东北农业大学学生会学习部。
干事之星”考核制度。
为更好落实考核各部门干事的考核制度，我部门拟定在思想建设和文化活动建设两方面对干事进行评分，作为干事在学期活动中的基础分。同时，根据干事的平时表现在学期期末由部门内部产生一个评审得分，最后综合推荐出优秀干事候选人。具体流程如下：
1、评选对象：东北农业大学学生会学习部13级全体干事。
2、评选时间：每学期末。
三、评选规则：
1、日常考核（100分制）
一）思想建设。
1）出勤情况：
a日常早自习、出操情况—计10分。
b例会出勤—计10分：
学生会全体例会迟到扣1分，缺席一次扣2分；
本部例会缺一次扣1分。
c活动出勤情况—计10分（根据每学期的活动次数将总分合理化分配）
2）积极承担本部工作—加10分。
3）积极响应校团委线上工作—加10分（关注并积极**微博、人人网状态等）
二)文化活动建设。
1）部门策划提出创新性、建设性意见—加20分（根据每学期的活动次数将总分进行合理化分配）
2）部门活动新闻稿，活动总结等材料的书写情况—计10分。
3）布置的工作上交及时—计10分（表现不佳酌情扣分）
4）学习成绩：每学期没有挂科，智育成绩班级前50% —计10分。
2、实战考核（100分制）
1、由干训部统一确定评选时间。
2、进行3分钟即兴演讲（对已举办活动的心得与感悟，自己独特的工作思想与见解）
3、给一个假定的活动主题，写100到新闻稿。
4、由干事不记名投票，部长及副部长综合评定最终结果。
四、考核总分：
总分 = 日常考核×80% +实战考核×20%
根据以上评选规则得分最高者，评为本部门“干事之星”。
干事之星评选方案
部门 干事之星 是为表彰每一个月内工作认真负责，并为本部门做出突出贡献的干事而设立的一项荣誉称号。目的在于奖励优秀，促进干事互相学习 互相监督，在社联建造奖罚分明的制度，促进良性竞争。本学期人力资源部制订了新的干事之星评选办法，每个月底由各部门通过 自我推荐 民主选举 部长推荐 考核评比 流程选出本...
“学习之星”评选方案
一 指导思想。为了切实推进素质教育发展，加强学生行为习惯养成教育，让每个学生找准目标，关注学生日常生活的表现和成长过程，进一步调动学生的学习热情，提高广大学生的文化素养，传播积极向上的校园文化，构建和谐的校园。结合我校实际，特开展 学习之星 评比。二 评选条件 1 学习勤奋，独立思考能力强 2 上课...
“学习之星”评选方案
月考 希望之星 评选方案。一 指导思想。为了切实推进素质教育发展，加强学生行为习惯养成教育，让每个学生找准目标，关注学生日常生活的表现和成长过程，进一步调动学生的学习热情，结合月考，特开展 希望之星 评比。二 领导小组组长 曾黎明副组长 周立张岭松成员 各班主任。三 评选条件 1 学习勤奋，独立思考...