劳动合同（具确定期限）
范本。备注︰
1) 本合同范本仅适用于有确定工作期限的劳动合同，条文及具体内容可因应不同性质及劳资双方的协议而作适当的增加及删减，且本模板仅作为双方的参考，一切涉及双方的劳资纠纷，均是按第7/2008号法律《劳动关系法》的规定处理。
2) 必须属于上述法律第19条第1款规定的情况，劳资双方才适用本合同范本，以订立劳动合同，并须说明订立劳动合同的理由；如属替代缺勤雇员的情况，还须载明被替代雇员的姓名及职务。
3) 载于本合同范本脚注的规定是根据第7/2008号法律《劳动关系法》。
雇主及雇员资料︰
雇主。名称以下简称“甲方”）
办公地址。公司**公司传真。
手提**电邮地址。
雇员。姓名以下简称“乙方”）
性别出生日期。
澳门居民身份证编号。
住址。住宅**传真。
手提**电邮地址。
甲乙双方经一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。
第一条。订立合同的理由及生效日期）
甲乙双方因而订立本合同，本合同自年月日起开始生效，且双方自此建立劳动关系。
第二条。合同期限）
甲乙双方约定本合同至年月日止（包括当日），该合同期限是因。
而订定。第三条。
职级或职务及工作地点）
1) 甲方聘用乙方以担任。
一职，其工作性质为。
2) 乙方被安排的工作地点为。
第四条。基本报酬）
1) 乙方有权因提供工作而获取一项按计算的基本报酬，金额为澳门元。
上述基本报酬由澳门元的基本工资及。
澳门元的津贴组成。）
2) 甲方应a)在工作地点直接以现金支付报酬 /或b) 透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬，并须向乙方给予一份支付报酬的单据。
第五条。不受上下班时间限制）
因乙方被聘用从事a) 领导、主管及外勤监察的工作 / b) 在工作场所以外的地方进行且无上级实时监管的工作 / c) 无上级监督的。
学术或研究的工作 / 或d) 家务工作，故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
a. 乙方无须受上下班时间的限制；但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利；
b. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第六条规定的每日上下班时间。
第六条。正常工作时间）
乙方每日的正常工作时间为小时，每周小时。
除非属本合同第五条a项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
a. 由时分至时分；
b. 不包括夜班时段的轮班工作；
c. 包括夜班时段的轮班工作。
第七条。超时工作）
1) 在法定的情况及限制内，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 %的额外报酬。
2) 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行《劳动关系法》第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间。
3) 除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的一致同意方可，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 %的额外报酬。
第八条。试用期）
1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
a. 自本合同生效日起计首三十日为试用期；
b. 自本合同生效日起计首日为试用期；
c. 免除试用期。
2）如选择a项或b项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
i) 双方无须遵守任何的预先通知期；
ii) 属甲方提出解除本合同，则其须提前日通知乙方；属乙方提出解除本合同，则其须提前日通知甲方。
第九条。每周休息日）
1) 乙方每周有权享受的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。
2) 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的补偿休息时间，及有权收取︰
a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日基本报酬；
b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日基本报酬。
3) 乙方因自愿申请而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的日补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取︰
a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日基本报酬；
b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日基本报酬。
第十条。强制性假日）
1) 乙方有权在法定的十日强制性假日被豁免提供工作，且不丧失基本报酬。
2) 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的日补偿休假，以及有权收取︰
a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日基本报酬；
b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日基本报酬。
第十一条。年假）
乙方有权在劳动关系满一年后，于翌年享受个工作日的有薪年假，倘甲乙双方的劳动关系在一年以下三个月以上，则乙方工作每满一个月于翌年可享有按上述日数比例计算的年假，余下时间满十五日亦可享有按上述日数比例计算的年假。
第十二条。产假）
1) 乙方在分娩时可享受日产假，其中四十九日必须在分娩后立即享受，其余日数可由乙方决定全部或部分在分娩前或分娩后享受；如乙方拟在分娩前享受部分产假，须至少提前五日，将该意愿通知甲方。
2) 在乙方分娩之日，其与甲方建立的劳动关系超过一年时，乙方才有权收取产假期间的基本报酬。
3) 如乙方在享受产假期间，其与甲方建立的劳动关系才满一年，则乙方有权收取在劳动关系满一年后仍享受的产假期间的基本报酬。
第十三条。夜间工作）
倘乙方于零时至早上六时期间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
a. 乙方明确知悉获聘用提供包括夜间时段的工作，故不会获发夜间津贴；
b. 乙方因偶然提供夜间工作，有权收取夜间津贴（金额为工作的正常报酬及 %的额外报酬），但如乙方已于当月收取轮班津贴者除外。
第十四条。轮班工作）
倘乙方并非按照固定的上下班时间而是于不同时间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰
a. 乙方明确知悉获聘用提供轮班工作，故不会获**班津贴；
b. 乙方因偶然提供轮班工作，有权收取轮班津贴（金额为工作的正常报酬及 %的额外报酬）；倘乙方已于当月收取轮班工作报酬，且金额等于或超过基本报酬百分之十，则乙方在强制性假日提供工作时，无权收取任何的额外金钱补偿，但有权在有关强制性假日后的三十日内享受有薪补偿休假。
第十五条。非由工作导致的因病或意外受伤之缺勤）
完成试用期后，乙方于每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为日。
第十六条。不以合理理由解除合同的预先通知期）
在本合同期限未届满前，甲乙任一方均可不以合理理由主动提出解除本合同，但提出解除的一方须遵守以下规定︰
a) 属甲方主动提出解除本合同，甲方须提前日通知乙方；
b) 属乙方主动提出解除本合同，乙方须提前日通知甲方。
第十七条。不以合理理由解除合同的赔偿）
在本合同期限未届满前，如甲方不以合理理由解除本合同，则甲方须向乙方支付一项赔偿，该赔偿按解除日至合同到期日之间的时间计算，每满一个月或不足一个月须支付相应于日的基本报酬。
第十八条。合同失效）
本合同于第二条所订的期限届满时终止，不会自动续期，且甲乙双方均无须因终止劳动关系而作出任何的预先通知，亦无权收取任何赔偿。
第十九条。其他补充）
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劳动合同 青海新劳动合同范本
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