安全生产大讨论安全生产

安全生产大讨论。

1、关于煤矿安全生产大讨论大检查心得。

搞得大脑都成一锅粥了。百日安全刚搞完又开始安全月，安全文件每天都下发，安全检查组每天都下去检copy查，中间又加了个节能周，还是要党政工团百齐抓共管，口号是“宁可不生产也要保安全”。天，人的大脑到底有度多少精力？

安全的弦能绷多紧？太紧了会不会拉断？干嘛事事都要党政工团一起上？

有必要么？安全处是干嘛的？做出成绩大家都问有份，写总结都写到自己的功劳簿上，出了事故都往外推，这不~~·安全月内又死一名矿工，答唉···抓的这么紧还是~~~我看应该把“警钟长鸣”改为“警钟常鸣”为佳。

2、安全生产大讨论。

您好！班组人员的安全培训一直以来都被认为是较为难搞好的一项工作，且一直都在计划中坚持。常常流行于形式，没有实际的效果。

电力员工要牢固树立“安全是效益、安全是稳定、安全是发展”的理念，树立安全发展观。这是安全培训教育的主线，需要把安全是效益、是稳定、是发展的理念，分解到实际工作中去实施。对班组人员的安全培训，侧重三项安全技能的培训：

安全操作技能、安全保护技能、安全防控技能三项安全技能。1、开展劳动竞赛，提高安全操作技能。开展创建无违章班组、岗位活动和争当安全明星活动，强化安全技能培训，重奖安全明星和安全金点子、安全操作能手，举行了运行、继电保护、电气试验比武，促进了全员安全氛围。

通过实行全员安全员机制、网上监察日志，消除生产各环节隐患、障碍缺陷，保证了安全顺畅有序。2、实行规范管理，提高安全保护技能。大力推进生产现场规范化管理，检修作业做到“三检查、三交底、一控制”，遇有多工种协同作业的项目施工，安监人员到现场进行监督。

开展安全大讨论活动，征集“安全—亲人的嘱托”短信，提高员工的安全保护意识。加强个人劳动防用品使用，做好防暑降温工作，为职工送防暑降温品，开展防暑降温慰问，改善职工劳动条件，有力地保障员工的安全健康。3、推行预案管理，提高安全防控技能。

预防和控制是保障安全生产的根本，科学的预防、控制危险是防止事故的保证。制定安全生产应急预案、防汛预案、典型事故预案，安全监督管理实行标准化、规范化、人性化。开展危险点分析和预控，完善“标准化危险点预控票”，推行标准化作业，减少危险点预控的随意性。

三违是引发事故的源头，通过狠抓治理违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象，加大“反三违”力度，规范员工安全行为。

3、跪求“安全生产大讨论发言稿",那位朋友帮助一下好么？

根据实际情况而定。。不知道你们领导喜欢什么样的啊。

4、煤矿安全生产大讨论查摆问题是什么样。

煤矿安全生产中的“三超”指的是超能力生产，超强度作业百，超定员生产。

煤矿重大安度全生产隐患认定办法（试行）》第三条规定，三超？生产是指煤矿有下列情问形之一的生产：

1）矿答井全年产量超过矿井核定生产能力的；

2）矿井月产量超过当月产量计划10%的；

（3）一个采区内版同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作权业的。

5、安全生产为什么需要讨论。

不仅是安全生产吧需要讨论，什么问题在没有定论之前，都可以讨论。

经过充分讨论的问题，才有群众基础，解决起来也更加顺畅，因为，zd方法是大家的想出来的，大家同意的事，个别人不能反对；

在讨论的过程中，观点趁同，安全意识也会逐步增强，毕竟自己出过主意，回讨论的过程中，也是自我提高的过程；

讨论过程，可以广泛听取多方意见，尤其是专家，如在危险源辨识的过程中，危险源辨识鼓励头脑答风暴法；而且安全生产是一项系统工程，涉及面非常广，请各个方面的专家参与讨论，可以减少缺失，危险源辨识可以更充分；

就从以上说明吧，希望对你有帮助，6、煤矿安全生产可以实现零伤害员工怎么干大讨论发言稿。

煤矿要想实现零伤害那是很难的，这要求我们每一位员工都要保证自己安全，只有每一位员工都安全了，才能实现企业零伤害的安全目标。知作为员工我们如何做呢：1、提高安全意识保证安全生产。

