各党总支、党支部：
为进一步提高广大党员、管理人员和职工队伍的业务技能与综合素质，激发改革创新正能量，凝聚提质增效精气神，更好地服务于企业的转型发展，按照集团公司党委统一部署，结合xx投资公司实际，经公司党委研究，决定开展“大练兵、大讨论、大调研”活动，有关事项如下：
一、指导思想。
深入学习贯彻落实两级职代会和党委工作会议精神，以提升“开拓创新能力、推进发展能力、专业技术能力、团队协作能力”为重点，以基本功大练兵、“三问”大讨论、中层管理人员大调研活动为有效载体，努力打造引领发展的坚强班子、支撑发展的管理团队、助力发展的员工队伍，为公司提质增效、加快转型、促进发展提供坚实的思想保证、组织保证和政治动力。
二、工作目标。
通过“大练兵、大讨论、大调研”活动的开展，使公司广大党员和各级管理人员能够把握自身定位，自觉加强能力建设，求实担当，创新卓越，引领广大员工爱岗敬业、履职尽责、集思广益、抱团发展，优质高效开展好实际工作。
三、主要内容。
一）开展“说、写、做”基本功大练兵活动。
1、活动时间：2023年4月1日―12月31日。
2、参加人员：公司全体党群工作人员。
3、活动目的：坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，以提高党群工作人员业务能力为目的，解决“说、写、做”能力不强的问题。通过活动开展，达到三个方面的效果，即“善”于说，语言表达体现专业性，上传下达、待人接物和工作交流时，要展示出一定的理论水准和功底，要具有独立的思考和见解，做到善于表达、有效沟通；“精”于写，文字表达体现专业化，要能熟练掌握公文写作、新闻稿件、经验材料等的基本写作技巧，具备扎实的文字功底；“敏”于做，干事创业体现专家型，能够紧密围绕公司党委各阶段的重点工作部署，创新思路举措，敏捷、高效、优质地抓好推进落实。
4、实施步骤：大练兵活动分为动员部署、学习训练、总结提升三个阶段。第一阶段为动员部署（4月1日―4月30日），各基层党组织要根据实际，制定活动方案，细化活动内容，提高对大练兵活动必要性、重要性的认识，营造大练兵活动的浓厚氛围；第二阶段为学习训练（5月1日―11月30日），采取个人自学、集中辅导、以会代训、结对互练、技能比武等多种形式，有计划、有步骤地推进大练兵活动；第三阶段为总结提升（12月1日―12月31日），年底对大练兵活动取得的成绩和存在的不足进行总结和剖析，提出改进工作的措施。
5、活动内容：（1）深化“精读一本书”活动，拓视野，启智慧，净心灵，各基层党组织要组织党员和管理人员认真开展读书学习活动，精心研读****论述摘编，选读选学政治理论和有关专业书籍，积极撰写心得体会文章，强基固本，强素提质；（2）举办企业文化和宣传报道培训班，邀请专家讲课辅导，加强企业文化理念的宣传引导，提升党群工作人员和广大通讯员的新闻写作、摄影摄像水平；（3）组织参加集团公司党支部书记培训班，充电加油，补充能量，提升基层党组织书记的党建实务水平；（4）开展同业务竞赛活动，各基层党组织要严格按照公司党委下发的党建同业务竞赛和宣传报道竞赛活动的通知要求，进一步加强自身建设，逐一对照查摆，逐一改进完善，全面提升工作水平，实现晋位升级；（5）开展有关工作交流会、研讨会和岗位技能比武、能力展示活动。
二）开展“三问”大讨论活动。
1、活动时间：2023年4月1日―5月31日。
2、参加人员：公司全体员工。
3、活动目的：工投集团成功重组运行，正处于转型发展的关键时期，面对工投组建xx转型怎么看？面对深化改革新机遇新挑战怎么办？
面对提质增效和加快发展怎么干？这三个问题，是每一位员工都必须回答好的发展命题，对于统一思想、凝聚共识、抱团攻坚，进一步加快xx投资公司发展具有十分重要的意义。
