园林工程公司作业文件

发布 2022-07-17 10:14:28 阅读 4980

作业文件。

文件编号:q/zjyl-w01~16-2010

版本: a汇编:

审核:批准:

更改履历。岗位职责和任职条件 q/zjyl-w01

1、 目的。

建立各级人员岗位能力要求规定,更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。

2、 范围。

适用于公司所有岗位的能力要求管理。

3、 职责。

3.1行政人事部负责起草各级人员岗位能力要求。

3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。

4、 内容。

4.1总经理。

文化程度:大专以上。

工作经验:5年以上。

技术资格等级:中级职称

上岗培训要求:无。

职责:参见质量手册。

能力要求:1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用。

2、熟悉行业的特点和施工管理工作。

3、具有强的领导和组织能力。

4.2管理者代表。

文化程度:大专以上。

工作经验:5年以上。

技术资格等级:中级职称内审员证。

上岗培训要求:内审员培训(外训)

职责:参见质量手册。

能力要求:1、熟悉iso9001标准的各项条款。

2、掌握内审的程序和实施技巧。

3、对公司各部门的运作有一定了解。

4、具有一定的领导和组织能力。

4.3副总经理/总工程师。

文化程度:大专以上。

工作经验:3年以上。

技术资格等级:中级职称

上岗培训要求:无。

职责:参见质量手册。

能力要求:1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用。

2、熟悉工程的特点和设计、施工管理工作。

3、具有较强的领导和组织能力。

4.4行政人事部经理。

文化程度:大专以上。

工作经验:3年以上。

技术资格等级:中级职称

上岗培训要求:无。

职责:1.负责管理行政人事部的部内事务,协调部门之间的工作关系;积极配合各部门的工作,使公司内部管理顺畅、高效;

2.根据总经理(或总经理办公会)部署,组织实施本公司综合行政工作。了解本公司主要工作的动态及进展情况;

3.负责制定公司有关规章制度和管理办法的具体实施工作,抓好各项规章制度的落实;

4.负责公司人员招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利的管理;

5.负责公司印鉴的使用、管理;

6.负责公司与上级主管部门的联系,保持用户及有关主管上级关系融洽、顺畅;

能力要求:1.具备全面的企业管理知识以及丰富的管理经验;

2.良好的沟通能力与较强的团队精神;

3.较强的策划组织能力与敏锐的观察力;

4.5行政文员

所属部门:行政人事部。

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上。

上岗培训要求:文件控制培训。

职责:1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和**工作。

2、负责对各使用现场的文件进行查核,确保使用正确。

3、负责外来资料的管理工作。

4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。

5、负责对各使用现场的文件进行查核,确保使用正确。

6、公司领导和上级安排的其它工作。

能力要求:1、具有一定的文字组织能力。

2、熟悉电脑文字软件的操作。

3、具有一定的协调能力。

4.6内审员。

所属部门:内审小组。

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上。

技术资格等级:内审员证。

上岗培训要求:内审员培训(外训)

职责:1、 依据审核工作计划进行内部审核。

2、 负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。

3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。

4、负责向管理者代表报告审核的情况。

能力要求:1、掌握iso9000的标准内容。

2、会编制审核工作计划。

3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。

4、具有一定的文字组织能力。

4.7业务部经理。

所属部门:业务部。

文化程度:大专以上。

工作经验:3年以上。

技术资格等级:无。

职责:1、负责开拓市场,进行行业特点和客户分析。

2、负责组织进行设计方案的顾客审定和投标文件、合同的评审。

3、负责本部门商务标书的审核。

4、负责组织工程的回访及满意度调查。

5、负责本部门的目标措施的制订和落实、考核。

6、负责部门内部及部门之间的工作和关系协调。

能力要求:1、熟悉公司的业务的流程。

2、掌握市场开发和营销技巧。

3、掌握目前行业和设备的发展趋势。

4、具有一定的协调和组织能力。

4.8工程部经理。

所属部门:工程部。

文化程度:大专以上。

工作经验:3年以上。

职责:1、 负责公司所有**商和**商的管理和控制。

2、 负责本部门的目标措施的制订和落实、考核。

3、 负责组织编写工程的施工组织设计并进行审核。

4、 负责对各工程项目的进度和质量控制。

5、 负责施工设备、工具和检测设备的管理。

6、 负责组织对项目管理的分析和纠正预防措施的实施验证。

7、 负责本部门的目标措施的制订和落实、考核。

8、 负责部门内部及部门之间的工作和关系协调。

能力要求:1、熟悉国家相关法律法规和标准。

2、掌握工程现场管理的程序和方法。

3、熟悉工程施工的流程、环节和重点。

4、具有较强的组织和协调能力。

4.9项目部经理。

所属部门:项目部。

文化程度:大专以上。

工作经验:3年以上、至少一个工程项目的施工管理经验。

技术资格等级:项目经理证。

上岗培训要求:项目经理培训。

职责:1、全面负责项目部所属工程的质量管理,是工程质量的第一直接责任人。

2、认真贯彻执行国家及上级单位的政策和标准,按照公司方针的要求,大力开展宣传教育,不断提高施工人员质量、环保和安全意识。

3、严格按照规范和标准施工,认真执行各项质量保证措施,确保完成部门的质量目标。

4、督促下属各职能部门,认真作好开工前的准备,材料**,劳动力的组织调配,技术资料的收集与整理工作,确保工程验收达标。

能力要求:1、熟悉工程的施工管理。

2、熟悉行业国家标准和规范。

3、掌握各种材料的规格、特性和污染物限值。

4、熟悉各施工工序的安全操作规范。

5、具有一定的领导和组织能力。

4.10业务人员

所属部门:业务部。

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上。

职责:1、 负责工程的招投标及其商务开拓;

