锅炉岗位安全作业指导书

事务文书：__

单位。部门。

日期：__年___月___日。

四、工作范围：锅炉房区域。

五、操作设备与工器具：2t锅炉，4t；大扫把1把、小扫把1把、铁锹1把。

六、工作内容：所属设备的操作、点检、润滑与监护，锅炉房区域卫生清扫与维护。

七、安全作业标准：

1.按规定穿戴好本岗位劳动保护用品，工作服的上衣扣子必须从下到上扣好，不得敞胸露背；2.冬季不得穿下摆过长的防寒服或棉衣；3.

点检设备时，严禁靠近运转部位，转动部位卫生必须在停机状态下进行；

1.由于工作服不系扣或上衣下摆过长被皮带转动的部位带入；2.点检设备时不小心衣服被转动部位卷入；

1.按规定穿戴好本岗位劳动保护用品，工作服的上衣扣子必须从下到上扣好，不得敞胸露背2.冬季不得穿下摆过长的防寒服或棉衣；3.

点检设备时，严禁靠近运转部位，转动部位卫生必须在停机状态下进行；

1、停鼓风、引风机、给煤机和除渣机；2、切断锅炉的主气阀；3、打开炉门；4、通知发生炉注意蒸汽压力变化；5、查明停水原因并排查故障；

1、停运行泵开关，倒备用水泵；2、若备用水泵开不起，应立即通知检修工；3、若汽包水位低于1/3，应立即紧急停炉；

1、密切观察蒸汽压力，如果超压，应紧急停炉；2、若压力继续上升，迅速打开手动放散，并往锅炉内加水；3、倒备用炉并通知发生炉注意观察蒸汽压力；

1、应做紧急停炉处理；2、做倒泵处理，并通知发生炉观察蒸汽压力；3、通知中心调度查明原因，排查故障；

1、及时倒备用软化水泵；2、若备用软化水泵不能满足开机要求，应拿新水补充；3、新水补充34个小时，若软化水不能修好，锅炉应按紧急停水处理；

1、清扫卫生前检查好工具合格2、清扫时身体禁止靠近运转部位；3、清理卫生时要配戴防尘口罩；

1、由于工具不合格而造成作业者手刺伤2、清扫卫生时身体距运转部位太近；3、清扫卫生时不佩戴防尘口罩。

1、清扫卫生前检查好工具合格2、清扫时身体禁止靠近运转部位；3、清理卫生时要配戴防尘口罩；

1、准备铁梯、试电笔、灯泡；2、向主控室汇报联系互保人员；3、确认灯头无电后，拧下灯头更换新灯泡；4、在高墙照明下架梯子；5、一人扶梯，一人攀爬；6、确认灯头无电后拧下灯头更换新灯泡；（如果灯泡破碎，灯头留在灯座内则由电工处理）

1、无作业方案、安全措施和工器具不符合安全要求；2、无人监护、3、未确认和清除脚踩部位有油、水或粘料。

4、作业前未确认试电笔是否可靠、灵活；5、未使用专用工具；6、换下旧灯泡随手乱扔；7、接换灯泡配合不当；8、作业前未检查梯子是否有开焊、断裂；9、无人扶梯或扶梯人接答手机；10、未将扶梯下角沿死；

锅炉岗位职业病危害告知书。

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施。

生产性粉尘主要引起呼吸系统的损害，作业工人在生产环境中长期接触不同种类的粉尘可引起不同类型的尘肺病。矽尘能导致的是矽肺病。尘肺病是一种以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，主要是以肺部纤维化改变为主，随着尘肺病病情的进一步发展还可以导致一些并发症的出现，如心脏等其他脏器的损害。

中暑是高温作业环境下发生的急性疾病，它是机体散热机制发生障碍的结果。中暑分先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。先兆中暑的临床表现主要有大量出汗，口渴，头晕，耳鸣，胸闷，心悸，恶心，全身疲乏，四肢无力，注意力不集中，动作不协调，体温正常或略有升高。

轻症中暑体温升高至38.5℃以上，面色潮红，胸闷，**灼热，有呼吸循环衰竭的早期症状，如面色苍白，恶心，呕吐，大量出汗，**湿冷，血压下降，脉搏细弱而快。重症中暑除有轻症症状外，在劳动中昏倒或痉挛，或**干燥无汗，体温在40℃以上。

长期接触噪声可发生进行性的感音性听觉损伤。此外，生产性噪声对某些接触者的神经系统、心血管系统、内分泌系统及免疫系统、生殖系统和消化系统也会产生一定的损害。

二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（gbz188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

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