—— 进各公司的流程。
1.与负责接待的公司人员介绍来历及来访的目的；
2.以聊天的形式进行提问，以下时所提的问题：
1）最近航运不景气，怎样提升海员的热情与信心？
2）船上的各种设施配备问题，如消防、娱乐、生活等设施。
3）公司员工的男女比例如何？
4）船队规模及公司最近几年的航运计划，船队扩建情况如何？
5）船员的工资、奖金、福利问题如何？
6）船员的休假制度以及休假期间公司怎样安排？
7）船员船舶的选择、航次的选择、以及在岸上修建时间长短的选择如何？
8）下船休假期间，公司的安排：培训以进一步提高能力，以及到其他同行企业交流、学习？
9）公司与其他同行企业有竞争、也有合作，怎样做到合作双赢？
10）怎样保证货源的稳定性，尤其在航运不景气的情况下如何改善？
11）公司对自己在管理船员方面的自我评价如何？
12）船员刚开始上船，面对穿上单一的环境，公司怎样分配员工，做到性格互补的？
13）合同期满，船员的选择：继续上船、转到岸上工作——继续与公司续约或跳槽。对于优秀的员工，公司怎样留住这些人才的，以及怎样更好的吸纳更多的优秀人员？
14）在外跑船时，如家里遇到急事，公司怎样更人性化安排？
15）公司的人文精神、公司文化如何？
16）公司对创新的鼓励机制？
17）如公司要裁员，对被裁员工安抚工作如何？
18）公司对我们现在在校的大学生有什么要求？
我们在校的未来海员有哪些方面较欠缺？
在今后的学习中需注重哪些方面的提高？
19）希望公司对我们提出几点建议和意见。
3.参观一下公司，了解公司的实际情况；
4.在提问完后，向公司接待人员陈述我们此行结束后的后续宣传工作的安排，以便让他们更好地了解我们此行的诚意；
5.最后感谢他们能从百忙中抽出时间接待我们。
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求学问是，敢为人先 秉承温州大学的校训，作为温大莘莘学子的一员，作为温州大学生命与环境科学学院生物科学 师范专业 的一员，我结合了自身专业与个人特长，选择了 温州大学扬雷锋社会实践队 作为这次暑期社会实践的平台，很荣幸，我也被这支优秀的团队招聘，成为了其中一员。下面，是我对这次为期15天的社会实践的...
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