2、 负责市场和顾客信息的反馈;

3、 负责应收帐款的**工作;

4、 顾客疑难问题的解答和投诉、退货的处理;

5、负责顾客定期回访和满意度调查。

能力要求:1、熟悉工程规格、型号和基本性能能;

2、熟悉工程的现场装配的基本方法;

3、掌握一定的营销技巧。

4、具有一定的协调和公关能力。

4.11采购员

所属部门:工程部。

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上

职责:1、 负责**商的选择、评审和评价;

2、 负责材料的采购和跟催交货;

3、 负责协调**商与公司的技术问题;

4、负责对**商进行改进和验证。

能力要求:1、熟悉材料规格、型号和基本性能能;

2、掌握常用材料的**商的资料;

3、掌握一定的采购技巧。

4、具有一定的协调和公关能力。

4.12施工员

所属部门:项目部。

文化程度:高中以上。

工作经验:2年以上、至少一个工程项目的施工管理经验。

技术资格等级:无。

上岗培训要求:装饰装修施工规范培训。

职责:1、督促下属人员,认真作好开工前的准备,严格按照标准和规范施工。

2、负责施工设备的维护和保养,确保满足施工的要求。

3、负责施工中的质量检查。

4、负责所需的材料的领用和现场保管。

能力要求:1、熟悉工程的施工管理。

2、熟悉行业国家标准和建筑图集。

3、掌握各种材料的规格、特性和污染物限值。

4、熟悉各施工工序的工艺和安全操作规范。

4.13库管。

所属部门:项目部

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上。

技术资格等级:无。

上岗培训要求:库房管理培训。

职责:1、负责现场材料计划的编制和现场材料管理。

2、负责现场材料的存放、搬运和领用和去向登记。

3、建立材料台帐,防火,防盗,防雨,防变质,定期盘点,帐物相符。

4、负责剩余危险化学品的**。

能力要求:1、熟悉材料的特性和使用要求。

2、掌握库房的管理程序。

3、了解各施工工序的规范操作和要求。

4、具有一定的协调能力。

4.14施工人员。

所属部门:项目部。

文化程度:高中以上。

工作经验:1年以上。

技术资格等级:施工规范培训。

职责: 1、负责依据施工计划和规范要求进行施工。

2、负责现场施工设备的保养。

3、负责施工中的质量检查。

4、负责所需的物资的领用和现场保管。

5、负责设备操作和简单故障排除的培训。

能力要求:1、熟悉各种物资设备的性能和规格。

2、掌握各种施工技巧和方法。

3、掌握本行业各种技术指标和测量方法。

4、具有一定的组织和协调能力。

质量目标管理办法 q/zjyl-w02

1 目的。为对质量目标的制定、实施、考核进行有效管理,确保质量方针得以实现。

2 范围。适用于质量目标的制定、实施及考核。

3 职责。3.1管理者代表及行政人事部协助最高管理者制定公司质量目标。

3.2各部门负责本部门质量目标的具体实施、统计和上报。

3.3行政人事部负责质量目标的日常管理和考核工作。

4 要求。4.1质量目标制定原则。

4.1.1质量目标应与质量方针保持一致。

4.1.2质量目标的制定应紧密结合本公司产品及实际,部门质量目标应结合其主要职责制定。

《园林工程》平时作业

一 简答题 每题20分,共100分 1.驳岸的施工方法是什么?答 测量放样 土方开挖 基础施工 驳岸施工 回填滤料土方。2.以铺石护坡为例,简述护坡的施工方法。答 开槽 坡岸地基平整后,按设计要求用石灰将基槽轮廓放出 基槽两侧各加20cm作为开挖线 根据设计深度挖出基础梯形槽,并将土基夯实。铺倒滤层...

论园林工程作业管理

摘要 因园林工程经常会关乎到绿化栽植 园路 假山 给排水 造地型等很多方面的内容,在做作业进行当中通常会有很多相互交叉的情况出现,所以,如果在作业现实状况配合 工程成本掌控管理不科学,就会造成影响到正常作业的进展 工程成本乃至整体的工程质量,导致效益降低的悲惨局面出现。应该依据园林行业的特殊性质对现...

园林工程复习

园林工程管理与实务 复习提纲。1 土壤含水率在 以内为称干土。d 施工。2 下列哪项不属于植树工程的准备工作 a 了解工程概况 现场踏勘b 预算工程效益c 编制施工组织设计现场的准备。3 园林水体的作用 a 改善小气候 用于灌溉和消防 开展水上活动 结合动植物造景b 增加园林情趣 改善小气候 开展水...