XX一中2023年师德建设 工会工作总结 精

发布 2022-06-21 17:48:28 阅读 5085

学校工会,在市教育工会和学校党委的正确领导下,在学校行政和各职能部门的大力支持下,紧紧围绕教育教学工作中心,发挥工会自身特点和优势,结合学校工作实际,开展了一系列的丰富多彩的活动。现将一年来的工作和师德建设情况简要总结如下:

一、强化师德建设,塑造师表新形象。

一)组织开展了师德建设教育月和学习新《规范》活动。自从市教育局、市教育工会发出关于在全市教职工中开展师德建设教育月活动和关于认真组织学习《中小学教师职业道德规范》号召后,我校对此工作非常重视,根据上级要求结合学校实际,开展了一系列的活动。

1、首先,学校把师德建设教育月活动的主题、内容、要求和学校的实际情况紧密结合起来,利用教职工大会进行学习宣传动员,提出要求,狠抓落实,推动活动的进一步开展。

2、在校园网上加强了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规学习宣传。

3、在学校宣传栏上进行了以“强化师德修养,树立师表形象”为标题的《xx市教师“十不准”》内容的宣传教育。

4、为学习宣传贯彻新《规范》, 印发了《xx一中关于认真组织学习中小学教师职业道德规范》的通知,提出了学习贯彻的具体要求。印发了周济同志在2023年9月8日的学习贯彻《中小学教师职业道德规范》座谈会上的“贯彻师德规范,弘扬伟大师魂”的讲话内容和《xx市教师“十不准”的学习内容。通过学习宣传教育,进一步提高了广大教师依法执教的意识和严格遵守《中小学教师职业道德规范》的自觉性。

二)开展了“我身边的榜样、评先树优,”活动。

1、制定方案,逐级推荐。组织了学校第七届师德标兵评选活动,有15名同志授表彰;有两名同志被评为市第七届师德标兵。

2、根据《xx一中校级教学能手评选条例》的规定,开展了学校第四届教学能手评选活动。有16名教师受到表彰。

3、按照学校优秀教师、优秀教育工作者评选方案,开展了学校第五届优秀教师、优秀教育工作者评选活动,分别有22名和8名同志受到表彰。

三)围绕教学开展活动,不断提高教学技能。为适应课改要求,提高课堂教学效率,根据学校计划,各教研室组织开展了三次研讨课。08级以教研室主任、教研组长、高级教师为骨干,组织了29节示范公开课。

为提高班主任主题班会的质量,学校举行了优秀主题班会教案展评活动。年底,学校在各学科推荐的基础上,又组织了40余名教师,开展了课堂创新评优活动。

四)组织开展了师爱到万家活动。多年来,学校坚持踏出校门,迈向社会,走进家庭,与家长沟通,与学生谈心,通过面对面的交流,密切了家校联系,增强了师生情感,优化了教育氛围,形成了教育合力, 仅10月4日一次家访,就有125位教师参加,奔赴博山的八个乡镇,走访742户家庭。老师们用自己的实际行动诠释了我校“为学生发展负责”的办学理念,在社会上和学生中产生了很好的效果,得到了社会的广泛的赞誉。

五)建章立制,规范管理。学校继续坚持把教师职业道德建设列入各职能部门、各教研室的工作职责,强化监督检查与考核。一方面积极进行正面宣传教育,以爱岗敬业、关爱学生、无私奉献为核心,大力弘扬“严谨、求实、团结、进取”的一中精神,努力实践“博爱、博学”的校训,使之成为一中人的共同价值追求;另一方面加强制度建设,聘。

请师德行风监督员,定期组织师德行风监督员座谈会。认真贯彻学校教师队伍建设规程和强化教学管理的意见,使教师在维护自身形象和学校声誉方面有章可循,使学校在实施奖惩上有章可依。

6)提升学历层次,优化教师队伍。近几年,我校把教师队伍建设放在优先发展的地位,全面提升教师学历层次,着力促进教师专业发展,在实现教师学历全部达标的基础上,通过引进高学历教师和鼓励在职教师进修,使教师的学历层次有了大幅度提高。截止目前,已具有研究生或研究生进修班学历的教师有74人,另有134人硕士或研究生进修班在读。

预计到2023年专任教师中具有研究生学历的人数将达到60%以上,将超额完成学校第四个五年规划中提出的使30%的教师达到研究生学历的目标。

二、发挥工会自身的特点和优势,履行工会职能,活动开展丰富多彩。

一)坚持教代会制度,强化民主管理。

坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,积极推进学。

校民主建设。每年的教代会如期召开,十届教代会产生的五个专门委员会,认真履行各自职能,工作尽职尽责,平时开展了卓有成效的工作,特别是在教改、评奖、住房调整,生活管理等工作中,专门委员会发挥了很好的作用。学校第十届三次教代会将于2023年1月10日举行。

二)坚持校务公开制度,强化民主监督。

学校全面贯彻执行上级关于校务公开的意见精神和工作要求,利用公开栏、校园网、教代会、教工会、学生会、家长会、离退休人员会等形式,对应该公开的事项,如党建、财务、收费、基建、职评、考核、评优、福利、教学、后勤等方面的内容,及时进行公示。学校成立了校。

