关于协会新干部选拔的策划。
一、 选拔对象：12级全体学生。
二、 选拔方式：当场面试、实践考核、实习。
三、 选拔标准：选聘责任心强、工作能力强、工作认真有热情、
有良好的社交能力及组织协调能力的人。
四、 选拔办法：
一）、以自愿为原则，接收学院12级全体学生报名参加选拔。
二）、组织当场面试，面试具体时间：6月21号晚上7点钟整（面试结束后马上开会筛选出人员）、面试地点：图书馆七楼会议室。
面试目的是为了更好的了解报名者基本信息、其工作态度及个人心态等方面。
三）、通过面试者，组织人员进一步了解他们的情况，确实后接受实践考核，考核时间为：6月22号到6月28号，考核内容为为某一主题活动写一份完整详细的活动方案。要求格式正确、内容完整、方案周密并富创造性。
实践考核的目的是为了考核报名者个人心思的工作能力、心思周密程度等方面。
四）、通过两项考核的成为实习干部，暂代协会一切工作的开展，实习表现好的正式就职，不合格者淘汰。其实习期间的一切工作表现由08干部负责监督及评价。
五）面试的涉及的问题：
1.自我介绍环节；
2.我院共有四十几个学生社团，请问为什么会选择本协会呢？
3.你能谈谈宣传组（书评组。活动组）的主要工作吗？
4.你认为作为一名协会成员应该有怎样的工作态度？
5.以前有参加过什么学校组织或者参加过什么比较有意义的活动吗？
6进入大学之后会有许多活动，当你参加的活动在时间上与协会的工作相矛盾时，你会如何处理呢？
7.书评组需要比较好的文笔，你认为自己自己在文笔方面怎样？
8.简要说说举办一个活动的基本流程。
9.请问你在宣传方面（特别是出海报方面）有那些特长？并动手表现一下自己的特长。
10.有当过主持人的经历吗？
11.如何处理好社团与学习之间的关系？
协会招新策划书
随着上学期工作的顺利结束，协会的顺利换届，我们社团全体成员满怀热情开始新的一学期的工作。随着11级同学的加入，我们社团的发展又迎来了新的发展契机，新的同学必将为我们社团注入新的血液和活力。值此在校团委的领导下和社团联合会的支持下，为了帮助新生更好的挑选适合自己的社团组织，丰富校园生活，加强学校和社会...
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协会招新策划书，大学里户外活动是最多的，各个部门各其所职，每年社团，社会等各个部门都得招进一批新的学弟学妹，培养个方面能力，全面发展。以下这篇是关于协会招新策划书方案的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。环保协会招新策划书。一 活动目的。1.为了宣传环保知识，吸引更多的同学加入我...
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目录。一 协会简介1 二 活动背景 目的与意义2 1 活动背景2 2 活动目的2 3 活动意义2 三 具体方案3 1 活动概况3 2 市场分析3 3 宣传计划5 4 合作方式5 5 创新型分析6 6 活动后期展望6 四 附件7附件一 招新喷绘模板7 附件二 宣传品清单8 附件三 经费预算9 一 协会...