课程），然后进行维护工作（增、删、改），该界面还提供一般的信息浏览。
4）学生选课模块。
该模块提供选课界面，每个学生进入该界面后，先输入自己的学号和姓名，该模块检查其合法性，如果正确，显示该生的新选课表等有关信息。该界面允许学生查询课程，并进行选课、退课等操作。该模块对选课过程进行了一系列必要的检查，如出现课程已选、没有名额等情况时，都会给出出错信息。
采用模块化思想，可以大大提高设计的效率，并且可以最大限度地减少不必要的错误。其系统结构框图如下：
1.2 数据库设计。
1.2.1 数据库需求分析。
根据多年学生管理经验及用户要求调查分析，对系统画出如下的数据流图。
1.2.2数据库概念设计。
有了数据流图，用e-r图来说明学生信息管理系统的数据库概念模式。
1.2.3数据库逻辑设计。
将以上e-r转换成如下关系模式：
系（系号、系名、**）
学生（学号、姓名、性别、年龄、系号）
课程（课程号、课程名、学分、上课时间、名额）
选课（学号、课程号、成绩）
教务员（注册名、口令）
其中，标有下划线的字段表示为该表的主码。在上面的实体以及实体之间关系的基础上，形成数据库中的**以及各个**之间的关系。
2 企业人事管理系统。
人事管理是所有厂矿、公司、企事业单位所必须的，人事档案管理系统包括对人事档案的统计、查询、更新、打印输出等功能。如果人工直接统计的话，工作量将很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地需要的信息。
2.1系统设计。
2.1.1系统目标设计。
通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
2.1.2开发设计思想。
1）尽量采用企业现有软硬环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
2）系统应符合企业人事管理的规定，满足对公司日常员工管理的需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
3）系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
4）系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的增加、删除、修改、备份等操作。
2.1.3开发和运行环境选择。
开发工具：access
运行环境：windows操作系统。
2.1.4系统功能分析。
1）密码设置：每个操作员均有自己的密码，可以防止非本系统人员进入本系统，又因每个人的权限不一致，故可以防止越权操作。
2）权限设置：设置每个人的权限，使个人有个人的操作范围，不能超出自己的范围操作。一般只有负责人可以进行权限设置。
3）初始化：将计算机中保留的上一次操作后的结果清除。以备重新查询、更新、统计、输出等更能的执行。
4）档案更新：为了存放职工人事档案的全部数据，本系统将每一名职工的档案分为人事卡片、家庭成员和社会关系分别存放。档案更新包括对各种表的记录修改、删除、增加等操作。
5）档案查询：可以按姓名、部门或任意条件查询个人和一部分人的情况。
6）档案统计：包括统计文化程度、技术职务、政治面貌、年龄、工资等。
7）档案输出：可以输出个人档案、全体档案、人事卡片、单位名册、团员名次到屏幕或打印机上。
8）其它操作：包括修改密码、设置权限等。
9）退出：可以存盘退出或直接退出。
2.1.5系统功能模块设计。
在系统功能分析的基础上，得到下面的系统功能模块图。
2.1.6人事管理软件和企业中其他系统的关系。
1）与培训管理系统的接口。
如果一个企业同时具有这两个系统，这两个系统之间应该实现下面的数据交流和接口。
2）与全企业信息管理系统的接口。
企业人事管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分。在可能的情况下，人事管理系统模块可以作为全企业管理系统的一个模块，可以直接被调用。
2.2数据库设计。
2.2.1数据库需求分析。
在仔细调查企业员工人事管理过程的基础上，可得到本系统所处理的数据流程，见下图。
针对本实例，通过对企业员工人事管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下：
1） 人事卡片（员工卡号、所属部门、姓名、性别、现任职务、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、职称、文化程度、健康状况、家庭出身、本人成分、婚姻状况、参加工作时间、进单位时间、工资、各种补贴、家庭住址、年龄、备注、部门编号）；
2） 家庭成员（员工卡号、部门、姓名、成员姓名、与本人关系、出生年月、婚姻状况、文化程度、政治面貌、工作单位、职务工种、工资、经济**）；
3） 社会关系（员工卡号、部门、姓名、关系姓名、与本人关系、政治面貌、工作单位、职务工种、备注）；
4） 用户密码校验表（用户名、用户密码、权限等级）。
有了上面的数据结构、数据项和数据流程，就能进行下面的数据库设计。
2.2.2数据库概念结构设计。
这一设计阶段是在需求分析的基础上，设计出能够满足用户需求的各种实体，以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。
本实例根据上面的设计规划出的实体有：人事卡片实体、家庭成员实体、社会关系实体。实体和实体之间的关系e-r图如下：
2.2.3数据库逻辑结构设计。
在上面的实体以及实体之间关系的基础上，形成数据库中的**以及**之间的关系。
3 医院管理系统。
现代化的医院也应该有现代化的管理系统。在科技日益发达的今天，人们的身体健康也在不断受到重视。因此，医院进行现代化管理就变得尤为重要。
3.1系统设计。
3.1.1系统目标设计。
通过一个医院管理系统，使医院的管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高医院管理效率的目的。
3.1.2开发设计思想。
1）尽量采用医院现有软硬环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用医院现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
2）系统应符合医院员工规定，满足对医院日常员工管理的需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
3）系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
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