外出作业安全规程

发布 2022-08-27 01:26:28 阅读 3723

井工设备维修中心。

特种车辆维修车间。试行)

目录。一、总则 1

二、安全管理制度 1

1、安全质量标准化管理制度 1

2、安全教育培训制度 3

3、外出作业事故隐患排查和整改制度 4

4、外出作业消防安全管理制度 6

5、外出作业职工请假、休假管理制度 8

6、外出作业班前会管理制度 10

7、外出作业员工绩效考核办法 11

8、外出作业钥匙使用管理办法 15

9、外出作业入井作业相关管理制度及措施 15

10、外出作业员工驻矿管理制度 17

第一章总则。

第1条为保证车间外出作业人员的人身安全,防止各类事故的发生,确保外出工作项目的顺利实施,根据“安全第。

一、预防为主”的安全管理方针特制定本规程。

第2条外出工作人员指根据工作业务需要安排外出工作的人员,包括安装调试、设备维修、入井作业、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等,本规程简称“外出作业人员”。

第3条外出作业期间的一切安全管理工作首先必须依照甲方相关安全管理规定,再结合车间制定的相关管理规定执行。

第4条本规程仅适用于特种车辆维修车间外出作业人员。

第二章安全管理制度。

第一节安全质量标准化管理制度。

第1条为保证外出作业质量标准工作的有序进行,切实提高员工的安全、质量意识。提高设备维修工作质量,结合车间实际情况制定本制度。

第2条外出作业安全质量标准化月度汇总工作包括日常监督检查、定期检查和不定期检查。

1)日常监督检查结果占总考核分数的40%,车间采取现场日常跟踪检查的方式,每月25日前形成书面报告。

2)定期检查结果占总考核分数的40%,每半月一次,由驻矿管理人员负责组织,并形成通报。

3)不定期抽查结果占总考核分数的20%,由驻矿管理人员组织,内容主要是抽查两次定期检查的隐患是否整改。

4)定期检查以通知的形式通知,内容包括:检查的具体时间、范围、参加人员及其它说明,不定期检查(安全管理、机电设备、环境卫生)由各组组长负责通知。

第3条质检员应根据实际情况,对责任范围内的设备进行日常检查、周末小结、月底汇总,并按照《井工设备维修中心质量标准化标准及评分办法》进行打分,但必须遵循以下原则:

对每次检查的时间、具体范围、设备状态都要有详细记录,对同一检查对象不同时间段的状态作对比,确认其改进情况。

对设备维修保养质量的检查,重点是检查维修人员是否严格按照保养单进行保养,并对其效果进行跟踪,从而对维修保养质量做出正确评价。

对检查出的问题,质检员要及时将有关维修或工程质量的整改通知三联单下发给有关单位的工长或经理签字认可。现场检查时,对屡次整改、屡次重复出现的同一质量问题,依据中心《安全质量标准化考核标准及处罚细则 》对责任单位或个人下发处罚通知书。

第4条车间将以口头警告、黄牌警告、红牌警告三种方式作为安全质量标准化处罚的依据。

第5条对于安全质量标准化定期及不定期检查中查出的隐患,第一次可采用口头警告,但必须做好记录;相同隐患连续3次且不能说明原因的,采用黄牌警告并对主要负责人予以罚款;相同隐患连续5次且不能说明原因的,采用红牌警告(依据公司相关规定进行处罚)。

第二节安全教育培训制度。

第1条为规范外出作业人员安全教育培训管理,提高赴外员工安全知识水平和实际操作理论知识,预防事故发生,减轻职业危害及设备非正常损坏,保证安全教育培训工作有序进行,根据****生产法及有关法律法规特制定本规定。

第2条新员工上岗前必须经过矿方**安全培训后,再进行车间级岗前安全教育和班组级岗前安全教育培训。

第3条正确佩戴劳保用品教育。

第4条**安全教育培训总时间不得少于72学时。

第5条在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时,必须组织开展相关培训。

第6条由另外班组调进人员应按新入厂员工进行培训。

第7条经常性安全教育和培训每月不少于一次,可根据安全生产实际情况灵活安排;每月进行一次安全技术培训、一次设备技术培训。

第8条职工日常安全教育。

安全例会每日班前会必讲。其内容是:

1)总结上一班安全生产情况,布置本班安全工作注意事项和。

要求。2)学习有关安全文件或讨论安全生产事故隐患及解决措施。

3)本班组对发生的事故进行分析,吸取教训,提出今后保证措施。

4)本班组在安全生产上提出预防重大安全事故的技术改进建议。

第三节事故隐患排查与整改制度。

第1条安全隐患排查形式分为:大检查和专项检查、定点检查和。

巡回检查;按检查的主体和内容分为综合检查和单项检查,在检查中可有针对性地开展事故隐患排查。

第2条监督检查重点:

1)安全管理是否进行了“五落实”。即:安全机构落实、安全。

人员落实、安全责任落实、安全设施设备落实、安全经费保障落实。

2)安全规章制度和操作规程是否建立健全并严格执行。

3)是否落实安全目标责任制和以“一岗双责”制度为核心的安。

全生产责任制。

4)是否按规定开展安全宣传学习、培训教育。

5)安全工作是否进行了计划安排、部署落实、督促检查、评比。

奖惩、评价总结。

6)是否定期进行安全检查,对存在的事故隐患是否及时有效治。

理。7)从业人员是否依法持证上岗和配发标准的劳动保护用品及。

正确使用佩戴。

8)从业人员是否遵守规章制度和操作规程。

9)安全资料是否完善和规范管理,建立健全相应的台帐、档案。

和报表。10)安全设施设备是否完善和规范管理,建立健全相应的台帐、

档案和报表。

11)是否健全完善应急救援管理机制、应急指挥机制、应急救。

援队伍和应急预案。

第3条按照隐患的严重程度、解决事故隐患难易程度,事故隐患。

可分为:a级:难度大,中天合创防爆胶轮车项目部解决不了,需要车间。

或中心协调解决的隐患;

b级:难度较大,项目部解决不了,需要由车间协调解决的隐患;

c级:难度不大,项目部内部可以解决或与车间内其他班组可以。

协调解决的隐患。

第4条外出作业期间每周组织开展一次全责任区范围内的安全。

大检查,针对内业资料、“三违”行为、劳保穿戴及现场安全等进行全面检查。

第5条对检查中发现的安全隐患,要严格按照“五落实”的要求,限期督促整改,并作好详细记录。

第6条隐患治理整改通报内容包括:隐患地点、隐患类别、隐患。

内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管(督办)责任人等。

第7条若在隐患排除前或排除过程中,无法保证安全的,应在停。

止作业的情况下进行治理整改。

第4节消防安全管理制度。

第1条外出作业期间每月组织进行一次消防安全专项检查工作,每周进行一次消防安全隐患排查工作。

第2条加大对员工消防知识的宣传、培训力度,对员工进行消防常识的教育,让班组员工熟知消防常识。

第3条明确任务,落实责任,逐级签订安全防火责任书,按照谁主管,谁负责的工作原则,真正把消防工作落实到实处。

第4条加大检查。整改力度,除每月组织安全大检查外,每月还应组织安全专项检查,发现问题,及时汇报,及时处理。

第5条做好重大节日期间防火工作,并制定具体方案。

第6条加强火源,电源的管理,落实好班组电气线路、设备的检查制度,及时清楚火险隐患。

第7条坚持做好班组安全出口,疏散通道的专项治理和检查工作,发生火灾或火线隐患整改不及时,将加倍处罚班组长。

第8条保障消防设施设备在位,完整好用,符合法律法规要求,并落实维护责任人。

第9条项目部消防设施器材按照划分的管理区域,实行“谁主管,谁负责”的原则,使消防设施器材经常处于良好备用状态。责任人要每日检查消防设施的使用状况,保持设施整洁、卫生、完好。

第10条每日按时检查了解消防设备的运**况,查看运行记录,发现异常及时安排维修,使设备保持完好的技术状态。

(1) 消防栓、箱体、玻璃、门锁、阀门、水带、水枪、小锤及其配件经常处于良好备用状态。

(2)消防手电筒、出口指示灯、事故应急照明灯保持完好。

(3)定期对灭火器进行检查、更换,确保处于良好备用状态。

4)加强消防设施器材的巡视、检查、保养、更换,发现隐患及时处理。

(5)消防设施器材禁止挪作他用及改变位置,严禁损坏丢失。

第11条用电安全管理制度。

1)严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)项目部下班后,该关闭的电源应予以关闭。

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

第12条按照消防规范要求,项目部管理区域内配备各种消防设备、设施,标识安装在合适、醒目的位置上。

第13条各种标识不得随意挪为他用,项目部应按月进行全面普查的规定认真落实,保证各种标识的完好性。

第14条标识名称及作用。

(1) 消防设备系统标识。

a消防供水管道的标识,在项目部内的消防供水管,按规范要求全为红色,并在管道上有明确的编号,说明该管是消火栓系统的区域范围。

b 消防栓的标识,在项目部管理区域内所有消防栓的门上都印有消火栓的字样,提示人们该处设有消火栓。

(2)消防设施,设备管理的标识包括。

a 消防设施、设备管理的标识。

b 消防设备检查保养记录标识。

c 消防设备试运行记录标识。

d 消防设备故障维修的标识。

e 监控中心有关消防的各种管理制度的标识。

f 灭火作战方案及灭火指挥系统图的标识。

g 消防管道及平面图的标识。

第5节职工请假、休假管理制度。

第1条外出作业员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须向车间或中心办理请假手续。

第2条员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由班组长、车间负责人签字确认后方可请假。

第3条事假。

1)员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。

2)员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由班组长、车间负责人签字确认后方可请假。

3)事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。

4)员工申请事假,全年累计不得超过30天,违反规定的以自动离职处理。

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