中秋节之后就是国庆节长假。临近国庆节，人们最新知道的就是16年国庆法定假日几天的问题。接下来，一起来看看16年国庆法定假日几天吧。
根据《***关于2016放假安排表的通知》，2023年国庆法定安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
其中：10月1日(星期六月2日(星期日月3日(星期一)为国庆节法定节假日。
10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月8号(星期六月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
016年国庆过路费免7天：2023年10月1日0:00-2023年10月7日24:00。
免费车型：按照惯例，2023年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，其中包括了允许在普通收费公路行驶的摩托车；
免费时间怎么算：按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
016年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六月9日(星期日)上班。
其中，10月1日(星期六月2日(星期日月3日(星期一)为国庆节法定节假日。
按照***放假规定，2023年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
所以，2023年国庆三倍工资有3天。10月1日(星期六月2日(星期日月3日(星期一)为国庆节法定节假日有三倍工资。月4日至7日两倍工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照***放假规定，2023年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
每年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费。2023年高速免费日期如下：
春节：2月7日(除夕)零时开始，至2月13日(正月初六)24时结束；
清明节：4月2日零时开始，至4月4日24时结束；
五一节：4月30日零时开始，至5月2日24时结束；
国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束。
国庆法定假日几天
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