需要的时候才临时翻查文件、请教别人，严重影响工作效率；对省市县委重大方针政策“只知其然不知其所以然”，只停留在表面知道的程度，对其深刻内涵、提出的背景、重大意义等不能很好的领会理解。
二）上级任务落实不严。上级领导交代的任务，虽能及时传达给相关人员，但是不能及时督促检查其尽快保质保量的完成，缺乏没有一抓到底的精神。并且，在监督落实的过程中，不能细致的发现问题之所在，提前做好应急预案。
三）工作方式呆板。遇到任务急于求成，不会思考先将事情的轻重缓急、快慢优劣分开来做，并耐下心来做好规划谋略，不注意工作方法技巧，一味埋头苦干，从而耽误了时间，降低了工作效率。
四）农村实地走访少。由于思想上存在“没有任务不下乡”或者等靠包村领导的依赖心理，较少自觉到农村进行实地调研，主动与群众进行沟通交流，没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决突出问题，或者解决问题成效不明显，特别是对弱势群体的关注不够，研究不充分，帮扶措施没有及时跟上，处理问题缺乏针对性、操作性等。
二、原因分析。
一）学习热情减退，学习态度不端正。作为单位新进的年轻人，本应抱着积极向上、充满活力、创新求实的态度认真学习政治理论知识和上级的各项政策精髓，但实际中以时间不够用、学了也没用为借口，对自己有所放松，不能在工作之余抽时间认真学习，自觉用政治理论知识武装头脑，给自己补足“精神之钙”，归根到底是对学习的重要性和紧迫性缺乏很好的认识，没有深刻意识到“知识改变命运”这一真理，导致工作热情、进取心有所减退，甚至有时候出现满足现状、不思进取、得过且过的心态。
二）工作经验欠缺，沟通技巧不足。工作经验尚浅，尤其是实践工作经验和基层工作经验不足，在千头万绪的农村工作面前，束手无策，不能尽快理出头绪，准确的发现问题症结，从而很好的贯彻落实上级任务；并且，跟各类人的打交道能力不足，不能通过有效沟通把问题解决在萌芽状态，在前期把任务安排布置到位，中期监督落实到位，后期检查巩固到位。
三）宗旨意识淡薄，群众工作不深入。与群众的距离。
越来越远、越来越大，进村入户主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。久而久之，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了。因此，与群众联系少了，主动解决群众问题少了，对群众呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。
三、整改措施。
目前，我国经济社会发展进入了一个全新的阶段，所处的环境日新月异、面临的问题更复杂，对干部素质的要求更高，作为带领人民群众向着全面建设小康社会目标前进的基层干部，我要在加强自身政治理论学习、提高党性修养的同时，也要不断提升自己的现代知识素养和业务技能。具体说来，要培养好“三种力”：
一）勤于学习、善于学习的学习力。
一是肯挤会钻。在工作、生活的百忙中，以‘挤’的方法，获得学习的时间，以‘钻’的方法求得问题的深入了解，充分利用闲暇时间从网络中、从书本中不断学习，把学习当做一种习惯，当做工作的延伸，当做工作的保障，通过不断学习，保持思想活力和与时俱进，更好地胜任所肩负的工作。
二是善于积累。当今时代，知识更新很快，新知识新事物层出不穷，我既要“温故知新”，又要“学新知新”，百尺高台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。学习贵在持之以恒，贵在。
精诚专一，只有不断的积累知识，储蓄力量，丰富素养，其自身的理论修养、文化素质和领导水平才会不断提高。
三是勇于实践。学习必须联系实际，切实做到知行合一。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，我们看一个干部水平高不高，主要是看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强。
我必须提高运用党的基本理论解决实际问题的能力，坚持学以致用，用以促学，真正在武装头脑、指导实践、服务人民、推动工作方面取得实效。
二）攻坚克难、迎难而上的执行力。新时期，基层工作更加复杂、繁重，面临的挑战更加严峻。基层干部是推动各项工作的“顶梁柱”，必须拥有攻坚克难、迎难而上的执行力。
一是要培养起敢于挑战、永不言败的韧劲，直面困难，毫不畏惧的精神。二是遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
三是改进工作方式方法，做工作、与人相处都要注重方式方法，面对新形势，在工作方法上必须有所创新，这就要求我在接下来的工作中用心思考，多请教多总结，多和群众交流，开阔思路，集思广益，保证工作高质量完成。
三）谦虚谨慎、克己复礼的亲和力。基层工作任务繁重、复杂多变，干部更要注意谦虚谨慎，戒躁戒躁，保持优良作风。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。
”只有放低自己，才能思想不松、干劲不减，才能容人容事，在思想上合。
心、工作上合力、行动上合拍。我们来自群众，更应服务于群众，用满腔热忱和群众打成一片。因此，一方面我要以严谨的工作态度、睿智的处事方法、平易近人的工作作风，在农村建设的舞台上以身作则，以榜样的力量感染着身边的同志。
另一方面要保持自己的“傲骨”，富贵不淫，贫贱不移，威武不屈，坚持自己的原则，不随波逐流，做外圆内方的基层干部。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我区的持续快速健康发展贡献力量。
篇二：学习讨论落实活动个人反思剖析报告。
学习讨论落实活动个人反思剖析报告。
深入开展学习讨论落实活动，就是要在反思剖改和全面整改中，来一次灵魂深处的大排查、大检修、大扫除。在这个过程中，广大党员干部特别是领导干部，要把自身摆进去、联系实际、深反思真整改，要建立组织领导机构和工作机构，明确责任、严格要求、狠抓落实，确保“学习讨论落实”活动取得实实在在的效果。自己通过深入学习，和同志们共同讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现剖析反省如下：
一、个人自查和反思剖析情况。
1、一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治鉴别力不强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象。
2、与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下基层与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件。
3、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。平时。
与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。
4、组织纪律遵守不够严格。
一是有迟到现象。比如有时家里有事，上班晚来一会思想上认为是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是有时有吃喝现象。
比如有时下基层调研，工作晚了会在基层吃工作餐，没有考虑到这样做给基层带来负担，没有维护好领导的形象。
二、原因分析。
、理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
、党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。我平时工作任务重、成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，忽视了工作的主动性和创造性。
学习讨论落实活动反思剖析报告
反思剖析报告。自全省学习讨论落实活动开展以来，我积极参加了我单位组织的 等一系列活动，通过活动中的认真学习和与领导同事的沟通交流，我深刻意识到自己身上存在的不足，并明白，只有正视不足，认真分析产生这些问题的原因，才能提出针对性 可行性的整改措施，进一步促进自己的成长进步，现将我近段时间的反思剖析情况...
学习讨论落实活动反思剖析报告
在单位学习讨论落实活动学习讨论会上，xx分别领学了 总书记系列重要讲话的有关篇章，学习了省委书记王儒林在省委十届六次全体会议上的讲话，学习了市委书记洪发科在全市学习讨论落实活动动员大会上的讲话，并围绕深入理解学习讨论落实活动的重大意义和目标任务，针对我公司党员领导干部中存在的精神不振 进取心不强 不...
学习讨论落实活动反思剖析报告
标签 标题 方恨少 遇到工作中需要的时候才临时翻查文件 请教别人，严重影响工作效率 对省市县委重大方针政策 只知其然不知其所以然 只停留在表面知道的程度，对其深刻内涵 提出的背景 重大意义等不能很好的领会理解。二 上级任务落实不严。标签 标题 方恨少 遇到工作中需要的时候才临时翻查文件 请教别人，严...