4、活动要求：各基层党组织要精心组织，周密部署，最大限度地发动和组织党员、管理人员参与到“三问”大讨论活动中，着力用改革创新的思维研究新情况，用改革创新的方法解决新问题，用改革创新的实践开拓新局面，以新一轮的思想大解放，掀起建设美好新xx的热潮。要高位谋势，以更活跃的思想、更创新的思维，在更宽阔的空间平台上谋篇布局，跳出xx看xx，准确把握发展规律，强力破解发展难题。
各单位要进一步找准定位，剖析落后的原因，明确努力的方向，研究制定出切实可行的措施，奋起直追，迎头赶上。每一名党员特别是领导班子成员，要通过开展大讨论活动，切实应尽之责，激发干事创业热情，增强责任意识和担当精神。
5、活动内容：（1）开展问卷调查活动。各基层党组织根据公司党委制定下发的调查问卷，认真组织本单位职工进行问卷活动，进一步倾听职工心声，摸准职工思想脉搏，了解职工的所思、所想、所需、所愿，做好有关思想宣传和政策宣讲工作，引导职工自觉增强主人翁责任感，拥护、支持并积极投身企业的改革发展；（2）组织专题研讨会。
各基层党组织可充分利用中心组学习、党员集中活动日、党小组会议、生产班组会议等有效形式，组织职工灵活多样地开展“三问”研讨活动，主要负责人要带头发言，发挥示范引领作用；（3）开展“我为创业创效献一策”合理化建议活动。各单位要按照活动要求，及时收集职工合理化建议，按月评估，按季度汇总上报公司工会。
三）开展中层管理人员大调研活动。
1、活动时间：2023年4月1日―8月31日。
2、参与人员：公司中层副职以上管理人员。
3、活动目的：中层管理人员按照联系点制度，围绕“深化企业改革、推进产业转型、宣贯企业文化、强化党建创新”等重点任务和难点工作进行大调研（调研课题附后），走基层、知民意、掌实情，及时发现并解决基层单位和职工群众生产生活难题。调研人员也可根据工作实际自行确定课题。
4、活动要求：各基层党组织要按照党委全年工作主线，紧贴年度重点工作进行调研，拟定调研方案，确定调研课题，创新调研方式，确保大调研活动取得实际成效，坚决防止形式主义和走过场。具体开展“三个一”活动：
写一篇调研报告，参与调研的管理人员要结合工作岗位、自身实际撰写有一定份量的调研报告；提一条合理化建议，在调研的过程中，结合对工作的思考，提一条能推动工作开展的合理化建议；三是撰写一篇心得体会。积极向公司**、《连云港工投》和集团**《大调研进行时》专栏投稿，深入报道所思所获、所获所为，真正让调研成果转化为改革发展的动力。
5、活动内容：（1）拟定调研课题，分解到人；（2）调整领导班子成员分工，完善联系点制度，结合“三联四化五服务”主题实践活动深入开展调查研究；（3）开展撰写一篇调研报告、提一条合理化建议、撰写一篇心得体会“三个一”活动。在专题调研中，要紧密结合企业现状和当前形势任务，确保撰写的调研文章有理论、有实例、有数据、有深度、有启示，字数原则控制在以内。
调研活动结束后，各单位要汇总调研文章，于8月31日前统一报送公司党委组宣部顾劲峰同志处，届时公司党委将评选出优秀调研文章编印成册。
四、有关要求。
统一认识，加强领导。开展“三大”主题活动是提高工作能力、提升工作素质、提振工作士气，推动党建工作与时俱进的重要措施，各基层党组织要高度重视。为确保“三大”活动扎实开展，公司成立“三大”活动领导小组，由赵万明担任组长，宋波任副组长，各党群部门负责人为成员，党委组宣部负责“三大”活动的组织实施。
结合实际，周密部署。在组织“三大”活动中，各基层党组织要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将“三大”活动与正常业务工作结合起来，成为助推改革、服务发展的有效载体。
精心组织，全员参与。在“三大”活动中要努力做到以比促学、以比促练；要处理好“练”与“干”、“点”与“面”、“虚”与“实”之间的关系，防止走过场，切实保证活动质量，并落到实处。
特此通知。xx投资公司党委。
2023年4月5日。
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