首届。校园模拟招聘会。策。划。
书。举办方：榆林职业技术学院
神木校区）举办单位：院学生会外联部
首届校园模拟招聘会策划书。
一、 大赛宗旨和目的。
此次大赛由学生会外联部承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才”的理念深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，加强学生对就业压力的认识，引导其对求职能力的培养。
通过此次大赛将就业指导、职业规划、职业测评、职业认证等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。
二、 大赛主题。
职场风云，展示自我”
“个性新挑战，携手就业路”
四、 活动对象。
全体在校大学生。
一）比赛流程及形式
比赛内容：此次大赛复赛中将会分设4类岗位，分别为化工类、机电类、煤矿类和管理类岗位具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明，而复赛中的一切环节都将据此而展开。
比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将过层层筛选进入最后的决赛。
1、 初赛：(时间：5月28日)
2、 我们将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每个岗位筛选出12人进入面试，共计48人。(评委由学生会主席，刘瑞(男),外联部全体成员组成).
3、 复赛：(时间：待定)
总分为两场，每次同时进行两场，历时2小时。届时， 不同的评委将针对每一环节进行打分，综合分数将决定选手的排名。每部门前5名进入决赛。
(1)自我介绍：1分钟/每人。
2)主考官提问：2分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。
4、复赛之后，我们将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个表现，提出不足及改进之处；同时将为进入决赛的16名选手进行指导。
5、决赛：(时间：待定)
大赛决赛有自我介绍、主考官提问及评委打分等5个环节(历时130分)。
1）自我介绍：2分钟每人。
2）考官提问：3分钟每人。
3）评委打分 (我们将评出4个部门的最适合人选)。
4）活动穿插节目(历时5分钟，统计大赛结果).
5）领导点评。
6）颁发奖品二）评分方法。
1、初赛：
我们将根据岗位设置把评审人员分为四个小组，每组由2人组成，每份简历将经过小组成员共同审核，最终决定入选名单。
2、复赛：满分100分。
自我介绍——30分。
专家提问——50分。
素质教养——10分。
衣着礼貌——10分。
3、决赛：自我介绍——30
考官提问——50
衣着礼貌——10
举止言谈——10
三）获奖标准。
本活动以参赛者最终获得分数为评选依据：
一等奖5名： 证书，奖品(分四部门).
二等奖5名： 证书，奖品(分四部门).
三等奖5名： 证书，奖品(分四部门).
优秀奖5名： 证书， 奖品（分四部门）.
最佳简历奖5名： 奖品。
大赛组委将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品。
四）评委组成。
1、学校就业指导中心老师及领导。
2、神东等公司人事部负责人。
3、参赛者的指导员及其他老师。
六、赛事时间安排方案。
5月 28日初赛。
6月5日18：30～21：10 复赛。
6月 15 日18：40～21：10 决赛。
七、总决赛活动人员安排。
活动前期准备1.确定主持人2.预备报名3.礼仪准备4.道具准备及前期宣传筹划准备阶段。
1.总负责：学生会外联部。
负责落实音响和当天的****以及各位老师及领导的就坐。
2.秘书部：
负责进各个班级进行宣传(5月1日～5月27日)
3.文艺部：
负责拍照、录制dv，会场布置，活动穿插节目。
4.体育部：
a.负责现场物资的准备充足、及补充所需物资。
b. 会场秩序。
5.宣传部：
负责海报的制作。（于5月3号完成）
6、外联部：
a.草拟策划书。
b.了解各行业招聘情况、对录取人数进行清点并把各名单进行整理、统分，对录取人员的通知。
c.礼仪的确定。
7、生活部：
负责道具准备（评分牌，计时器，评委牌，物品盛放盘等）。
8、学习部；
布置会场及会场卫生。
9、 应聘者要求：
a、需自己制作具有个性的简历。
b、应聘者当天服装整洁大方。
活动经费预算。
活动经费总计：2100元。
月3日张贴宣传海报。
月3日～5月27日，活动宣传和简历征集。
月28日进行大赛初赛(筛选简历)。
月5日18：30～21：10进行大赛复赛。
月15 日18：40～21：10进行大赛总决赛。
决赛时间详细计划：20名选手每名选手5分钟，共计100分钟；穿插节目5分钟，颁奖10分钟，领导点评10分钟，选手交替间歇共计5分钟，总计130分钟。
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