时间过的真快，一年时间马上就过去了，在2023年下半年的时间里做了很多好的事情也有一些工作上的不足，现总结如下：
按照国际部的情况大致按照三个方面分析。
1 教师团队：现国际部共有学员65名，员工21人。
其中中文教师10名，英文教师5名，保育员5名。
2023年下半年新入职中文教师2名（国际三班汪老师）
国际五班晓丹老师）
离职中文老师2名（国际三班coco老师）
国际三班赵岩老师）
新入职英文教师3名（shown steven ab）
离职英文老师：jeff一名。
教师培训：本学期安排了两次大型教师培训，每周中文老师都参。
加幼儿园组织的动漫识字培训和国际部组织的英语。
口语模拟对话培训，通过定期的培训让老师们养成用。
英语在日常生活中沟通的良好习惯。
教师考核：本学期在教师考核方面做的不是很到位，没有按时对。
教师的教学工作进行考核，新的学期一定加以改正。
教师制度：国际部请假制度。
所有请假者，必须先到前台填写请假登记，办理审批手续。
请病假必须持有医院证明，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。
有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需**通知。
无故缺席者，一律按旷工处理。
病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商安排。
迟到早退者，由代老师考勤。
节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。
法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。
国际部奖惩制度。
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置满勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、加班、代班补贴。
一、满勤奖。
每月出满勤者，奖励100元。
二、超额奖。
按幼儿园标准人数计算，凡幼儿出勤率达80％发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师可以获得多出幼儿百分之十的托费作为超额奖金。
三、教育教学成果奖。
凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖可以按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。
四、考绩奖。
根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。
五、安全奖。
每个月每个班级没有出现任何安全问题的老师可以得到安全奖金。
六、卫生奖。
每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出。
一、二、三等奖。
7、加班，代班补贴：加班费每个小时10元，代班费根据所做工作制定。
国际部教师办公室制度。
一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。
二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。
三、保持室内安静，办公时间中教外教不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。
四、爱护室内财物，消毒柜用后及时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。
学习及教研制度。
1、每周安排一次学习和教研活动时间。
2、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。
3、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。
4、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记，每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。
5、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料。
6、园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节，及时与保教人员交换意见。
2、关于孩子：孩子主要分为两方面来总结。
孩子的教学、孩子的活动。
国际部现有的课程：韵文字经，动漫识字，蒙氏数学。
palkidds全外教英语，体智能。
创意美术，烘焙，街舞，机器人。
这些课程基本上可以达到孩子喜欢上跟着上愿意上。
期待上课的效果，老师基本可以做得到用孩子们喜欢。
的方式去上课，但是也有不足，教师上课的时候辅助。
教具较少，只用动作去引导孩子们学习是很单一传统。
孩子们的活动：户外采摘活动深得孩子们的喜欢，采。
摘活动让孩子们近距离的接触了大自然也让孩子们。
懂得了珍惜劳动成果。有意义的活动还会继续。
国际部三次联谊活动也很是成功：
1 联合美育国际**教育开展了一次以**为主题的活动，孩子在**和节拍中感受节日的快乐。
2 联合欢乐仁爱口腔护理中心开展了保护牙齿的系列活动，通过活动让孩子们知道如何保护牙齿。
3 联合鲨鱼公园科学探索开展了万圣节活动，邀请孩子们到鲨鱼公园一起探索科学的秘密。
3、关于家长：国际部五个班的家长基本都是非常配合的状态，个别家长有问题的时候老师都会第一时间告诉我，我会第一时间和家长进行沟通，让家长放心。
对于刚来幼儿园的新孩子，老师和我也能做到每。
天发**，告诉家长在幼儿园的情况让家长放心。
家长工作方面需要想一些办法让家长帮我们幼儿园做一些宣传，口碑相传才是招生的最有效的办法，这也是我新学期的目标和计划。
2023年下半年的总结基本接近尾声，这一年发生很多变化，有进步有不足，希望新的一年国际部全体老师一起努力完成幼儿园的“百年高高，我们的梦”边辑。
学术部2023年下半年工作总结
在校领导，团委老师的具体指导下，在广大同学的鼎立协助下，我部成员本着全心全意为同学服务的宗旨，共同努力，取得了一些成绩。但是我们也深知还存在这样那样的不足，现总结如下 工作以 新 拉开序幕。首先是迎新。我们谨记新生对红河学院的印象从我们开始。竭尽全力做好每一项工作，让每一位新生有朋友样的感觉，感受到...
2023年下半年工作总结
四 进修 学习提高方面。由于本校同学科老师较少，所以进修 教研的机会较少，所以一有此类机会我就会努力争取，于是在本学期我参加了综合组的集体备课 郫县政治教研组备课 成都市政治教育研讨会，在此过程中我也学习到了对初中政治教学态度及方法。五 本学期中个人学习工作的不足及思考。1 教研能力过低。在近一个年...
2023年下半年工作总结
一 有序开展行政绩效管理活动。根据 新林区行政绩效管理活动方案 的会议精神，我局制定了新林区司法局行政绩效管理活动方案，设定了个性指标共12项 共性指标共10项。各项指标顺利开展及时完成各项工作。1 加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性。着重围绕法援中心 基层科 办公室3个关键岗位的...