这要求每一位员工在思想上都要提高认识，只有认识到道位安全才有可能到位。2、加强安全培训提高安全技能。实现安全生产不可能只靠安全意识，有了良好的安全意识以后还要掌握安全技能，安全不仅仅是意识问题，还是能力为题。

意识是基础，能版力是保障。如果能力不够的话就出现无知者无畏的情况，那是很危险的。3、加强现场监管，实现安全生产。

普通员工的思想意识和职业技能是因人而异的，我们在加强员工培训的同时要加强现场的监管力度。4、加强安全投入实现安全生产。实现安全生产不仅仅需要软实力还要有硬件的配套设施作为安全保障。

5、领导重视安全实现安全生产。安全生产不能只在口头上要落权实到实际中……

7、安全管理的核心。

安全管理的核心内容包括以下几个方面：

一、树立安全理念。

安全理念是实现安全生产的灵魂，只有将安全理念根植于职工的脑海之中，才能保证安全生产。

1、强化“刚性管理”理念，在“严”字上下功夫，制定并完善安全隐患排查制度，实施安全工作“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的责任追究制，公司、车间、班组层层签订安全责任状；2、强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工程，一级抓一级，层层抓落实，形成全方位、立体化的安全隐患排查网络，实现安全管理的全员性、动态性和超前性。

3、强化“以人为本”理念，坚持安全法规、操作规程、岗位技能等培训常抓不懈，强化职工的自主保安意识及安全防范能力。

二、经常开展安全培训。

实现安全生产关键在于提高职工队伍的整体素质，提高职工队伍的整体素质关键在于搞好职工的安全培训。

1、企业首先要实施安全培训全员化，从只对一线职工的安全培训，延伸到机关科室工作人员及相关职工家属的安全培训，使安全培训渗透到企业的角角落落、方方面面；

2、实施安全培训方式多样化，按照分级培训的要求，对中层以上管理人员，采取专题研究、课题攻关、限时达标的方法；对一线职工，采取按专业工种分期分批脱产轮训与业余自学相结合的方法；对特种作业人员和安全生产管理人员，采取外委培训的方法。

3、实施安全培训内容实用化，无论是管理人员、专业技术人员，还是一线职工，其培训的内容都包括：应有、应知、应会三部分内容，把补“应有”、学“应知”和练“应会”渗透到安全技术培训的全过程。同时，要将企业急需的现代安全管理新方法、新技术、新材料等实用性较强的新知识作为职工的必修课，从知识体系上拓宽职工的认知面，构建起“主动适应、超前学习、按需培训”的新机制。

4、多次反复演练安全生产应急预案，训练和提高员工预防安全事故和应对突发事故的能力。

三、培植安全文化。

构筑安全生产长效机制，安全文化建设显得尤为重要。安全文化建设，必须突出“以人为本”，强化安全理念的渗透及安全文化的养成。

1、企业要围绕“安全生产、事故为零”的安全远景，牢固树立“以安全保障生命，用健康经营人生”的安全核心理念，“安全第。

一、生产第二”的安全哲学观，“安全连着你我他”的安全道德观，“安全是亲人的幸福”的安全亲情观，“安全管理只有起点没有终点”的安全管理观。

2、广泛开展形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动，举办“安全知识竞赛”活动，开展“送温暖、献爱心”等亲情系列活动；定期不定期地举办“安全生产大讨论”、“电视安全知识讲座”、“安全征文”等活动，坚持用安全理念武装头脑，用安全思想支配行动，用安全宣传营造氛围，用安全知识指导实践，构筑安全防线。

3、结合长期的安全实践，整合提炼企业安全文化，让安全文化进区队、进车间、进班组、进岗位，在潜移默化中对职工进行安全理念的渗透，营造浓厚的安全文化氛围。

8、安全生产大讨论参考题。

下面是题目。

1、安百全为自己、为家人。安全依靠自己。

3、学知习并不断熟悉，在工作中不断提高；

4、学习应急演练内容，通过道演习发现问题、完善演练预案；

5、工作结束后反专思自己的行为，有无“三违”？不论是哪种目的，均应进行属纠正。

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