建工学院。
招新 一。
活动名称：建工学院督学部招新。
二。 活动背景：
新的一年，招新活动也如期而至，宣传校纪校规知识，增强同学们的纪律意识、团结意识，以及安全意识。
三。 活动的目的：
为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会督学部进行公开招聘，广纳贤才。
四。 招新对象：建工学院2010届新生。
五。 招新要求：
思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
六．招新数量：8人。
七。招新活动流程：
招新活动简介：大致分为前期宣传活动准备，初试阶段，复试阶段(试用期阶段)
1：前期准备期。
1） 利用海报和到班级考勤的形式告知学生会招新信息。
2） 宣传告知同学们我们督学部的主要工作、职责。
3） 安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
4） 制定招新简历表、报名表、面试者资料表。
2:初试阶段。
时间：地点：
初试中问题：
1：你为什么选择督学部。
2：你心目中的督学部是一个怎样的部门。
3：在社团活动与学业之间怎样保持一个平衡。
确定自己需要的部员，当晚通知，拟定短信，发送短信，已通过初选。
3：复试阶段。
时间：地点：
复试的问题：
1：有什么相关特长。
2：为什么选择督学部。
3：你有什么建设性的意见对于所在部门的发展。
复试结束后，督学部成员确定自己需要的人，大家整体讨论，最终确定，拟定短信，发送通知。
附录1、招新面试流程。
准备物资（黑色签字笔，大水笔，卡纸，胶带）
1、提前占教室。
提前布置面试现场，如贴海报等。
两名工作人员现场服务：
两名工作人员门口负责登记报名和跟报名人员正常交流了解，助后期挑人做准备。
2、 面试现场。
待面试者坐定后，面试正式开始。
—面试者首先自我介绍，限时2分钟。
—面试官提问，限时5分钟左右。
—面试者可以提一个自己最想了解的、最想知道的问题，面试官答疑。
3、 资料整理。
面试结束后，分类整理面试者资料。
二、面试后**通知结果：
把通过面试的名单整理成份→
短信或**通知本人→
提问问题。1 你对学生会有什么了解？
2 你为什么要进学生会？
3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）？
4 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
5 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
6 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题。
7 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
8你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？"
9如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
10“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
11“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
12“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
13“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
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