劳动合同范本。
(定期工作时间)
甲方:(雇主方)
注册编号:注册地区:
岗位名称:技术方向:
岗位级别:岗位类别:
隶属部门:乙方:(雇员方)
身份证号码:
性别:工作地区:
起始时间:结束时间:
1.当事人有关信息、资格和指标要求。
当事人名称:
甲方:(雇主方)
乙方:(雇员方)
丙方:(监督方)
丁方:(备案方)
主要当事人简况:
甲方简况:乙方简况。
合同期内资格保持。
合同说明:合同宗旨。
合同性质。合同效力。
合同管辖范围。
适用法律。附件。
主要当事人资格和自身指标:
双方资金和经营资格。
个人健康指标。
个人体能指标。
个人情绪指标。
亚健康指标。
个人形象指标。
2.工作岗位职位说明和约定。
工作岗位和职位内容:
工作岗位名称。
职责。地点。
工作任务。工作范围。
工作环境、场所和上下班交通:
工作场所。工作环境。
上下班交通。
工作考核标准:
工作质量标准。
考核标准。量化标准。
时间标准。绩效核算。
3.合同和工作要点约定。
合同时间约定:
合同时间。工作时间。
考勤时间。加班时间。
延误活动时间。
效率时间。倒休时间。
节假日时间。
休假时间。工作薪酬:
薪酬体系。基本工资。
岗位津贴。绩效奖金。
项目奖金。薪酬支付。
加班费用。延误损耗费用。
差旅补贴。劳动保险和公积金。
福利待遇。工作团队:
部门。项目团组。
同事关系。客户关系。
工作交接。协作程序。
项目团队绩效考核。
岗位替代。工作责任:
职业道德。司法责任。
社会公德。能力提升。
4.工作系统。
工作计划和审批:
工作任务提议。
工作计划制定。
工作计划申请。
工作计划审批。
工作计划批转。
工作计划申请权限。
工作计划审批权限。
工作计划审批记录和备案。
工作计划审批异议申辩和复议。
工作启动和交办:
工作启动权限。
工作启动组织。
工作启动程序。
工作启动过程异议申辩和复议。
工作交办权限。
工作交办对象。
工作交办程序。
工作交办过程异议申辩和复议。
工作启动和交办记录与备案。
工作承办和执行:
工作承办责任。
工作承办人员。
工作承办程序。
工作承办记录。
工作执行权限。
工作执行过程要求。
工作执行结果要求。
工作执行信息记录。
工作承办和执行过程异议申辩和复议。
工作结束、验收和存档:
工作结束标准。
工作结束批准。
工作结束文件。
工作验收标准。
工作验收组织。
工作验收程序。
工作验收记录。
工作整体存档。
工作结束、验收和存档异议申辩和复议。
工作用品领用和交还:
工作用品含义和界定。
工作用品需求计划。
工作用品需求申请。
工作用品需求审批。
工作用品领用。
工作用品使用保护。
工作用品交还。
工作用品验收、**。
工作用品领用和交还异议申辩和复议。
工作费用申领和报销:
工作费用含义和界定。
工作费用需求计划和申请。
工作费用审核和审批。
工作费用借款和领用。
工作费用节约标准和原则。
工作费用使用审核和审批。
工作费用还款和报销。
工作费用成本归类列支。
工作费用领用和交还异议申辩和复议。
工作资料领用和交还:
工作资料含义和界定。
工作资料需求计划。
工作资料需求申请。
工作资料需求审批。
工作资料借用和领用。
工作资料使用保密和保护。
工作资料交还。
工作资料验收、**。
工作资料领用和交还异议申辩和复议。
工作职权和责任划分:
工作职权界定和划分。
工作职权审批和授权。
工作职权侵犯和冲突。
工作职权越权责任。
工作责任界定和划分。
工作责任履行标准和原则。
工作责任疏漏和推脱。
工作职权和责任实施情况记录。
工作职权和责任异议申辩和复议。
项目工作实施:
项目创意、计划、审批和立项。
项目启动和团队组建。
项目执行和实施管理。
项目进度和时间管理。
项目资金和财务管理。
项目人力和协作资源管理。
项目团队组织架构管理。
项目薪酬和奖励管理。
项目工作时间管理。
5.信息管理和问题失误记录。
工作文件、资料和信息:
工作文件。信息保存。
信息交接。商业机密。
工作成果和知识产权。
专有信息和专有技术。
业务信息侵权和责任。
资料信息侵权和违约赔偿责任。
问题和失误:
信誉问题。诚信问题。
管理问题。技术问题。
工作失误。商业机密泄露。
行为越权。经济损失量化换算。
记录和备案。
6.风险、违约、损失和索赔。
不可遇见事件、风险和意外情况:
双方责任。不可预见事件。
意外情况。风险预防。
意外情况预案。
风险应对。问题解决。
遗留问题。违约。
违约行为。违约责任。
违约责任方。
违约经济损失。
违约损失追偿。
违约责任追究。
违约衍生责任。
违约责任记录和备案。
损失和损耗追偿。
经济损失。商业机密损失。
工作进度损失。
声誉损失。资质损失。
团队损失。信息损失。
培训和训练损失。
专有技术和内部资料损失。
索赔和理赔:
经济损失。商业机密损失。
进度损失。声誉损失。
资质损失。团队损失。
信息损失。违约金。
培训违约金。
商业机密违约金。
7.合同的履行。
启动:录用和入职。
劳动关系。劳动保险。
劳动条件。劳动保护。
个人档案。合同执行。
岗位接收。岗位离开。
试用期。转正。
与上级工作程序。
与下级工作程序。
与平级工作程序。
合同变更。变更条件和范围。
当事人资质和指标变更。
变更结果。岗位变更。
薪酬变更。时间变更。
地点变更。条款内容变更。
法规制度管辖强制性变更。
中止。紧急暂停。
工作职务中止。
工作岗位中止。
薪酬中止。合同解除。
协商解除。无责解除。
甲方单方面解除。
乙方单方面解除。
结束。弃职。
辞职。离职。
停职。解职。
辞退。合同终止。
续约。续约前提。
续约时间。续约资格。
续约条款。续约合同效力。
续约程序。8.共同发展。
培训和能力训练。
培训和能力训练协议。
培训和能力训练协议附件。
培训和能力训练协议费用。
培训和能力训练合格标准。
培训和能力训练服务期。
培训和能力训练协议违约。
培训和能力训练协议违约金。
共同持续发展。
企业发展速度。
福利待遇提高速度。
薪酬增长速度。
员工发展**。
紧急支持济金。
住房支持**。
车辆支持**。
子女教育支持**。
医疗支持**。
旅游考察**。
奖励惩罚。奖励种类。
奖励标准。奖励颁发。
奖励程序。惩罚种类。
惩罚标准。惩罚程序。
惩罚执行。奖励和惩罚的异议提出和裁决。
集体活动和业余团队。
集体活动和业余团队责任和职能。
集体活动和业余团队组织办。
新劳动合同范本 新劳动合同范本
第一章合同的类型与期限。第一条甲 乙双方选择合同类型为。a.固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延 年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同 双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。b.无固定期限,自 年 月...
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用人单位。劳动者姓名。签订日期 年 月 日。青海省劳动和社会保障厅制。使用说明。二 七年十二月。第一条用人单位名称。法定代表人 主要负责人 委托 人。住所。联系 第二条劳动者姓名性别民族。居民身份证号码。或者其他有效证件名称证件号码。户口所在地省 市 区 县 街道 乡镇 现居住地址邮政编码。联系 第...