1、上班前必须穿戴好劳保用品，必须经过专业技术、安全培训后才能上岗，特殊工种必须持证上岗。
2、必须熟悉机械设备安全技术操作规程，以便正确指挥，安排作业区工作。对机械作业区的安全负全面责任。
3、机械设备必须做好检修前开工票单和安全确认书，在危险区域作业时必须办理动火证的工作。
4、安排检查、检修、抢修机械设备时，落实跟操作工协调联系、相互确认工作，下达指令明确并检查完成情况。
5、负责主持执行三方安全会签及挂牌制度。督促好操作室检修挂牌工作，做到谁挂牌谁摘牌，使机械作业区的工作必须严格执行有关的安全规定。
6、在巡检点检员日常工作时，必须严格执行“轧钢公司安全操作规章制度”和“安全防范措施”，不准从运行设备上跨越。
7、在行车上检查、检修时，督促执行行车设备维护技术的规定。执行行车高空作业的安全规定，并设专人监护。
8、发生机械故障后，必须立即赶到现场组织抢修，采取有效措施，防止事故扩大，减少损失，并在半小时内报告室主任或厂长。
9、发生事故隐患必须及时组织人员进行准确处理，解决不了的应及时向上级报告。
10、发现违反安全技术操作规程行为要立即制止，对不正确的操作方法加以纠正。
11、制定和实施日修、定修、年修计划，保证设备的安全正常运行。
12、检修、抢修指挥行车要有专人负责，并严格执行行车挂吊安全技术规定。
13、设备检修完毕，所有的安全装置均应恢复正常状态。试车前，必须做好验收工作，多工种作业要待各方面安全确认后才能试车。
14、检查作业结束后，工完料尽场地清工作，对检修后备件必须放到指定的区域摆放整齐。
15、负责机械作业区的各项安全生产和环境管理，保证生产正常进行。
轧钢厂设备年度总结
2011年的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，轧钢厂全面贯彻 以保稳定 控成本 提效率为目标。同时注重设备润滑，加强设备保养观念 为方针，认真落实工作部署中的各项工作，努力实现 最大限度的满足生产需要，培养一只高效维修团队 的目标。纵观2011年全年的工作，在各级领导的支持和其他兄弟单位的协作下...
轧钢厂设备年度总结
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轧钢厂全员培训计划方案
轧钢厂年度员工培训计划方案。任何聪明的人不经过培训是不能从事任何专业的 学习是我们每个人不能回避的，世界变化太快，不学习必然倒退。为了有效落实董事长提出的要高度重视员工培训的指示精神，轧钢厂特制定年度员工培训方案。一 员工培训指导方针。针对员工适应能力 创新能力 改进能力薄弱的现象，结合集团总体发展...