外师德行风监督委员会,定期组织师德行风监督员座谈会。设立了举报箱和监督**。增强工作透明度,接受师生、家长、社会的监督。

三)坚持以人为本理念,关注教工身心健康。

继续贯彻学校《落实以人为本,情感凝聚,科学管理的若干规定》,努力实现好、维护好、发展好教职员工的根本利益;继续实施爱心工程,关注教师身体健康和心理健康;努力满足教师个性化发展需求和专业发展需要,鼓励他们用发展的眼光看待自己、评价他人,成就理想,营造“发展在一中、创业在一中、幸福在一中”的良好氛围。今年开展的主要活动是:

1、工会代表学校,对教职工60余例结婚、生产、退休、生病住院、病故等事宜,及时进行了祝贺或慰问。

2、坚持每年为教职工检查一次。今年教师节期间又请第一医院专家、医生来校对教职工进行了查体,对每位查体者,写出查体报告,对有病情的老师提出**建议,得到了及时的预防和治理。

3、积极参加社会公益活动。在教职工面上先后开展了“爱心一日捐”、“情系**灾区、奉献一片爱心”和“再献一片爱心,每人再捐一元钱”等5次捐款活动,共计35万多元。特别是我校有一位教师患病住院,需要一大笔**费用。

学校领导不仅积极出面联系从第一医院转到北京**,而且,校级领导积极带头每人捐款1000元,在文综教研室的带动下,一天时间教职工等,共捐6万余元。每次捐款数额虽然不同,却充分体现了广大职工的捐款热情和一片爱心,彰显了广大教职工的良好师德和精神风貌。

4、教职工活动丰富多彩。

1)在教职工面上分性别、组别举行了1分钟限时定点投篮、跳绳、投飞镖和男教职工中国象棋等项目的比赛活动,组队参加了博山区。

迎奥运乒乓球比赛和市教育工会组织的中国象棋比赛等活动。

2)暑假期间组织了教职工学练二十四式简化太极拳活动,在教练和学员的共同努力下,通过20多天的学练,最后接受了上级巡回检查,并得到了领导和评委们的一致好评。

3)组织女教职工开展了学练健美操和瑜伽活动。每周活动2次,通过活动使她们身心健康,精神愉快,深受大家的欢迎。

4)组织教职工7个项目,参加了学校的田径运动会。在开幕式上教职工太极拳队进行了表演,再次展示了他们的风采。

5)三八节期间,召集女工委会议,制定了庆三八活动方案,开展以下。

活动:1)制定学校第二届巾帼岗位明星评选方案,通过民主推选,党委研究决定,表彰了学校第二届巾帼岗位明星15名(他们是:田苗、刘美、孙秀君、孙晓红、张爱玲、李燕(政)、李月荣、杨爱玲、肖翠峰、苗艳、郑娟、班云霞、郭玉娟、管莹、阚金玲)。

2)召开教职工大会:举行了“巾帼岗位明星事迹报告会”,会上有6名学校巾帼明星获得者,介绍了他们的事迹。3)以党政工团名义发出致全体女教职工的贺信。

4)以女工委员会名义发出致全体女教职工倡议书。5)组织女教职工前往青岛游览观光。6)参加了市教育工会组织的庆三八女教职工合唱比赛,获一等奖。

6)组织参加了市教育工会举办的书画比赛。我校取得2 个一等奖;2个二等奖;3个三等奖的好成绩。

7)成功的组织了教职工庆元旦“改革之声”文艺汇演。

8)坚持每年的走访慰问制度和教职工春节团拜会活动。

一年来,在回顾工作,总结经验的同时,我们也清醒的认识到,工作虽然取得了一些成绩,但与上级领导和学校党政的要求还有一定的差。

距,我们将进一步提高认识,正确对待,振奋精神,与时俱进,使各项工作做的更好。

三、2023年工作初步打算:

在新的一年里,继续认真贯彻党的十七大精神,进一步深化对教代会制度和校务公开重要意义的认识,提高推进学校民主管理工作的责任感和使命感,做好学校教代会的换届工作,广开言路,集中广大教职工智慧,推动学校发展。继续深入开展师德建设活动,搞好学校第六届优秀教师、优秀教育工作者评选工作。继续开展教学评优活动,不断提高教学技能。

继续认真贯彻学校关于《落实以人为本,情感凝聚,科学管理的若干规定》,协调落实上级知识分子政策和学校福利规定,做好人心凝聚工作。 维护教职工合法权益,服务教职工工作、学习、生活。继续组织好文明办公室创建活动。

继续开展强身健心活动。进一步加强工会自身建设,以创新为动力,进一步活跃工会基层生活。以维护广大教职工根本利益、聚合积极力量为主线,落实工会职能,力求工作有新跨越、新发展。

2023年12月24日。

2019师德建设方案

二 把 师德建设 与教育教学相结合。围绕教育教学中心工作,与学校教育教学工作相结合,以全面提高教育教学质量为主线,有的放矢地开展教育活动。三 把 师德建设 与面向全员相结合。教育活动面向全校每一位教职工,确保人人参与,全面提高。四 把 师德建设 与正面教育相结合。加强对广大教师的人文关怀,帮助教师解...

2023年师德建设总结

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