材料10 信用社2023年度“双建”学习计划

发布 2022-06-19 11:58:28 阅读 5194

枞阳县联社信用社2023年度学习计划。

为适应业务发展的需要,全面提高信用社员工政治、业务素质,扎实开展“双建”推进年活动,根据《枞阳县农村信用合作联社“双建”推进年活动实施方案》(枞信联[2010]37号),建立“双建”工作学习机制,制定以下学习计划:

一、学习对象。 信用社全体员工。

二、学习目的。通过学习,总结分析内控制度落实情况和工作中存在的问题与差距,进一步改进工作作风,提高工作质量,切实使全体员工的政治素质、政策理论水平和工作能力得到提升,切实解决工作中疑难问题,努力做好各项工作,促进各项任务目标的实现。

三、学习内容。时事政治、党和国家经济政策;有关金融法律、法规和业务知识;上级各种会议精神、文件、情况通报、简报和联社制定的各项业务管理制度与操作流程;内控制度和“双建”工作的各项内容;信用社制定的规章制度与各项考核奖惩实施办法;并组织相关人员进行专业技能培训,同时认真学习省联社、银监局和县联社编制的合规测试试题。

四、时间安排。政治、业务学习和相关法律法规学习每月不少于一次;组织员工集体学习每周不少于一次,每月不少于四次;内勤、会计、出纳辅导工作每月不少于一次;安全保卫制度及其相关文件的学习每季不少于一次;全体员工合规测试工作每年不少于一次;及时组织参加省联社的**培训、业务学习和“合规大讲堂”的学习活动;必要时,随时组织相关的学习、培训和辅导工作。

五、学习方法。坚持业务自学为主,集中学习为辅,集中学习时,采取集体学习、利用晨会、周会和例会等采取以会代训等方式进行。

六、组织领导。政治学习、相关法律法规学习和上级会议精神学习由主任召集,业务学习由会计主管共同召集。

七、学习纪律。集中学习时间安排在非营业时间进行,任何员工不得缺席,不得迟到早退。在营业时间安排的学习活动,除柜面当班员工外,其他员工必须按时出席,特殊情况须向主任请假,同意后,方可不参加,否则,每次罚款50元,一年内缺席三次以上(含)者,取消当年评先资格。

八、学习要求。

一)统一思想认识。要充分认识开展学习活动的意义和作用,把思想统一到联社的重要工作部署和“双建”工作要求上来,要积极主动地参与,高标准、高质量地开展好学习活动。

二)理论联系实际。要结合工作实际,认真查找工作中存在的问题的原因,提出解决问题的方法,掌握工作标准,理清工作思路,明确任务目标,有的放矢地做好各项工作。

三)善于总结经验。要在学习中不断地进行分析总结,吸取经验教训,并坚持持之以恒,推进“双建”工作的开展,促进经营管理水平的提升。

四)做好学习交流。要认真做好学习笔记,撰写心得体会,做到理论联系实际,边学习,边讨论,通过交流,达到取长补短,共同提高,推动各项基础工作的不断加强。

二o一o年一月十八日。

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