2023年紧紧围绕医院发展目标，为患者提供“安全、有效、快捷”的护理服务，深化“优质护理服务”，提高**岗位胜任能力和综合素质，制定**继续教育计划。
一、培训目标：
以岗位需求为导向、以提高岗位胜任能力为核心，突出专业内涵，注重实践能力提高，提升人文素质，加强**岗位培训。
一）护理人员继续教育学分达标率＞95%（25学分/年/人）。（二）新进人员上岗培训及轮转岗**培训及考核合格率达100%。（三）完成各层级**在职教育培训培训及考核。
1、三基理论合格率100%，合格分70分。
2、护理技术操作合格率100%、合格标准分85分。
3、护理核心制度、岗位职责、十大安全目标、手卫生知晓率100%。掌握并执行护理管理工作制度、安全管理、护理常规、操作规程及流程、护理操作并发症预防及处理、护理应急预案、仪器设备意外情况的处理预案措施、护理服务等。
4、鼓励**参加学历教育，特别是护理本科的学历教育。
四）完成各种形式护理管理培训，护理管理岗位人员培训率达100%。二、具体措施。
一）积极参加院内培训：
二）落实**分层培训，开发**智力资本。
1）no级**：以基础理论和技能培训为重点，完成文关怀技巧、沟通能力、三基三严培训，以护理部制定的基础护理技术操作项目、量化标准及《临床护理实践指南（2011版）》要求。
2）ni级**：以培训具备基本照护能力为重点，完成护患沟通、健康教育、伦理与法律、压力情绪调节等能力培养。
3）n2级：以培训具备危重症患者护理能力为重点，完成专科护理理论及技能、问题分析与处理、品质保证等能力培养。
4）n3级**：以培训危重症患者整体性护理、教学、协助科室品质改进能力为重点，完成教与学、危急处理、问题分析与处理、品质保证等能力培养点。
5）n4级：以培训护理研究、专科护理、教与学、行政及执行医院品质改进能为重点，完成护理科研、护理管理、问题分析与处理、品质保证、创新等能力培养。
3、鼓励护理人员参加各种途径的学历培养。（三）院外培训。
选送护理骨干到上级医院进行专业进修，发挥护理骨干作用。（四）考核。
1、严格按护理部的培训计划执行培训，不按要求参加各类培训扣科室培训者与绩效挂钩且无评优资格。
2、操作考核：以85分为合格。
按培训计划对**进行考核，不及格者馈科室进行强化培训直至合格，并扣绩效5分。
3、理论考核：以70分为合格。
4、继续教育学分考核：在职**每人学分在25分以上为合格，不合格者取消年度评优资格。
普外科。2023年1月1日。
2019继续教育工作计划
如果对您有帮助！感谢评论与分享。一 指导思想。以党的十七大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实科学发展观，扎实推进素质教育，坚持 遵循规律抓好基础，加强管理，提高质量，全面育人，形成特色 的基本思路。以 养成习惯，激发情趣 为切入点，着眼于学校，教师，学生的发展，着手于均衡，公平，和谐的教育结...
2023年继续教育工作计划
南昌市洪都小学。2008 2009学年度教师培训工作计划。在全面实施课程改革的今天，为了加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平。建设全民学习 终身学习的教育体系。根据 教育部关于实施全国教师教育网络联盟计划的指导意见 结合我校教师队伍建设的实际情况，特拟订本学年度教师教师培训工作计划。一 指导思...
2023年继续教育工作计划
2012年教师继续教育工作计划。我校将贯彻落实教育局师训工作会议精神，认真贯彻全国及省 市教育工作会议精神，贯彻 吉林省中长期教育改革发展规划纲要 依据 梅河口市教育局关于落实吉林省促进中小学教师专业发展行动计划 和 梅河口市中小学教师全员培训实施方案 2009 2013 紧紧把握学校 快乐实效教学...